2020年7月1日，《政务处分法》正式施行以来，驻市人社局纪检监察组以“分头学习+集中讨论”形式进行专题学习研讨。先由一名同志领学，对《政务处分法》7章68条法规的框架作梳理，并针对重点内容谈学习心得，其他同志随后作交流发言，围绕《政务处分法》适用范围、执法主体、执法内容、执法程序等内容，深入学习《政务处分法》与《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪国法之间纪法贯通、法法衔接相关条款。

交流讨论中，大家纷纷就学习《政务处分法》进行阐述，“全新的《政务处分法》覆盖面广，坚持惩戒与教育相结合、贯穿‘惩前毖后、治病救人’的纪检监察工作方针，这样对我们以后监督执法提供了切实可行的依据，让我们秉公执法、依法办案有了更充足的底气。”。“《政务处分法》第二十三条对除公务员、事业单位人员、国企管理人员以外其他履行公职人员的违法行为，如何给予政务处分作了规定，进一步增强了监督有效性。”

“《政务处分法》是在《监察法》作为上位法的基础上，深化国家监察体制改革的又一重要法律成果，对于推进政务处分规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，具有显著现实意义。”驻市人社局纪检监察组负责人表示，“我们一定要带头学习、带头遵守、带头维护《政务处分法》，不断强化办案执法的法治意识，在实践中精准掌握、精准执法，促进自身及被监督公职人员的肌体健康，提高廉政免疫力。”

下一步，驻市人社局纪检监察组将加强督促驻在部门党员干部学习《政务处分法》的力度，通过撰写学习心得、组织学习测评、邀约专家讲解等形式，深化驻在部门党员干部职工对《政务处分法》的理解领会，营造人社系统良好政治生态。(王云）