派驻市委组织部纪检监察组紧紧围绕党员干部清正勤勉、营商环境亲清和谐、社会风气清朗向上、文化氛围崇清尚廉、政治生态山清水秀的工作目标，多点发力，由点及面，全面推动监督部门扎实开展“清廉临沧”建设“7＋1”专项行动，推动“清廉临沧”建设迭代升级。 召开动员会，拧好“责任阀”。派驻市委组织部纪检监察组召开动员会，动员各监督部门坚决扛起“清廉临沧”建设的政治责任，把“清廉临沧”建设“7＋1”专项行动作为推进作风革命、加强效能建设的重要载体和有效抓手，详情进入>>

为全面了解掌握市民政局领导班子的政治生态情况，近日，驻市民政局纪检监察组重点围绕领导干部的政治能力素质与履职担当情况、班子成员的团结配合情况、工作作风是否扎实等方面，对市民政局领导班子成员进行“政治画像”。“政治画像”分两个层次，先让市民政局领导班子进行自我画像，自我剖析个人的基本情况、优点和不足，有效客观准确的做出自我评价；同时派驻市民政局纪检监察组从平时所收集和掌握的班子成员的履行政治职责情况、工作完成情况、履职能力、明察暗访情况、和市民政局干部职工了解的情况等多方面进行了综合评价。经过全方详情进入>>

“今年春茶价格多少？收成如何？”“茶叶收购点的疫情防控工作是怎么开展的？”“按照疫情防控要求，我们在大门口粘贴行程码和健康码，所有前来人员都必须扫码、验码，佩戴口罩、测量体温。”此为云县漫湾镇纪委到一茶叶初制所对疫情防控情况进行监督检查。春回大地，万物复苏。为确保常态化疫情防控下复工复产有序进行，云县各级纪检监察机关聚焦疫情防控新形势，坚持“防疫保耕”两手抓、“监督服务”两不误，深入田间地头开展跟进式监督，加大对春耕备耕物资保障、技术保障、惠民惠农政策落实等情详情进入>>

“各级党委（党组）领导班子主要负责人要对单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作做到亲自抓、负总责，严格落实民主集中制和‘三重一大’集体决策制度，杜绝‘一言堂’；领导班子其他成员要坚持‘一岗双责’，把握运用好监督执纪‘四种形态’，及时提醒、纠正苗头性、倾向性问题，确保党风廉政责任制工作落到实处。”近日，永德县各级各部门都收到了一份特殊的“作业”提醒。针对各级党组织不同程度存在监督不力、责任弱化的问题，永德县纪委县监委创新实施了党风廉政建设提醒函制度。以《提醒函》形式督促党委（党组）落实党风廉政主体责任和详情进入>>

“大家有的是刚从学校毕业，有的在毕业后从事过多个岗位，有一定工作经历，要尽快转变观念、转换思维，把心思和精力放在新的岗位上，迅速融入角色，尽快适应新环境、新工作……。”县委常委、县纪委书记、县监委主任袁国盛对全体新招聘留置看护警务辅助人员提出了要求。近日，为规范新聘用留置看护警务辅助人员管理，提升队伍整体素质，亮明工作纪律红线，上好岗前第一课，助推履职尽责，更好地适应留置看护工作，县纪委县监委组织对新聘用的20名留置看护警务辅助人员进行任前提醒谈话。提醒谈话围绕新聘用留置看护警务辅助人员如何履行详情进入>>

今年第一季度，双江县纪委监委充分运用各类信访平台，规范工作流程，统筹来信来访，抓实分析研判，为做好2022年纪检监察信访工作开好局、起好步奠定良好基础。强化平台应用，规范信访办理流程。深化运用来访举报受理系统、12388电话举报系统、检举举报平台办理子平台、处置子平台和纪检监察基层综合业务应用系统，认真做好信访举报件的受理和办理工作，确保检举举报件受理、办理、处置、反馈等全流程闭环，为精准发现问题线索、研判政治生态、科学决策提供参考。1至3月，该县纪委县监委收到信访件22件，同比增加4件，增幅1详情进入>>

“凡提必考必谈”，是镇康县严把领导干部“入口关”的常规动作。因疫情影响，近日，镇康县纪委监委组织48名新提拔干部在由球场临时改建的会议室开展了一场特殊的任前廉政考试、廉政谈话，其中2名正在隔离的同志不能到现场，由专人送考上门，视频同步参加各项活动。这是镇康县把好选人用人“风向标”，强化干部队伍作风建设的一个缩影。自镇康县“干部作风提升年”活动全面开展以来，活动从“学习研讨转观念、对标对表找差距、聚焦问题转作风、树正导向激活力”四个阶段入手，要求全县党员干部以刀刃向内自我革命的坚决态度，深刻查摆、详情进入>>