近年来，驻市人力资源和社会保障局纪检监察组紧紧抓住人社部门是政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的功能定位，监督推动市人社局抓紧扛实保障改善民生和服务经济社会改革发展稳定责任，把企业和群众满意度作为第一标准，不断推进“放管服”改革，全力打造优化营商环境“人社模式”。整体联动聚合力，增强人社服务辨识度。抓实窗口建设，将涉及人社服务事项全部进驻市政务服务中心集中办理，共设服务窗口16个，进驻服务事项116项，进驻率100%。开设“人社惠企一站式窗口”，为企业提供政策咨询、招用工指导、岗详情进入>>

“我们在服务事项实现了‘一次性告知、线上申请、限时办理、一网通办’……”，市政务服务管理公共交易中心工作人员主动耐心向临沧市纪委监委“蹲点式”调研的工作人员介绍公共资源交易中心在开展营商环境“暖心行动”方面取得的成绩。近来，市纪委市监委工作组到市政务服务管理局开展“蹲点式”调研，调研紧紧围绕2022年党风廉政责任制考核发现问题的整改和“清廉云南”建设“十大行动”推进情况，立足发现部门对反馈问题重视不够，推进“清廉云南”建设“十大行动”不力等问题。在“蹲点式”调研过程中，发现我市政务服务管理公共交详情进入>>

近日，为认真贯彻落实中央、省、市委关于加强机关纪委建设的部署要求，不断提高机关纪检干部业务能力和监督执纪工作水平。市直机关纪检监察工委组织市直24个机关纪委书记参加市纪委市监委举办的案件审理业务培训班的学习。培训班就如何做好问题线索管理、精准应用“四种形态”、案件的审查调查、规范案件查办、执纪执法需注意把握的问题等重点内容进行专题辅导。通过参加培训班的学习，机关纪委书记纷纷表示，培训班的辅导时间安排紧凑、内容丰富、务实管用，着力破解机关纪委纪检监察干部业务不熟、经验缺乏、能力不足等问题，有利于提详情进入>>

“我们临沧市政务服务管理局深化‘清廉云南’建设‘临沧实践’中持续推进优化营商环境，实现‘跨省通办’目前实施得怎么样了？”“前面，我们政务服务系统组织去湖南考察，学了些什么经验，在政务服务“跨省通办”方面有没有实质性的合作进展？”面对市纪委检查组提出的问题，市政务服务管理局负责人和相关科室负责人直面问题，如实汇报近期市政务服务“跨省通办”学得的经验、取得的成绩和下步工作计划。近期，市政务服务管理局组织市县两级业务骨干到湖南开展“跨省通办”学习调研活动，为确保学习调研活动取得实效，第二监督检查室和派详情进入>>

在深化“清廉云南”建设“临沧实践”中，第二监督检查室联合派驻市政府办纪检监察组持续督促市政务服务管理局践行临沧实践，展现临沧温度，有效实施优化营商环境“暖心行动”，深入开展政务服务整改、提质、创优。目前，经过共同的努力，沧源自治县初步实现一站式服务，基本达到“进一扇门，办所有事”标准。建平台“一门办”。建成县级政务服务标准化实体大厅，共设74个服务窗口，29个部门、61名窗口人员进驻大厅开展服务，进驻事项1199项（办理项）。大厅分区齐全，功能完备，设置涉企服务、投资项目审批、不动产登记、社会事详情进入>>

“闻汛而动”保障地质灾害点群众生命财产安全详情进入>>

根据五届市委第五轮巡察提出市民政局需要整改的问题清单，市民政局纪检监察组主动发挥职能职责，深入研究，多次召开组务会议研究巡察反馈的问题，时刻盯紧督促市民政局对巡察反馈的问题整改：一是参与每月的民政局党组对复杂问题如何整改的分析；二是纪检组每半月深入研究一次问题整改推进情况；三是要求市民政局按时上报市巡察办整改情况，同时报纪检组；四是对上报整改后的问题纪检监察组采取继续跟踪问效；五是要求市民政局党组把政治生态分析与巡察发现问题进行无缝对接，以巡察整改为契机，认真查找班子和班子成员存在的问题，提出切详情进入>>

“一是要严格落实中央八项规定精神。严禁违规举办或参与‘谢师宴’、‘升学宴’，严禁违规收受学生礼品礼金；二是要严格遵守招生考试纪律要求。不得利用从事教育行业这一职务便利，在‘毕业季’打招呼、说人情，违规干预招生考试纪律……”。针对教育系统行业特点，驻市教育体育局纪检监察把每年“毕业季”作为派驻机构监督工作重点，多措并举抓实驻在部门和市直学校纪律作风“再监督”。推动驻在部门和市直各学校切实履行好党风廉政建设主体责任，加大对广大教职员工廉洁纪律纪法政策宣传和提醒教育，常态化做好对驻在部门当年有子女参加详情进入>>

围绕环保专项巡视反馈的问题和市纪委市监委有关部署要求，驻市交通运输局纪检监察组聚焦环境污染防治政治任务，抓实整改落实，加强政治监督，严格落实环保主体责任，及时“跟进”掌握全市交通系统环保治理工作情况，确保污染防治攻坚战各项任务落实。一是深入学习贯彻落实习近平生态文明思想，进一步强化生态环境保护监督执纪问责，提高政治站位，强化政治引领，增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚持把整改作为深入推进全面从严治党的有力举措，全面落实环保主体责任，主动扛起监督责任，研究制定整改工作方案，细化工作举措详情进入>>

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻落实省委十一届四次全会、全省深化作风革命效能革命工作会议和市委五届四次全会精神，切实整治干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当等问题，大力倡导和树立“十种鲜明导向”，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。近日，临沧市民政局紧紧围绕市委关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展“躺平式”干部专项整治的工作要求，坚持高标准、严要求，全力推进“躺平式”干部专项整治工作走深走实。周密部署，精准谋划，详情进入>>