“职能部门主要领导出诊接诉，深入企业走访，搭建了面对面‘零距离’交流的平台，为我们企业答疑解惑，解决生产经营中的难题和诉求，这更加坚定了我们发展的信心，干劲更足了。”“通过推行企业破产信息核查‘一件事’‘一次办’，企业办事更快、更简、更优，办理时限由180个工作日减少至11个工作日；申请材料由45份减少至4份；办理环节由9个减少至1个。”“窗口工作人员手把手教我用微信小程序填报申请，热情又耐心、专业又高效，不到半个小时就拿到了营业执照。” 详情进入>>
“我们将纪检监察室主任‘嵌入’区委巡察组担任‘不驻组副组长’的监督新路径，通过信息互通、力量互助、成果互享，最大限度释放协作配合叠加效应，让巡察‘利剑’更有震慑力、穿透力。”“我们积极探索‘巡审联动’工作机制，把审计工作经验丰富、专业水平高的人员纳入巡察人才库，在‘巡审同步’监督中加强县委巡察机构和审计部门的沟通协作……”近日，耿马傣族佤族自治县委巡察机构到临翔区委巡察机构开展点对点、面对面互访学习。在召开的巡察业务交流座谈会上，耿马、临翔两地的巡察干部分享自己的工作心得。本次经验交流互动中，耿详情进入>>
“水管接通了，喝水用水再也不用操心。”看着自家水龙头中哗哗流出的自来水，实现“用水自由”的李老伯喜笑颜开，向前来回访的纪检监察干部津津乐道着村民们喝水用水的可喜变化。不久前，永德县纪委监委派驻县水务局纪检监察组联合县水务局组成专项检查组，深入各乡镇对供水保障情况进行监督，发现大山乡税房村红泥塘垭口存放着大量管材。管材表面落满灰尘，检查组推算放置的时间应该不短。“这些管材是新的还是旧的、还要不要，怎么堆在这？”检查组找到税房村相关负责人询问道。“这是1月份时县水务局给我们村用于解决人饮工程修复缺口详情进入>>
“以借为名行贿赂之实，是近年来查处职务违法犯罪案件中较为典型的新型受贿案件，受贿人通常有以下行为……”在镇康县纪委监委每周一期的“清风课堂”上，案件审理室的业务骨干正结合鲜活案例向同事们分享着自己的工作经验和体会。2024年，镇康县纪委监委充分落实深学习、实调研、抓落实工作法，针对监督执纪执法实践中的新情况新问题，全面开展“立体式”干部人才培养工程，结合办案培训一体化培养、“室组地”协同使用等模式，通过学习研讨、练兵比武、跟案锻炼等形式，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察“尖兵”。详情进入>>
错落有致的农家庭院、干净整洁的村间道路、绿意盎然的田野风光……走进双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县“清廉村居”示范点勐勐镇大荒田村，一幅美丽乡村的画卷徐徐展开。从垃圾随意堆放、生活污水横流的村庄到人流如织的“网红村”，大荒田村的美丽蝶变，是双江县全面推进乡村振兴的真实写照，也是该县纪委监委加强“清廉村居”建设的真实写照。近年来，双江县各级纪检监察机关聚焦“清廉村居”建设、共富产业项目发展、群众急难愁盼问题解决等方面，组织纪检监察干部深入一线、靠前监督，助力跑出乡村振兴、共同富裕“加速度”。“项目多详情进入>>
清晨，走进双江县清廉村居沙河乡忙开村，一串串嫩绿的荷兰豆挂满枝头，在阳光下闪耀着希望的光芒，田间地头里的农户们穿梭其间，或背着背篓，或拎着小桶，动作娴熟地采摘着每一颗饱满的荷兰豆，一派丰收的景象。“大哥，这一块荷兰豆大概能收入多少？销路上有没有遇到什么困难和问题？”“农技人员有没有来基地对蔬菜进行测产？”……日前，双江县各级纪检监察干部深入田间地头，通过现场与农户沟通交流详细了解果蔬产销情况及菜农急难愁盼问题。“脚步往下走，监督往下沉”是关键。该县纪委监委坚持，找准“小切口”，紧盯蔬菜育苗、管护详情进入>>
“李大姐，现在家里的自来水供应正常么？还会不会出现缺水的情况？”近日，云县纪检监察干部到漫湾镇慢光村进行回访。 “你们看，现在用水可方便了，水压大，水质好，还能随时用上水。”李大姐说着，打开了水龙头，清水便汩汩涌出。 此前，云县纪委监委在日常监督检查中发现，由于慢光村供水设施老化、地理环境特殊，生活用水经常出现浑浊、停水等问题，给老百姓的日常生活带来了诸多不便。 饮水问题事关民生福祉，该县纪委监委立即启动“1+2+N”详情进入>>
“勐董镇纪委在对村集体“三资”开展监督检查时发现该镇某村小组集体资金管理混乱，经沧源自治县纪委监委研判后启动片区协作机制，随即展开核查工作，最终两名组干部受到党内严重警告处分。” “针对勐董镇老农贸市场部分群众受停水困扰问题，沧源自治县纪委监委分析研判后迅速激活片区协作模式全程跟进监督，切实把民生难题解决在实处……” 这是沧源自治县纪委监委实行片区协作取得的成效，也是该县纪委监委通过力量整合、资源共享、信息互通，提升基层监督质效的缩影。 2024年详情进入>>
“你今年主要做了哪些工作？”“工作推进方面是否存在问题和困难？”……近日，一场开诚布公的“面对面”谈心谈话在耿马县纪检监察干部中进行着。2024年，耿马县纪委监委在持续加大正风肃纪反腐力度的同时，积极探索干部监督管理新模式、新举措，把严的基调贯穿于纪检监察干部监督管理全过程，通过完善监督管理措施、丰富教育载体等方式，不断强化对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，严防“灯下黑”。在具体工作中，该县纪委监委按照干部管理权限、层级管理和对口分工原则，通过纪委监委主要负责人与领导班子成员谈、领导班子成员详情进入>>
