根据市委统一部署，2024年12月3日至2025年1月8日，市委第四巡察组对临沧市第一中学党委开展了常规巡察，2025年2月10日，市委第四巡察组向临沧市第一中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡察整改主体责任情况
（一）强化整改组织领导。巡察反馈后，临沧市第一中学党委高度重视，及时成立巡察整改工作领导小组和巡察整改工作专班，全面认领整改任务，落实整改工作机构，统筹推进整改工作。
（二）扛实整改工作责任。党委主要负责人切实履行第一责任人责任，对巡察工作负首责、总责，带头领办重点难点问题，领导班子成员认真履行“一岗双责”，按照分工要求，主动担当作为，逐一认领整改事项，积极推动巡察反馈问题的整改。
（三）巡察整改工作推动情况。一是党委牵头制定巡察整改方案，明确具体责任分工和整改时限要求，对标对表，逐项抓实巡察整改。二是切实把巡察整改作为一项重要政治任务，以坚决的态度和有力的措施，把巡察整改与教育教学工作同安排、同部署、同推进。三是加强督促指导，专题听取整改情况报告。召开党委会议研究巡察反馈意见中期集中整改工作进展情况报告，专题听取和组织审议集中整改进展情况报告。把巡察整改与学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与落实立德树人根本任务、办人民满意教育结合起来，巡察整改取得了一定成效。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“巡察反馈整改动真碰硬，问题清仓”方面
1.扛牢扛实整改主体责任。召开党委会议研究审议巡察整改方案，明确整改工作“第一责任人”责任。研究制定了2025年理论学习中心组学习计划，抓实学习；梳理内设机构职能，修订报审“三定”方案并执行。
2.运用整改成果，规范干部选拔工作。强化人事工作规范要求。组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《临沧市直单位科级领导干部选拔任用流程》等相关政策，补充完善了干部选拔文书档案。建立干部选拔任用全程纪实制度，落实“一人一档”台账管理。
3.加强理论学习，解决边改边犯问题。完善党委、党支部学习制度，强化对党的路线方针政策和上级决策部署的学习贯彻。专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述以及新修订的《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织巡视整改工作指引（试行）》，习近平总书记给普洱民族团结誓词碑盟誓代表后代的重要回信精神和省委、市委全会精神。
4.举一反三、标本兼治抓实整改。组织学习习近平总书记关于巡视整改重要论述，深刻剖析“学风不正”问题反复出现的思想根源。制定《教职工学习管理办法》，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，查摆问题，制定整改台账，抓实整改。
（二）关于“贯彻落实习近平总书记‘立德树人’重要指示，深化教育改革”方面
1.全面贯彻落实教育改革决策部署。党委认真落实学习制度，将上级教育改革文件纳入党委会和支部“三会一课”学习内容，传达学习临沧市教育高质量发展三年行动计划实施方案（2023—2025年）和市委主要领导在庆祝第40个教师节大会上的讲话。修订完善《临沧市第一中学高质量发展三年行动计划方案》并组织实施。
2.加速推进教育集团改革。授牌成立临沧市普通高中教育集团，制定办学章程、教师队伍建设发展规划、集团经费使用管理办法等规章制度并报市教育体育局备案。组建集团工作机构，成立集团化办学校务委员会，配设集团秘书处，推动各项工作有序开展。目前，共有12所普通高中加入集团成员校，召开集团工作推进会3次，开展高考复习备考研讨会3次。选派了1名中层干部驻凤庆县一中蹲点帮扶，集团成员校中的43名教师和3名年级长已完成跟岗学习任务。
3.有效解决思政课建设薄弱问题。加强在思政课教师中培养、发展党员工作。6名思政课教师积极向党组织递交了入党申请书。强化对政治学科的听课评课。2024—2025学年下学期，共验评政治学科课堂48节，其中优秀次数6节、优秀率占12.5%，基本合格率2%，思政课的课堂质量得到提升。
4.积极推动思政课建设内涵式发展。召开思政课建设联席会议，开展了语文、政治、历史、物理、数学、地理六个学科思政课活动。完善思政课教师评价体系，将教学效果、科研成果纳入2025年教师职称评审核心指标。专项督导思政课教学，全覆盖听课评课，动态监测评估思政课建设，确保思政课质量。
5.落实育人质量提升工程。召开专题会议研究心理健康工作，审定了2025年学生心理健康教育工作清单。邀请心理学专家到校开展心理健康教育讲座活动。落实心理健康教师享受班主任待遇。落实心理测评软件系统、音乐放松椅等设施采购。聘请了1名卫生健康副校长，并与临沧市第三人民医院协商共建，跟进关心关爱宽慰工作。
6.推动家校协同育人。把家庭教育指导纳入学校年度工作计划并开展相关活动3次。将家庭教育指导能力纳入教师考评体系。修订完善《班主任家访工作规范》，明确各项指标。
7.防范化解食品安全领域重大风险。全面梳理学校现有的食品安全制度，查漏补缺，细化各项操作流程与标准，并严格执行。落实食材“供应商资格退出机制”和“粮油质量追溯机制”，安排专人进行验收和督导检查。对粮油供应商进行了重新招标。
8.教育引导师生树立网络安全意识。制定《校园网络安全管理办法》，明确党委网络安全主体责任，成立网络安全工作领导小组，把网络安全教育纳入意识形态工作责任制考核。及时发布网络安全提醒，组建网络安全应急处置专班，落实24小时值班制度，制定了舆情处置应急预案。利用网络技术对学校上网行为进行策略优化，部署网络行为管理系统，通过技术手段对学校网站、公众号、教学平台等进行了安全防范。开展网络安全知识讲座和翻墙行为、网络结社等警示教育，把《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》纳入思政课教学内容。
9.落实保密工作责任制。修订了《临沧市第一中学保密工作管理办法》，并将保密工作纳入年度综合考核。成立保密工作领导小组，明确班子成员“一岗双责”和各处室保密责任清单并签订保密责任书。强化理论学习，严格落实公文阅办制度，开展教职工保密线上培训，481名在编在职教职工完成保密培训，合格率100%。
（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线，选人用人工作”方面
1.严格落实“第一议题”制度。召开党组织会议时严格落实“第一议题”制度，年内共开展“第一议题”学习26次。
2.把好人才引进关，防止教师流失。修订《临沧市第一中学人才引进管理办法》，建立人才引进“双审双查”机制，落实人才引进质量回溯制度。制定《临沧市第一中学教师职业发展规划指南》，建立教师成长档案。落实“新教师-骨干教师-学科带头人”三级培养体系和“师徒结对”帮扶、双导师（教学导师+管理导师）培养。优化绩效工资分配方案，制定《临沧市第一中学高层次人才招聘管理办法（试行）》。建立教师荣誉体系，设立“首席教师”“教学能手”“教坛新秀”“希望之星”等荣誉称号，增强职业获得感和幸福感。开展离职教师“回头看”专项整改，把人才引进质量和教师流失率纳入部门年度考核。落实人文关怀，积极发挥工会、妇委会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，利用节庆假日，开展各类文娱活动和走访慰问教职工。
3.严格执行回避制度。完善细化现有回避制度，确保回避程序规范、清晰。严格执行“三重一大”事项决策回避制度。组织回避制度专题学习，确保今后严格执行。
4.严格把关干部选拔任职资格条件。加强对选人用人政策规定的学习，加强综合分析研判，任职资格审查。按政策规定对历史原因造成不符合任职资格条件的人员进行妥善处理。强化人事工作规范要求，对负责干部人事工作的同志进行了工作提醒约谈。
5.积极培养年轻干部。定期召开会议研究谋划干部队伍建设工作，大胆起用年轻干部和培养后备干部，不断激发干部队伍活力。优先安排年轻干部牵头重点工作，建立年轻干部“一人一策”跟踪培养清单。
6.落实党支部工作联系点制度。落实联系制度，明确调研指导任务和考核标准，形成《联系点工作清单》并向党委备案。
7.规范发展党员。严格落实发展党员全程纪实，建立材料“三审三查”制度，确保每个环节可追溯、可倒查。
（四）关于“贯彻落实全面从严治党，落实‘两个责任’”方面
1.聚焦重点领域，有效管控校园后勤管理监管漏洞。委托评估机构对印刷服务部场地出具《房地产租赁估价报告》，与临沧新华书店临翔分公司签订了《临沧市一中印刷服务部场地租金补充协议》，按协议补收租金并已全额上缴国库。重新对食堂进行招标，按合同约定使用对公账户进行资金往来。
2.坚持问题导向，严格执行招投标规定。对大米、食用油的供应商进行规范招标，加强过程监管，落实合同履行情况。强化对零星修缮工程的管控，成立验收小组，从严开展验收工作，严防违规操作。
3.落实全面从严治党政治责任，狠抓党风廉政建设。成立党风廉政建设责任制领导小组，制定了《2025年度党风廉政建设主体责任清单》，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”具体内容。落实“四责协同”机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。
4.强化纪委监督职能，落实重点领域监督执纪。修订《纪委监督责任清单》，明确对教师招录、招生考试、工程招标、物资采购等重点领域进行跟踪监督。落实监督机制，对重点环节、决策过程进行靠前监督、全程监督。
5.巩固提升“清廉学校”示范点创建成果。成立“清廉校园”建设工作领导小组，明确责任领导、责任部门。不断巩固创建成果，建立工作台账，按照“清廉云南”建设，“教体行动”任务，制定学校相应的方案，对“清廉校园”建设成效进行综合评价并纳入考核。建成“清廉校园”文化宣传阵地1个。
6.认真落实廉政风险防控排查。修订《廉政风险防控管理办法》，明确签订范围、审核流程；制定《廉政风险防控承诺书范本》，落实“三级联签”责任制，按要求签订、审核。梳理高风险岗位警示案例，利用支部“三会一课”、年级会议等组织教职工廉政风险防控专题学习，提高教职工廉政风险防控能力，规范签订教职工廉政风险责任书。
7.从严从实开展廉政谈话。明确各类谈话的适用情形、内容标准和流程要求。根据谈话对象岗位职责、廉政风险等级等定制个性化谈话提纲。按“双审核”要求审核谈话提纲。严格执行廉政谈话和质量评估。
三、下步工作打算
（一）持之以恒促整改。坚持定期召开会议研究，统筹推进巡察整改后续工作。对已经整改完成的，将适时“回头看”，检验整改成效，检视问题是否反弹，成果是否巩固；对于基本整改完成的，持续推进整改工作，继续做好需要长期坚持的事项整改；对于未完成整改的，紧盯不放，严格按照整改时间节点，动真碰硬抓好整改。
（二）坚持不懈抓督查。强化巡察整改主体责任，坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减，督促抓紧抓实抓好整改后续工作，确保件件有落实，事事有回应。坚持通过巡察这一“政治体检”，全面加强学校党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，落实全面从严治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。
（三）坚定不移保长效。注重从源头上持续深化整改工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果，确保问题不反弹。进一步严肃执纪、严肃问责，坚持抓早抓小、防微杜渐。以持续有力的督促检查，传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。
欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。公开时限：2025年12月26日至2026年1月9日。联系电话：0883-2123988；联系地址：临翔区正阳路1号临沧市第一中学党委办公室，电子邮箱：syzczc1930@163.com。
中共临沧市第一中学委员会
2025年12月26日
