4月13日，市人民政府金融办公室召开2020年度第二次党组（扩大）会议，专题安排部署2020年度党风廉政建设工作。派驻市财政局纪检监察组立足监督第一责任，坚持“严”的总基调，将“严”字贯穿于日常监督各环节，结合派驻监督实际，围绕“三个方面”对市政府金融办2020年度党风廉政建设工作提要求。突出政治监督，把监督工作抓实抓具体，切实做到“两个维护”。突出政治监督，坚持“党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的定位，不折不扣落实习总书记重要指详情进入>>
派驻市市场监督管理局纪检监察组 组织开展驻在部门科级及以下干部廉政档案 更新工作 根据市纪委市监委要求，派驻市市场监督管理局纪检监察组迅速行动，向市市场监督管理局下发了《关于做好科级及以下干部廉政档案更新工作的通知》（驻市市场监管纪发〔2020〕1号）。及时开展驻在部门市市场监督管理局科级及以下全体在职在编干部职工（含事业人员、工勤人员）的廉政档案更新工作。 廉政档案登记表涵盖了个人的基本情况，个人、配偶及共同生活的子女资产情况，出国（境）情况，以及2018年1月1日以来操办婚丧宴请详情进入>>
今年以来，驻市人社局纪检监察组推进主体责任清单压责、权力风险清单明责、监督责任清单督责，强化落实党风廉政建设“三张清单”，协同推进驻在部门和综合监督单位党风廉政建设。以目标为导向压实各单位管党治党主体责任清单。以“压实主体责任，推动事业发展”为目标，通过列席党组会、办公会、组织召开联席会等形式强力推动主体责任落实，明确各单位党风廉政建设具体内容，细化领导责任、内设科室责任，限定完成时限，形成了“一把手”管班子成员、分管领导管科室、科室负责人管干部的责任体系。以问题导向制约权力运行严防权力风险清单详情进入>>
为贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》（以下简称《规定》），近日，驻市交通运输局纪检监察组以主体责任清单为抓手，抓实监督单位市应急管理局的党风廉政建设主体责任清单化管理，通过监督检查、查阅资料、抽查暗访、及时听取工作汇报等方式，确保党风廉政建设主体责任落到实处。把“责任清单”变“提示函”。2020年的党风廉政建设和反腐败工作，监督单位市应急管理局开出了党组班子集体责任清单35项，党组书记责任清单7项，其他班子成员责任清单4项，清单内容包含加强组织领导、强化对权力运行制约和监督、详情进入>>
4月8日，2020年度云南省第一次贫困县纪委书记工作电视电话会议召开后，驻市交通运输局纪检监察组及时传达学习省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼的会议讲话精神，在全局性工作中找位置，聚焦主业主责，强化监督，进一步督促监督部门坚定攻克最后的贫困堡垒目标任务。抓实学习贯彻落实。纪检组全组人员提高政治站位，增强政治意识，深刻把握打赢脱贫攻坚收官之战的重大意义、面临形势和重大部署，认真学习贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的系列重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，对标看齐中央脱贫攻坚专项详情进入>>
近期，根据各部门机构改革、干部队伍建设实际和编制职数使用空缺情况，市人社局党组、市扶贫办、市退役军人事务局启动了科级干部的选拔和调整工作。由于此次科级干部选拔调整工作面广、涉及人员多，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组及早介入、主动担当，找准切入口和着力点，充分发挥派驻监督“探头”作用，把好干部任免廉洁关，全力做好驻在部门科级干部的选拔任用监督工作，为市人社局、市扶贫办、市退役军人事务局选优配强科级干部提供坚强有力的纪律保证。严格靠前监督。进一步严明政治纪律和政治规矩，注重将监督关口前详情进入>>
一季度，派驻市财政局纪检监察组聚焦主责主业，发挥派驻优势，认真履行监督基本职责、第一职责，重点突出政治监督，将日常监督贯穿部门业务工作始终。学习贯穿工作始终。强化政治理论学习与研究，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央和省市纪委全会精神，坚持目标导向和问题导向，全面系统学，融会贯通学；深入学习业务知识和专业技能，提升综合素质，做到“内练素质、外塑形象”。做实做细日常监督。印发《纪检监察组2020年工作要点》，为全年工详情进入>>
2020年3月6日，中央召开决战决胜脱贫攻坚座谈会后，驻市人社局纪检监察组及时传达学习习近平总书记在座谈会上的重要讲话精神，要求强化政治监督、抓实日常监督，让党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不折不扣得到落实。积极与市人社局负责人进行沟通，提出贯彻落实意见，推动市人社局党组强化责任担当，细化具体措施，狠抓工作落实。“截至4月7日，我市“农村劳动力资源实名制信息系统”调查更新108万人，更新率占全市农村劳动力总量115万人的93.9%，在全省排名第6位，全省平均更新率为83.7%；农村劳详情进入>>
近日，为加强对驻在部门领导干部廉洁自律情况的实时监督，准确把握“树木”与“森林”的变动状况，派驻市住建局纪检监察组下发通知更新驻在部门领导干部个人廉政档案，截至目前，全面完成驻在部门169名领导干部廉政档案更新。其中：处级10名，科级33名，科级以下126名（其中：劳务派遣19名）。采取“全覆盖”管理。纪检监察组按照“应建尽建、应纳尽纳、一人一档”原则，建立健全廉政档案。在已有建档为公职人员的基础上，对驻在部门扩大填报对象，延伸到下设的科室、站所、管理部公益性岗位和劳务派遣人员，把所有行使公权力详情进入>>
近日，驻市交通运输局纪检监察组深入贯彻落实市纪委监委关于深入开展廉政风险排查防控工作的部署，聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，深挖细查廉政风险点，重点对人、财、物管理，岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉洁风险进行全面逐一排查。按照权责一致的要求，纪检监察组认真履行廉政风险排查防控主体责任，梳理更新本部门的职能职责，列出权力清单，并对照职责定位，全面排查本部门存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理风险、制度机制风险，确保做到关键岗位和重点环节排查到位。“廉政风险详情进入>>
