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工作动态

派驻机构

2022-08-31 驻市市场监督管理局纪检监察组:开展任前廉政谈话 拧紧廉洁从政“发条”

为了进一步增强新任职干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线,8月29日,驻市市场监督管理局纪检监察组对市质量技术监督综合检测中心新任两名副主任进行任前廉政谈话。驻市市场监督管理局纪检监察组负责人对新任两名副主任提出以下要求:一是要强化责任,坚持清廉担当。廉洁从政是对干部最基本的要求,领导干部要认真履行党风廉政建设职责,正确对待职位,有感恩之心。要主动接受监督、严格自我监督、积极开展监督,努力把工作做得更好,努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步。二是要扛牢、抓实党风廉政主体责任。作为班子成员要详情进入>>

2022-08-31 临沧边合区纪工委:积极推进作风革命  加强机关效能建设

近日,边合区纪检监察工委利用周一例会专题学习《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》(以下简称《规定》),力求把《规定》学深学透,推进作风革命、加强机关效能建设在我委落地落实。会上,原文传达学习规定,并对规定要求和精神进行了细化解读,同时结合职责职能就如何推进作风革命,加强机关效能建设进行了要求部署。会议要求,一是要继续加强学习。严格执行规定,把“推进作风革命、加强机关效能建设”作为加强自身建设,提升履职能力的首要任务,自觉把思想和行动统一到中共中央和省委、省政府部署要求上来,确详情进入>>

2022-08-31 驻市委组织部纪检监察组:持续推动清廉机关建设走深走实

为不断巩固清廉机关建设成果,驻市委组织部纪检监察组督促驻在单位坚持以思想铸造、文化营造、纪律锻造为路径,强基固本,进一步增强清廉机关建设实效。抓学习,深耕“廉洁文化”。督促综合监督单位常态化开展理论研讨交流、读书心得交流等活动,把锤炼党性修养作为终身“必修课”,持续加强理论修养、道德修养、纪律修养、作风修养,推动党员干部做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,涵养良好政治生态,厚植廉洁奉公文化土壤。强作风,繁荣“廉政基因”。深化“以案为鉴、以案促改”,推进警示教育常态化,把反面典型作为最好的详情进入>>

2022-08-31 第四监督检查室:用活处分决定书  让“一张纸”变成“一堂课”

“我诚恳接受组织对我的处分,深刻认识自身存在的问题,今后将加强学习,坚定理想信念,严守纪律规矩……”近日,一场别开生面的处分决定宣布暨警示教育大会在临沧市公安局举行,在场干警共同聆听了处分决定内容,零距离、面对面接受了警示教育。“这场警示教育非常及时,看到昔日熟悉的人成为反面‘活教材’,震撼很大,触动很深。”一名干警在听取处分决定宣布后深有感触,表示将从中汲取教训、引以为戒,筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来,第四监督检查室坚持把宣布处分决定与深化警示教育同步开展,从简单宣读处分决定“一张纸”变成详情进入>>

2022-08-31 驻市人社局纪检监察组:扎实推进“一卡通”专项治理检查发现问题的整改督促工作

惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作部署以来,针对涉及人社领域6个方面的问题,驻市人社局纪检监察组及时跟进,督促推动市人社局充分发挥协调推进作用,全面有序抓好整改工作。认真学习,明确方向。开展 “一卡通”问题专项治理工作是推动党中央惠民政策不折不扣落实的重要举措,更是“我为群众办实事”中的一项重要内容。驻市人社局纪检监察组认真学习涉及人社领域内惠民惠农财政补贴资金的相关政策文件,跟进掌握涉及人社领域资金发放的条件、标准、时限,通过学习熟悉政策,明确方向。压实责任,整体推进。为确保专详情进入>>

2022-08-31 驻市生态环境局纪检监察组:打出廉政教育“组合拳” 筑牢廉洁自律“防火墙”

近日,市生态环境局联合市纪委监委第三监督检查室、派驻市生态环境局纪检监察组多点发力对新招录35名生态环境保护综合行政执法人员进行军训、廉政教育。为提高市生态环境保护综合行政执法人员政治理论素养和业务技能水平,通过组织军事训练、理论授课、廉政谈话等方式,使2022年新招录执法人员熟悉和掌握新岗位职责所需的知识与技能,将军事训练作为党的思想宣传工作的重要阵地、国防教育的重要载体,加强集中统一领导,着力提升新录用人员团队协作意识,强化组织性和纪律性,培养吃苦耐劳和艰苦朴素精神,不断夯实生态环境执法队伍详情进入>>

2022-08-31 "室+组+部门“协同联动 不断丰富”清廉机关“和优化营商环境示范点创建内容

近日,第二执纪监督室、派驻市政府办纪检监察组认真践行“监督检查室+派驻纪检监察组+单位党组”协同联动工作法,多次深到入市政务服务管理局,与局党组共同研究“清廉机关”和优化营商环境示范点创建工作,不断丰富创建内容。一是聚力“优化提升营商环境、推进作风革命效能建设、打造‘清廉机关’建设单元”三者有机融合,形成“1+1+1>3”的综合效应,有力推动政务服务各项工作高质量发展。通过抓政治思想教育、抓制度管人、抓典型案例等多种方式,促使部门党员干部不断地树牢“发展最好的时候就是现在、最好的地方就在脚详情进入>>

2022-08-31 驻市财政局纪检监察组:坚持问题导向 靶向监督跟进监督“一卡通”治理工作

为进一步督促抓实“一卡通”专项治理工作。近日,派驻市财政局纪检监察组聚焦监督,发挥“近距离、全天候、常态化”优势,立足“监督的再监督”,对全市专项治理工作进行跟踪问效。“目前,工作推进到什么程度?”纪检监察组深入市财政局农业农科调研了解情况,直奔主题。“第三阶段重点检查评估已经结束,省市第三方评估组反馈问题共计175个,市联席办督促各项目主管部门和县区主动认领问题,按要求抓好反馈问题整改工作......”听完汇报后,纪检监察组仔细查看了问题清单工作台账。“从问题清单看,自检自查阶段发详情进入>>

2022-08-31 驻市市场监督管理局纪检监察组:聚焦“小切口”监督推动民生领域问题专项整治

自开展“小切口”整治民生领域问题专项行动以来,驻市市场监督管理局纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位,聚焦“小切口”,扎实开展整治民生领域问题专项行动,强化跟踪督查,督促市市场监督管理局认真开展整治工作。强化学校食品安全管理中采购、贮存、加工、供餐等环节监管不严专项整治督查。强化再监督再检查,严格督促市市场监督管理局做好学校及学校周边的食品经营单位开展监督检查,开展校园食品安全知识培训219期,共培训餐饮从业人员及学校师生62500余人次,张贴宣传挂图2200余张,发放食品安全知识宣传图册10详情进入>>

2022-08-30 驻市公安局纪检监察组: 以案促改 做实做细日常监督

日前,驻市公安局纪检监察组在核实有关问题线索过程中,发现2014年以来市公安局多次借调某工勤人员到市公安局机关工作,反映出市公安局存在对借调(借用)工作思想认识不到位,落实组织人事编制工作纪律不严肃,用人行为不规范等相关问题。针对此情况,驻市公安局纪检监察组及时向市公安局发出《关于严格规范从下级机关事业单位借调工作人员的监察建议》,建议市公安局严格执行《关于印发进一步规范机关事业单位借调借用和顶岗跟班学习工作的通知》(临办发〔2015〕1号)、转发中共云南省委组织部等三部门关于印发《云南省严格控详情进入>>

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