“年轻干部要对自己高标准、严要求，珍惜工作岗位，勇于担当作为，带头廉洁自律，以实际行动践行纪检监察干部的初心和使命……”日前，临翔区纪委监委主要负责同志与年轻干部及新进干部开展集体座谈，提要求、强信心、鼓干劲。近年来，该区纪委监委坚持把抓好年轻干部教育管理监督摆在突出位置，强化源头纠治，坚持严管和厚爱相结合，关口前移、抓早抓小，注重因材施教、精准施策，构建“选育管用”全链条机制，助力年轻干部向上生长、向阳成长。在人员选拔过程中，该区纪委监委严把政治关、能力关、廉洁关，从优化专业结构、详情进入>>

午后，阳光灿烂，春和景明。在云县纪委监委会议室，时不时传来阵阵掌声。这一天，云县纪委监委2025年度第一期“纪法小课堂”培训开讲，讲到精彩之处，大家不禁纷纷拍手称赞。“谈话取得好效果的关键在把握好时度效，既要让谈话对象认清现实、放弃幻想，还要注重思想引导、做通思想工作，促使其思想发生转化，能够真心悔过、积极配合组织调查。”授课老师说道。此次培训是该县纪委监委打造精品课程的一个缩影。为进一步提升纪检监察干部监督执纪执法本领，云县纪委监委按照“缺什么，补什么”的原则，开发系列精品课程，邀请市纪委监委详情进入>>

连日来，在云县纪委监委片区协作集中办公地点，办公桌上摆满了案件卷宗材料，各片区工作人员都在紧张有序的忙碌着，有的在埋头查看取证材料，有的在认真记录发现的问题……这是云县纪委监委按照“1+2+N”片区协作机制，采取片区交叉复盘的方式，对近三年来已办结案件和问责案件进行全覆盖“复盘体检”。“开展案件复盘分析，既能检验办案质量，又能提升办案人员工作能力。”云县纪委监委将案件复盘分析交流作为推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设的有效抓手，紧盯程序手续、调查思路、案件突破、事实证据等办案环节，既复盘实体详情进入>>

走进双江县纪委监委，不时传来阵阵掌声，来到四楼会议室，人员满座，台上老师讲得神采飞扬，台下学员听得津津有味，学习热忱恰似早春新柳抽枝拔节的盎然生机，在料峭晨风中执着生长。 　“初入新单位时，懵懵懂懂，心里充满了不确定性。通过培训，让我逐步了解了纪检监察工作的性质特点，迅速完成角色转变，掌握了岗位所需的基本知识与技能，走好了入职的第一步。” “以前我主要参与监督检查工作，通过培训+实践，感觉自己在调查取证、制作笔录、谈话突破等方面都有了很大提升。”刚参加完培训的纪检监察干部颇有感触地说。近年来，双详情进入>>

“要坚持政治与业务相互统一和以下看上相结合，查找问题根源、找准责任主体。”日前，临翔区纪委监委常态化开展干部能力提升培训，全体纪检监察干部集中“充电赋能”，现场气氛活跃，台上台下思想交融，凝聚共识。“这一期主要围绕如何开展监督、如何做好笔录两个方面进行专题讲解，针对性强，既能学习到理论知识，又能解答我们在监督和办案过程中遇到的实际问题……”“在今后的工作中，我将把学习成果转化为实际运用，积极探索工作的新思路、新方法，真正练好内功、提升素养、增强本领。”在讨论交流环节，学员们分享了学习体会。像这样详情进入>>