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工作动态

派驻机构

2020-09-16 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组:精研细读 学好用好公职人员政务处分法

2020年7月1日,《政务处分法》正式施行以来,驻市人社局纪检监察组以“分头学习+集中讨论”形式进行专题学习研讨。先由一名同志领学,对《政务处分法》7章68条法规的框架作梳理,并针对重点内容谈学习心得,其他同志随后作交流发言,围绕《政务处分法》适用范围、执法主体、执法内容、执法程序等内容,深入学习《政务处分法》与《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法之间纪法贯通、法法衔接相关条款。交流讨论中,大家纷纷就学习《政务处分法》进行阐述,“全新的《政务处分法》覆盖面广,坚持惩戒与教详情进入>>

2020-09-15 驻市交通运输局纪检监察组: 深入学习2020年度全省第二次贫困县纪委书记工作例会精神

9月14日,2020年度全省第二次贫困县纪委书记工作例会召开。省委常委、省纪委书记、省监委主任冯志礼出席会议并讲话。驻市交通运输局纪检监察组负责人参加了会议,并在组内进行传达学习,要求全组人员深入学习2020年度全省第二次贫困县纪委书记工作例会精神。会议要求,各级纪检监察干部要在全局性工作中找位置,聚焦主业主责,强化监督,进一步督促各级各部门坚定攻克最后的贫困堡垒目标任务。通过传达学习,全组人员纷纷表示,要认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工详情进入>>

2020-09-15 驻市教育体育局纪检监察组:以“12345”工作法深化以案为鉴、以案促改工作

自市纪委市监委《关于运用“1234”促改联动工作法深化以案为鉴、以案促改工作的意见》实施以来,市教育体育局结合实际情况,提出以“12345”工作法深化全市教育体育系统以案为鉴、以案促改工作。统一“一个认识”,提高政治站位。推进以案促改工作,能够教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣,强化对党纪国法的敬畏意识,筑牢拒腐防变的思想防线;能够深挖腐败问题根源,有针对性地建章立制,堵塞漏洞,防止权力滥用,最大限度减少腐败现象发生的概率,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问详情进入>>

2020-09-11 派出临沧工业园区纪检监察工委:清理拖欠民营企业中小企业帐款工作开展情况开展监督

为确保清理拖欠民营企业中小企业帐款决策部署在临沧工业园区的落实,派出临沧工业园区纪检监察工委切实履行监督首责,发挥监督“探头”作用,及时了解调研相关工作开展情况,第一时间通过专项监督、实地调研等方式,对整体工作推进及宣传情况进行监督。临沧工业园区纪检监察工委一方面对园区就此项工作的安排部署及宣传推进情况进行了解,另一方面实地深入到入园企业临沧永固贸易有限责任公司开展座谈,与主要负责人了解相关情况,对企业对此项工作的了解情况,遇到的问题困难进行综合的调研。通过专项监督,临沧工业园区进一步督促园区各详情进入>>

2020-09-11 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组:强化监督保障 在“三个紧紧扭住”上下功夫

立足提升监督质效,近期,驻市人力资源和社会保障局纪检监察组紧贴人社系统工作职责,主动作为,精准发挥派驻“探头”作用,在“三个紧紧扭住”上下功夫。紧紧扭住脱贫攻坚、复工复产、减费降税等重大决策部署,持续推进相关政策精准落实,督促驻在部门做好“网厅业务”操作宣传工作,打通政务服务“最后一公里”,着力推进党中央、省、市重大决策部署落地生根。紧紧扭住漠视侵害群众利益问题整治,强化对窗口服务一组、机关办公情况等部门开展蹲点式监督,用好案例警示教材,督促驻在部门党组持续学习上级下发的忏悔录选编、详情进入>>

2020-09-11 驻市委统战部纪检监察组:认真“备课”抓好会议监督

驻市委统战部纪检监察组认真“备课”抓好会议监督详情进入>>

2020-09-11 驻市工业和信息化局纪检监察组:有效运用“蹲点式”约谈方式提升监督执纪精准度

“对驻组反馈的意见建议,我们领导班子照单全收,以这种形式开展的谈话,让我们领导班子听到了干部职工不一样的心声,有不同的意见建议证明我们还有努力改进的地方,这让我们充分感受到了组织的严管和厚爱”,这是一位领导班子主要负责人在“蹲点式”约谈意见反馈时感慨表示。今年以来,驻市工业和信息化局纪检监察组将“蹲点式”谈心谈话制度作为实践监督执纪、深化标本兼治的有效抓手,不断增强监督工作的系统性、针对性,进一步压实监督责任,提升主动发现问题的能力。以市纪委市监委监督检查室和派驻纪检监察组为主体,对监督单位“关详情进入>>

2020-09-09 驻市政协机关纪检监察组:用监察建议书推动监督检查落地见效

“以上问题的发生,反映出你单位不严格落实国家政策规定,在日常工作中履职不到位,存在作风不务实、工作不坠底等深层次问题。”近日,驻市政协机关纪检监察组结合日常监督检查,围绕驻在部门机关党组履行全面从严治党主体责任,向驻在部门机关党组发出监察建议书。今年以来,驻市政协机关纪检监察组把提出监察建议作为履行监督首责的重要手段。采取专项检查、列席重要会议等方式,找准驻在部门机关党组在履行全面从严治党主体责任中存在的突出问题,通过发挥监察建议书主动、灵活、适用广泛优势,紧盯问题整改落实,督促驻在详情进入>>

2020-09-09 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组:实施分类监督 提升精准监督效果

为加强驻在部门廉政风险岗位的有效防控,驻市人社局纪检监察组将驻在部门的27个廉政风险岗位,按照风险程度划分为4个等级,实施分类监督,分级制定监督措施、线索处置措施和责任追究措施,通过紧密衔接内部控制、风险防控、日常监管及专项检查,促进驻在部门廉政风险岗位工作规范化、操作阳光化。实施分类监督。把创业贷款审核审批、事业单位岗位设置管理等13类具有自主审核定性的业务岗位确定为一级廉政风险岗位,实施重点监督;把职称评审、劳动能力鉴定等3类具有评判认定性的业务岗位确定为二级廉政风险岗位,实施次重点监督;把详情进入>>

2020-09-08 驻市教育体育局纪检监察组:市教育体育局召开全市教育体育系统“以案促改”工作第二次视频会议

近日,市教育体育局召开了全市教育体育系统“以案促改”工作第二次视频会议,会议通报了临沧卫校原财务人员王伟严重违纪违法案件情况。 会议指出,王伟案件是发生在本系统、发生在身边的鲜活案例,反映出全市教育体育系统腐败问题多发易发,特别是基层教学单位财务管理、干部廉政教育等方面问题较为突出,一些干部让手中权力在利已的私欲里“野蛮生长”,损害的是师生的切身利益,啃食的是群众的获得感,挥霍的是基层群众对党的信任,带坏了系统风气,如果不及时纠治必然对整个教育体详情进入>>