“印发失实检举控告澄清正名激励担当作为实施方案、制定完善失实检举控告澄清和诬告陷害行为查处工作情况报送机制、制定干部当担作为‘激励行动’2024年重点任务清单……”近年来，永德县纪委监委持续深化干部担当作为“激励行动”，将澄清正名作为关爱保护干部、激励担当实干的重要举措，建立健全相关制度机制，不断细化澄清正名实施主体、澄清方式、使用范围、程序要求等，为受到不实举报的党员干部、单位进行澄清，充分发挥澄清一人、激励一批、提振一片的综合效应。截至目前，该县纪委监委先后为18名党员干部、3个单位进行澄清详情进入>>
“你局依据职能职责主抓优化营商环境‘暖心行动’、财政资金监管‘清源行动’相关任务，但在报告中未体现出‘一把手’履行职责情况。”“接受谈话函询的内容务必写入述责述廉报告，请重新修改后提交……”近日，临沧市云县纪委监委结合日常监督、巡视巡察反馈问题整改等工作，退回了部分乡镇和县直部门“一把手”的年度述责述廉报告，并发出工作提示，要求述责述廉报告必须全面、客观、真实。近年来，云县始终把开展“一把手”述责述廉作为压实管党治党责任、加强对“一把手”监督的重要举措，要求党政“一把手”谈责任、晒家底，接受民主详情进入>>
特色餐饮、传统工艺作坊、山顶民宿……在农旅融合发展的新业态下，凤庆县二道河自然村立足独特资源优势发展乡村旅游，绘就出一幅生态美、产业兴、百姓富的乡村振兴新画卷。近年来，凤庆县依托自身资源优势与地域特色，积极探索“村党组织+合作社+基地+群众”的合作模式，精心培育乡村新业态。在“旅居云南”品牌影响带动下，通过整合产业、资源、生态与人文优势，推动“农旅+”特色产业深度融合，在绿水青山中培育出一批以凤山镇二道河自然村为代表的农旅融合新业态，有力推进产业与旅游共兴，拓宽农民增收渠道，促进乡村消费和经济增详情进入>>
“工作人员服务态度如何，办事要跑几次、提交材料手续繁琐吗......”“我本以为需要几天时间，没想到这么便捷，1个多小时就全部办好了。”日前，在双江县政务服务中心，刚办理完成企业注册登记业务的李先生，面对纪检监察干部的回访，对窗口服务效率赞不绝口。这是双江县纪委监委发挥监督职能，督促相关部门扎实推进“高效办成一件事”、全心全意为群众办实事的一个缩影。近年来，双江县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，以优化营商环境“暖心行动”为抓手，通过深入企业、工地、办事窗口等开展“蹲点式”调研监督、“体验式详情进入>>
硕果累累，满园飘香，走进云县幸福镇勐底村释迦果种植基地，葱葱郁郁的释迦果园映入眼帘。果农杨大哥正忙于采摘、称重、搬运，脸上堆满了丰收的喜悦。 “多亏了你们的帮助，有效防止了病虫害，今年的果子收成好，质量也很好。”杨大哥对前来回访的云县纪检监察干部说道。 此前，云县纪委监委工作人员在勐底村田间地头走访时，与杨大哥进行了交谈。县纪委监委工作人员从杨大哥口中了解到，释迦果在市场上供不应求，但由于缺乏技术支持，种植和管护难，杀虫、授粉、疏果等环节不到位详情进入>>
“‘部门主要领导坐诊接诉’活动将于近期开展，受理临翔企业在投资、生产、经营等方面反映的政策咨询、服务需求、意见建议等诉求，扫描下方二维码进行网上‘挂号’……”在临沧市临翔区，“挂号”“接诊”“叫号”“坐诊”成了政府与企业常态化沟通交流的纽带与桥梁。良好的营商环境是确保经济社会高质量发展的重要前提。今年以来，该区聚焦推进优化营商环境“暖心行动”，采取“部门主要领导坐诊接诉”的形式，设立线上线下“部门主要领导坐诊接诉服务专窗”，探索建立统筹协调、多方联动服务企业需求“直通车”工作模式，及时解决企业诉详情进入>>
“深化运用‘1+2+N’片区协作机制，派驻机构协作开展专项监督检查4次，发现并督促整改问题174个，发出《交办通知》51份。”今年来，云县纪委监委推动派驻机构统一管理、集中办公，变“单打独斗”为“攥指成拳”，实现人员力量融合、工作协同推进，发挥好“集”的效应。为进一步整合监督力量，云县纪委监委积极推进派驻机构实行集中办公，优化整合16个派驻（出）机构人员力量，探索建立协作监督、联合办案的派驻监督机制，确保派驻机构派而有为、驻而有效。“集中办公有利于县纪委监委强化对派驻机构干部的管理、监督和指导。详情进入>>
“说起党风廉政、中央八项规定精神，在我们印象中，是很严肃的事情，但是近期推出的四部廉政小短剧，围绕工作生活中容易忽视的情节展开，演员又都是熟人面孔，很接地气，让人印象深刻。”近日，沧源自治县在“佤山清风”“沧源融媒”微信公众号同步推出“清风小剧场”栏目，以短视频形式在全县开展普纪普法宣传。短视频播出后，受到干部群众广泛关注。为丰富警示教育形式，沧源自治县纪委监委联合县委宣传部、县融媒体中心聚焦党员干部最容易触犯的纪法“雷区”和最容易混淆的认识“误区”，围绕违规操办升学宴、违规吃喝、公详情进入>>
“虽然加入纪检监察队伍的时间不长，但是我深刻地认识到‘打铁必须自身硬’，面对工作中可能出现的廉政风险，我将守牢政治红线、廉洁底线和纪律高压线，依规依纪依法履职尽责……”日前，参加了临翔区纪委监委集体廉政谈话后，新加入纪检监察系统的年轻干部小李深有感触地说道。近年来，该区纪委监委坚持把抓好年轻干部教育管理监督摆在突出位置，强化源头纠治，坚持严管与厚爱相结合，关口前移、抓早抓小，注重因材施教、精准施策，构建“选育管用”全链条机制，多措并举把好年轻干部成长“方向盘”。“执纪者先守纪，律人者先律己。我们详情进入>>
