“这次审查调查业务培训班，既有专业理论，又有实践技能方面讲解，通过培训弥补了我在问题线索查办、谈话技巧、笔录制作等方面的‘短板’……”近日，在双江县纪委监委开展的“周五课堂”活动中，年轻纪检监察干部坦言道。学明白才能干明白。为进一步提升学习质效，今年以来，双江县纪委监委推出“通路子、架梯子、扣扣子”等新兵成长“护航套餐”，打出干部上讲台、每月一测试、“新生”开小灶、跟案实训、组织调训等“组合拳”，让新手尽快上手、让老手成为高手，从严把好年轻干部教育关、成长关、监督关，帮助年轻干部扣好廉洁从政“详情进入>>
“今天我们找你谈话，是希望你汲取教训，严格遵守各项规章制度。”日前，镇康县某“95后”干部因违反相关规定，该县纪委监委对其开展提醒谈话。这是该县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”，抓好日常监督的生动缩影。详情进入>>
“经核查，对你的举报信息失实，但是核查中发现你在工作中存在为民服务意识不强，工作方式不当的问题。今天我们代表组织对你进行提醒谈话，希望你能加以改正，并引以为戒……”近日，耿马县勐永镇纪委对被反映问题线索已查结的一名村干部进行提醒谈话，希望其能够改变工作方式方法，更好为群众服务。今年6月，该县纪委监委接到信访举报，反映勐永镇村干部唐某未正确履行工作职责，私自扣留群众贷款名额材料及其他证明等问题。群众利益无小事，接到举报后，该县纪委监委迅速成立线索核查组，由县镇两级纪委通过查阅资料、实地走访、谈话了详情进入>>
日前，机关党委组织各支部到市纪委监委工作点开展义务种植活动。此次种植活动，旨在弘扬人人爱绿护绿植绿文明新风尚，用真情和汗水建设美好家园。活动前，机关党委根据支部人数情况，对种植区域进行了详细划分，并做好种植工具准备工作。活动当天，参加义务种植的党员干部挥起锄头松散土地、清除杂草、石头，种植现场一派繁忙的景象。劳动过程中，党员干部亲切交流、气氛热烈。大家在一片欢声笑语中完成了约6亩的种植任务。开展此次义务种植活动，不仅丰富了机关党员干部的组织生活，增进了彼此之间的关系，还提升了支部凝聚力和战斗力，详情进入>>
为进一步激发驻村干部创先争优的干事热情，扎实履行好驻村工作的五项职责，近日，临翔区纪委监委召开2023年驻村工作队员座谈会议。区纪委副书记、区监委副主任杨双梅主持会议，区纪委监委组织部、干部监督室相关负责人参加。座谈会上，驻村队员结合工作实际、立足村情民情，紧紧围绕“建强村党组织、做好政策宣传、抓好监测帮扶、助力农民增收、推进乡村建设与治理”五项职责，从基层党建、党的二十大精神宣讲、脱贫户和动态监测、产业发展、厕所革命等方面切入，以“述职”的形式汇报了驻村工作情况及存在的困难问题。会议要求驻村干详情进入>>
为强化新入职纪检监察干部的教育监督管理，引导新入职干部正确行使权力，帮助其更好地融入纪检监察“大家庭”，近日，云县纪委监委召开新入职纪检监察干部座谈会，县委常委、县纪委书记、县监委主任何平主持会议并讲话。会议强调，纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，旗帜鲜明讲政治是纪检监察机关与生俱来的“政治基因”。纪检监察机关在坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导上肩负重大使命责任。作为纪检监察干部，要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要通过纪检监详情进入>>
为全力建设一支忠诚干净担当的高素质纪检监察铁军，破除“慵懒散”、提振“精气神”，8月15日上午，镇康县纪委监委召开“躺平式”干部专项整治动员部署会议，传达学习《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的实施方案》文件精神，对“躺平式”干部专项整治工作进行安排部署。详情进入>>
为深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，精准提升纪检监察干部专项监督能力与效率，8月10日，临翔区纪委监委举办第八期干部能力提升培训班，邀请临翔区乡村振兴局副局长康家东为全体纪检干部进行乡村振兴领域业务知识专题授课。“扶贫项目资产管理纳入巩固脱贫成果后继相关评估及督查内容，重点就是管护责任落实情况……”培训主要围绕扶贫项目资产管理范围、管理类型、管理步骤、管理档案、管理建议等方面进行了生动而详实的讲解，进一步明晰了乡村振兴专项监督检查该从哪些方面入手？着重查什么详情进入>>
近期，双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县以优化营商环境“暖心行动”为抓手，巧用“加减乘除”法，着力在应进必进、流程优化、提质增效、作风建设上下功夫，真抓实干，精准发力，答好“为民服务”卷，清除“躺平式”干部。应进必进上“加”码优化县政务服务大厅窗口布局、进驻事项整合，全面完成公安、不动产登记、公积金、水电报装等35个部门（含4家企业）1270个政务服务事项进驻，设置8个服务区55个服务窗口，做到“应进必进”，实现群众办事只进“一扇门”“最多跑一次”。建成1个自助服务区，目前可提供税务、医保、司法等业详情进入>>
为切实提升干部选用质效，达到“用好一人，激励一片”效果，云县坚持突出问题导向、目标导向、结果导向，聚焦班子功能结构、运行状况和班子成员工作表现、优秀年轻干部储备等关键要素，开展领导班子和干部队伍建设全覆盖调研、全要素分析，着力在推动发展最前沿考察识别干部，把靠担当立身、凭作为说话、拿实绩交卷的干部识别出来、选用起来，全力打好激励干部担当作为“主动仗”。在开展调研中，坚持把考人和考事相结合，既对班子和干部政治素质、德才表现进行考察，也对班子和干部干事状态、工作实绩进行考察。“考人”以开展干部政治素详情进入>>
