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工作动态

派驻机构

2023-06-30 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组:市退役军人事务局“三聚焦”抓实党的二十大精神教育培训

党的二十大以来,派驻市人社局纪检监察组把监督推动综合监督单位深入学习贯彻党的二十大精神作为一项重要的政治任务抓紧抓实,推动市退役军人事务局党组始终把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和长期工作主题,聚焦组织领导、集中培训、提质增效,推动党的二十大精神教育培训工作落实落地落细,教育引导全体党员干部学在先、干在前、当标杆、做表率。聚焦组织领导,掀起学习热潮。坚持把党的二十大精神教育培训作为提升党员干部政策理论水平和履职能力的重要举措,强化组织领导,突出“快”字当先,打出“看”“讨”“议”“讲详情进入>>

2023-06-29 上海市崇明区生态环境局与临沧市生态环境局举行生态环境保护战略合作框架协议签约仪式

日前,为贯彻落实好沪滇合作的相关要求,上海市崇明区生态环境局和临沧市生态环境局举行生态环境保护战略合作框架协议线上签约仪式。上海市崇明区生态环境局党组书记、局长褚卫东、临沧市生态环境局党组书记、局长杨世年等双方的有关领导和干部职工50多人出席了签约仪式。签约仪式上,播放了介绍崇明区和临沧市的生态环境保护的专题宣传片,崇明区生态环境局副局长李雷鸣、林家俊和临沧市生态环境局副局长钟扬就执法监测和危废处置作了交流发言,褚卫东和杨世年分别介绍了双方的工作情况并提出了合作意向。通过本次签约,双方建立了互访详情进入>>

2023-06-28 驻市公安局纪检监察组:抓实干部任前廉政谈话 促进干部廉洁从政担当作为

“认真落实干部任前廉政谈话制度,是加强干部队伍廉政建设的重要举措,有力释放了全面从严管党治警的明确信号,既是让干部明规矩、知底线的重要手段,也是组织关心爱护干部的集中体现。开展干部任前廉政谈话,对我们加强对新提拔、新轮岗领导干部的教育和监督,促进他们正确履职、廉洁从政,在新岗位上不走偏路、不走错路、少走弯路,进一步体现新担当、展现新作为具有重要意义。”驻市公安局纪检监察组负责人表示。近日,驻市公安局纪检监察组召开干部廉政谈话会,对市公安局进一步使用、新提拔的及免职、轮岗的40余名科级领导干部开展详情进入>>

2023-06-28 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组:监督推动落实落细退役军人就业创业优先政策

2023年以来,市退役军人事务局以党的二十大精神为指导,紧紧围绕市委、市政府中心工作,落实落细就业优先政策措施,扎实推进退役军人就业创业工作。一是明确工作目标“划重点”。及时制定工作方案,把年度新增退役军人就业目标任务细化到县(区),建立工作台账,同时,召开全市退役军人事务局局长工作会议,对年度退役军人就业创业新增目标任务进行重点安排部署,进一步统一思想认识,形成上下同向发力的新时代退役军人就业工作格局。二是完善政策打好“组合拳”。制定退役军人就业创业园地认定管理暂行办法,明确主要功能、认定条件详情进入>>

2023-06-28 驻市交通运输局纪检监察组: 对监督单位政治生态精准“画像” 当好政治生态“排头兵”

近日,根据市纪委监委关于中央第十巡视组巡视云南省反馈意见的整改工作要求,驻市交通运输局纪检监察组进一步压实全面从严治党责任,对监督单位政治生态精准“画像”,有效传导监督压力,压实管党治党政治责任。为助力纪检监察系统对标开展精准监督,纪检组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,就驻在部门履行管党治党责任情况、选人用人情况、党风廉政考核情况、巡察反馈整改情况、严肃党内政治生活、执行民主集中制、严明党的政治纪律和政治规矩等政治生态建设方方面面,运用“嵌入式”监督方式,通过专题会议、日常监督、参与巡察整改详情进入>>

2023-06-26 加强节日监督 压实一线责任

在“端午节”来临之际,派驻市发展和改革委纪检监察组针对节日易发多发的违规违纪行为,“靶向式”开展纪律作风监督检查。紧盯节日安全和“节日病灶”,对办公室、财务等重点岗位人员进行提醒、划出思想红线、明确行为界限,查看市发展和改革委、市统计局值班值守安排情况、了解班子成员外出报备情况,粮食储备安全重点环节应急预案制定及可行情况,查找安全过节、廉洁过节中存在的薄弱环节问题,进一步压实节日期间领导班子成员“一岗双责”责任,推动安全生产措施有效、廉洁要求落实。(杨佳礼)详情进入>>

2023-06-26 市质检中心开展2023年端午节前警示教育暨集体廉政谈话

为进一步严明纪律要求,锲而不舍落实中央八项规定精神,助推“清廉云南”建设“临沧实践”“质检行动”,2023年6月21日下午,市质检中心开展端午节前警示教育暨集体廉政谈话工作会议。党组成员、副主任杨榆辉主持会议,党组书记、主任开展集体廉政谈话,全体干部职工参加会议。会上,杨榆辉同志传达学习了《云南省纪委公开通报5起违规配备和使用公务用车典型问题》和《临沧市纪委监委公开通报二起违反中央八项规定精神典型问题的通报》并作工作要求,薛章拢同志开展集体廉政谈话。薛章拢同志,从三个方面阐述了集体廉政谈话的目的详情进入>>

2023-06-21 驻教育体育局纪检监察组:完善廉政档案清底数

为全面做好领导干部廉政档案更新工作,进一步摸清市直教育体育系统领导干部相关情况,驻市教育体育局纪检监察组按照市纪委市监委关于做好领导干部廉政档案更新工作安排,结合市直教育体育系统实际,发出廉政档案填写《工作提示》,要求驻在部门干部职工廉政档案填写全覆盖,市直公办学校除中层以上干部外,从事人、财、物等高风险岗位的普通干部职工也纳入填写范围,把廉政档案更新作为廉政风险排查和廉洁纪律教育契机,强调岗位廉政风险、廉洁纪律要求等,并对填写不规范、审核不细致等问题提出限期整改。2023年共建立完善市直教育体详情进入>>

2023-06-21 派出临沧边境经济合作区:纪检监察工委严把职责边界关

市纪委市监委派出临沧边境经济合作区纪检监察工委在履行监督职责中,严把纵向到底、横向到边职责边界关:一是认真把好派出责任关。聚焦主责主业,认真落实市纪委市监委工作安排部署,按照工作不缺项、不漏项及时快速要求,认真全面检查、查缺补漏、逐项完善、改进工作,加强专项监督,提高工作质效。二是助力临沧边境经济合作区党工委全面从严治党“两个责任”坠底落实,对标党中央一刻不停推进全面从严治党、党风廉政建设永远在路上的重大战略部署和省纪委、市纪委的工作要求,督促党工委、“一把手”以及班子成员认真落实2023年党风详情进入>>

2023-06-19 派出临沧边境经济合作区纪检监察工委:在日常监督中做实纪检监察宣传教育工作

市纪委市监委派出临沧边境经济合作区纪检监察工委在履行日常监督职责中,一是充分发挥与边合区干部同在一个区域吃、住、办公等优势,在日常工作接触和生活交往中将“说责、说纪、释法”融入机关建设及干部职工日常生活,传播纪检监察好声音,推动“四种形态”关口前移。二是紧盯权力运行中的关键岗位、关键环节,强化对边合区党工委、管委会“一办四局一中心”负责人在纪律、作风建设方面的宣传教育,把“漫灌式”的学习教育变成因人而异的“滴管式”宣传教育,使“关键岗位”人员在“知责、明纪、守法”,防微杜渐方面工作更深入有效。三详情进入>>

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