为让党员在日常工作中自觉接受监督，市委市直机关工委与市委市直机关纪检监察工委联合，依托“智慧党建”建设与应用这个平台，建立健全“三项”机制，做深做实日常监督，有效助推市直机关党建与业务深度融合发展。一是建立提醒督促机制，对“事前”预警。运用“临沧机关党务”智慧党建管理系统，对基层党组织开展活动情况进行调度管控，每月10日、18日、28日对月度季度“三会一课”、主题党日数据进行通报提醒，每月底分两次对工委领导、支部书记、支部管理员、党员本人发出本月参加（或未参加）组织生活情况的短信提醒，确保组织生详情进入>>

“你们单位有多少党员干部，是否都到岗了？今天的工作任务是什么......”浓浓的年味儿还没散去，凤庆县纪检监察机关就派出专项纪律检查组，采取不打招呼、不定路线等方式，对全县各级各部门进行节后纪律作风监督检查，并要求单位主要负责人切实履行“第一责任人”职责，督促广大党员干部收假收心，以更好的精神状态投入到工作中，营造抓早抓小的监督执纪氛围，为新年工作开好头，起好步。凤庆县始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，在春节前后，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或者福利、公车私用详情进入>>

“组长你看，上一轮巡察反馈意见指出，该单位存在‘执行财务管理制度不严格’的问题，但查看相关工作台账，对该问题存在整改不到位的情况。”“请你把详细情况记录下来，回去后我们与巡察组一同商讨。”这是在临翔区某区直单位开展2022年度党风廉政建设责任制检查考核时讨论的场景。此前，临翔区对10个乡（镇、街道）、59个区直部门（单位）开展2022年度党风廉政建设责任制检查考核，区委巡察反馈问题整改情况作为年度考核内容，各检查考核组认真对照“三个清单”逐项对照检查。近年来，临翔区积极构建“1+1+1”纪检监察详情进入>>

“收假就要收心，节后上班要重点检查干部职工到岗以及工作纪律情况……”收假前夕，永德县纪委监委主要领导对“收假收心”工作进行了强调要求，督促纪检监察干部以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态迅速投入到工作中，吹响新年开局集结号。在春节收假后首个工作日，纪检监察干部或开展纪律作风监督检查，或开展信访接访，或筹备县纪委十四届三次全会，以击鼓催征时不我待，奋楫扬帆正当其时的劲头，迅速切入“工作模式”。“有个别干部没有到岗，他们有没有请假，是否履行正常的请假手续？”在县纪委监委组织部，干部监督室主任逐详情进入>>

“你好，请提供一下你们单位人员花名册及未到岗人员的请假或外出手续”“你们单位有多少人？到岗多少人？请假的有没有履行正常的手续？”……春节收假第一天，耿马县纪委监委采取有力措施，整合11个乡镇（农场）纪（工）委和15个派驻纪检监察组人员力量，发挥“室组地”联动效能，通过采取不打招呼、实地查岗等方式，深入全县各级各部门开展节后作风纪律监督检查，督促全县党员干部摆脱“节后综合症”，以崭新的姿态和扎实的工作作风投入到工作中，切实将作风建设从节后 “第一天”抓起来、严起来。监督检查过程中，检查组重点抽查各详情进入>>

“新年好，你单位有多少名干部职工？到岗情况如何？公务用车都在库吗……”这是镇康县纪委监委督查组开展节后收假收心监督检查的一幕。详情进入>>

为进一步严明工作纪律，确保节后收心归位，1月28日春节假期过后，沧源自治县纪委监委迅速行动，全面部署，狠抓节后工作纪律，督促党员干部尽快进入工作状态，为全年工作谋好篇、开好局、起好步。“在春节收假后及时开展监督提醒，不仅可以向全县党员干部不断释放作风纪律常抓常严、敢管敢严的鲜明信号，还可以有效预防‘节后综合症’的发生。”该县纪委县监委干部监督管理室主任说道。为让党员干部迅速从“假日节拍”调整到“工作模式”，进入“作战”状态，沧源自治县纪委监委先是在纪检监察机关内部开展作风纪律监督检查，使监督者先详情进入>>

1月20日，中国共产党凤庆县第十五届纪律检查委员会第三次全体会议在凤庆会展中心召开。会议回顾总结了2022年纪检监察工作，安排部署2023年工作任务。县委书记陈礼军出席会议并讲话。县委副书记、县人民政府县长谭波，县委副书记杨承高，县人大常委会主任曹宪勇，县政协主席高仲旭，县委常委、县人大常委会、县政府、县政协领导班子成员及其他处级领导干部出席会议。 县纪委常委会主持会议。县委常委、县纪委书记、县监委主任龚世华传达中央纪委二十届二次全会、省纪委十一详情进入>>