“自身干净，是纪检监察干部的底线，敢于担当，是纪检监察干部的基本标准，大家要思考自身存在的不足，照别人的‘手电筒’也要经常照照自己......”这是双江县纪委监委常敲警钟，强化自我监督的真实写照。近年来，双江县纪委监委在保持反腐败高压态势的同时，坚持刀刃向内整作风，从点滴抓起，从具体问题管起，把“手电筒”照向“自己人”，促进纪检监察干部自我净化、自我监督、自我提升。为及时了解纪检监察干部工作情况和思想动态，县纪委监委定期对全县纪检监察干部开展谈心谈话，对出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提详情进入>>
“说是没有心理负担，但实际上我还是很怕违纪的问题被家人朋友知道……经过一番释纪说法和疏导鼓励，我现在已经能够正确面对自己的错误了。”日前，耿马县一位受处分年轻干部在接受该县纪委监委的审理谈话后，放下了心理包袱，对谈话人员道出了心声。这是该县纪委监委以“走心式”审理谈话，帮助被审查调查人员提高思想政治觉悟，从根本上知错、认错、改错的有力举措。近年来，耿马县纪委监委立足职能定位，严把案件审理质量关，做实做细审理谈话，用“走心式”的谈话方式传递释放组织关怀，架起沟通桥梁，充分发挥审理谈话的监督、教育作详情进入>>
“要以案件复盘为契机，清醒认识差距和不足，透过问题找根源，在检视反思中不断补短板、强弱项，把问题变成进步的阶梯……”近日，耿马县纪委监委召开案件复盘培训会议，该县纪委监委有关负责人对案件复盘工作提出具体要求。据悉，本次复盘会议选取2个乡镇纪委、2个派驻机构围绕自办典型案件对自身在问题线索处置、立案件办理等方面存在的问题进行复盘辨析，通过“解剖麻雀”式的集中会诊，捋清案件脉络，查找薄弱环节，提出整改措施，帮助纪检监察干部汲取教训、总结经验、提升能力。“未严格按规定程序进行报批，文书使用不规范，证据详情进入>>
“案件不是办完就结束了，而是要延伸监督‘链条’，从查办的案件中找出责任缺位、管理漏洞、制度空白……”在临翔区纪委监委一片区协作单元案件“反分析”会上，第一纪检监室主任说道。类似的“反分析”会在该区纪委监委及各发案单位已成为常态。该区纪委监委充分发挥站在“后端”看“前端”的职能优势，把案件“反分析”作为一体推进“三不腐”的重要组成部分，深化系统观念、体系思维，积极构建以个案检视、类案分析、成果运用为框架的反向审视工作体系，深挖典型案例“富矿”，不断提升案件查办“附加值”。实践中，该区纪委监委坚持把详情进入>>
“刚刚受到处分的那段时间，我心里顾虑比较多，今天组织对我开展了回访谈话，不仅全面了解我的工作和生活状况，还耐心细致地对我进行了心理疏导，让我深切感受到监督执纪不仅有力度，还有‘温度’。”一位受到党纪处分的同志在接受回访时说道。近年来，镇康县纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合的原则，将案件查办、回访教育、激励担当三者有机贯通。通过紧盯“访前”“访中”“访后”三个关键环节，确保回访教育工作精准高效，帮助受处分干部卸下心理“包袱”，解开思想“疙瘩”，确保受处分干部“不掉队”，推动干部从“有错”到“有为”详情进入>>
“一段段‘痛心疾首’的反思、一桩桩‘真人真事’的教训、一张张‘悔不当初’的面孔，让我们在现场的干部都受到了最直观的视觉冲击和思想洗礼。”“杨某某收受管理和服务对象礼品礼金、违规从事营利活动等行为违反了新修订的《条例》当中的哪一类纪律？”“观看了清风小剧场系列微视频，我深刻认识到作为年轻干部要强化党性修养、强化纪律意识，规范自身行为，切实守牢底线红线，永葆清正廉洁的政治本色。”从党员干部走进反腐倡廉警示教育基地“沉浸式”接受教育，到成立《条例》宣讲小分队开展专题解读，以案释法进行纪律教育，再到拍摄详情进入>>
“在新岗位上大家要以反面典型常照镜子，明纪廉，守初心，做到干干净净做事，清清白白做人，不辜负组织的信任和期望……”日前，耿马县纪委监委开展了2025年度第一次干部任前集体廉政谈话，以谈促廉，立好政治规矩，助力新提任干部走好履新“第一步”。对新任职领导干部开展任前集中廉政谈话，是该县纪委监委强化干部队伍建设一直坚持的“常规动作”。近年来，该县纪委监委始终坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，不断建立健全廉政风险防控机制，形成了一套以“廉政知识测试、廉政提醒谈话、观看警示教育片、签订廉政承诺书详情进入>>
“作为派驻纪检监察组组长，我将会充分发挥派驻纪检监察组的‘探头’和‘前哨’作用，强化对驻在单位的监督管理，提高派驻监督实效……”近日，在沧源县纪委监委会议室内，主要负责人正逐一听取各部（室）、派驻纪检监察组工作汇报，并对今年工作提出要求、作出安排。主要负责人定期听取纪检监察工作汇报，进一步压实责任、紧盯重点、督促进度、把好关口，是沧源县纪委监委强化干部队伍自身建设的一个缩影。去年以来，沧源县纪委监委以干部队伍自身建设为抓手，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，把提升能力素质和详情进入>>
“刚刚受到处分的那段时间，我心里顾虑比较多，今天组织对我开展了回访谈话，不仅全面了解我的工作和生活状况，还耐心细致地对我进行了心理疏导，让我深切感受到监督执纪不仅有力度，还有‘温度’。”一位受到党纪处分的同志在接受回访时说道。近年来，镇康县纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合的原则，将案件查办、回访教育、激励担当三者有机贯通。通过紧盯“访前”“访中”“访后”三个关键环节，确保回访教育工作精准高效，帮助受处分干部卸下心理“包袱”，解开思想“疙瘩”，确保受处分干部“不掉队”，推动干部从“有错”到“有为”详情进入>>
“要坚持政治与业务相互统一和以下看上相结合，查找问题根源、找准责任主体……”2月17日，临翔区纪委监委举办2025年第一期干部能力提升培训班，全体纪检监察干部集中“充电蓄能”。此次培训中，区纪委副书记、监委副主任丁有能和区纪委监委第五纪检监察室主任李树才分别就如何开展监督、如何做好笔录两个方面进行了专题讲解，并结合丰富的实践经验就工作中可能遇到的疑难点进行深入细致的分析，台上台下思想交融，凝聚共识，现场气氛活跃。“这样的专题培训对我们来说是一次找差距补短板的机会，既能学习到理论知识，又能解答我们详情进入>>
