“纪检监察干部在用纪律的尺子量别人之前，一定要先量一量自己……”入职廉政谈话时，这句话一直萦绕在新入职的双江县纪检监察干部杨倩的耳畔，提醒她时刻紧绷廉洁自律之弦。做实廉政谈话是推进“8590”纪检监察干部成长计划的重要一环。双江县纪委监委采取“一对一”谈话、集体谈话等形式开展年轻干部廉政谈话，特别是在新入职干部试用期满、拟提拔干部任用之际，专门组织廉政谈话，把岗位职责讲明白，把纪律要求说清楚。据双江县纪委监委负责人介绍，年轻干部通过招考、选拔、调入等程序进入委机关工作后，“第一站”都会被安排到各详情进入>>
“作为一名在公安战线上工作了多年的老同志，被省纪委监委聘为阳光监督员，意味着被赋予了一项新的职责、新的使命，我将扛起这份责任，主动担当、大胆履职尽责，做一名弘扬清风正气的监督者。”永德县公安局警察协会四级高级警长佘云映受聘后这样说道。近日，省纪委监委举行阳光监督员聘任仪式，永德县6名来自党政机关、司法机关、新闻媒体等不同行业的阳光监督员接受聘任，正式“上岗”，以实际行动回应“谁来监督纪委”的时代之问。聘任阳光监督员是纪检监察机关在加强内部监督管理的同时，完善内外联动的监督机制，强化外部监督制约，详情进入>>
“谈话前摸清谈话对象家底，通过多种渠道对谈话对象个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事等情况进行了解摸底，全面掌握谈话对象的整体状况，进行风险评估……”日前，耿马自治县纪委监委纪检监察干部接受了一场精彩生动的纪检监察业务知识洗礼。培训后，学员们纷纷表示以后开展审查调查工作更有底气了。开展纪检监察干部能力提升培训是确保审查调查工作高质高效推进的关键。该县纪委监委坚持把培训作为提升干部能力素质的一条重要途径，围绕“全员覆盖、突出重点、务求实效”的原则，以“学业务、补短板”为主题，详情进入>>
“一只手掌根部放置在按压位置，另一只手指紧扣重叠在该手手背上……”这是耿马自治县红十字会老师借助仿真人体向全体纪检监察干部现场演示心肺复苏、异物梗阻等急救知识和技能的一个场景。以“实战演练+培训”相结合的方式适时开展急救知识、消防安全知识等培训，是该县纪委监委助力提高审查调查安全工作的有力举措。近日，为进一步强化纪检监察干部审查调查安全意识，提高应对突发事件或异常情况的应急处置能力，耿马自治县纪委监委联合县红十字会将急救知识培训带上纪检监察干部能力提升培训课堂。培训以理论知识和实践操作相结合的形详情进入>>
“调查核实反映借婚丧宴请敛财的问题时，不仅要看当事人双方是否属于管理服务对象，还要看是否有礼尚往来的情况以及礼金数额是否明显超出正常的礼尚往来水平。”这是市纪委市监委第五监督检查室在周五学习活动上的一个讨论场景。“每月辨析式测试都有很多是拿不准、存在疑惑的地方，通过每周五对上期的测试试题解析进行复盘学习，更能争强自我的学习认知。”刚参加完周五学习活动的纪检监察干部小张说道，通过不断的复盘学习，做到缺什么补什么，进一步加深纪检监察业务知识的理解和掌握，增强做好本职工作的能力。市纪委市监委第五监督检详情进入>>
“通过以身边事教育警示身边人，这样的震慑更直接，也更有‘代入感’，容易触及党员干部灵魂深处，从思想上消除贪腐之念，也更容易让党员干部‘对号入座’。”近日，耿马自治县纪委监委组织召开全县纪检监察干部监督工作会议，在观看《正风肃纪反腐云南实践》之《争当忠诚卫士 锻造纪律铁军》视频后，该县纪委监委干部监督室主任说道。据悉，该县纪委监委在狠抓全县党员干部作风纪律的同时，将纪检监察干部队伍自身建设挺在前面。通过召开警示教育大会、观看廉政教育片、旁听法院庭审、健全内控机制等形式，强力推进机关作风建设，多措并详情进入>>
“经核查，关于反映勐板司法所原所长毕正祥在处理土地纠纷案中存在偏袒和不公平的问题不属实，现予以澄清……”近日，永德县纪委县监委通过“面对面”的方式，在勐板司法所干部职工会上，为已退休的勐板司法所原所长毕正祥澄清正名。会后，这位老所长如释重负，长舒了一口气，脸上露出了久违的笑容。不久前，永德县纪委县监委收到群众举报，反映毕正祥在担任勐板司法所所长期间，在处理一起土地纠纷中存在偏袒和不公平等问题。收到举报后，县纪委县监委迅速成立核查组，采取实地走访、查阅资料、谈话了解等方式对问题线索进行核查。经核查详情进入>>
招录、选调、转任……近年来，源源不断的“新鲜血液”充实到了双江县纪检监察干部队伍中。为尽快让“新兵”成长为“尖兵”，双江县纪委监委以“思想淬炼、讲问考、方桌讨论式教学”三大模块为基底，精心烹制“新训套餐”，为纪检监察新生力量“提能铸魂”。思想淬炼，塑形铸魂补足“精神之钙” “我承诺，我将倍加珍惜组织给予的机会……”今年5月初，在双江县纪检监察机关干部职工会上，新入职的纪检监察干部庄严承诺，极其郑重地表达了忠诚干净履职的决心和信心。纪检监察机关作为政治机关，对纪检监察干部的思想政治素养有着更高要详情进入>>
“这样的培训方式对我来说是一次全新体验，在学习过程中，人人都可发声，人人都能成为主讲人，‘老兵’的经验分享贴合实际，让我更有共鸣，无形中加深了专业知识的理解……”夜幕降临，在耿马自治县纪委监委举办的“业务研讨夜校班”上，信访室主任在分享学习体会时说道。举办“业务研讨夜校班”，打造纪检监察干部学习交流、思想碰撞的平台，是该县纪委监委贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求，加强干部队伍建设，建设学习型、研究型、创新型机关的一个实际行动。据悉，“业务研讨夜校班”课程设置讲求“实用”，该县纪委监委坚持“缺什么详情进入>>
近日，云南省纪委省监委举行阳光监督员聘任仪式，为新选聘的阳光监督员代表颁发聘书，这也标志着沧源自治县阳光监督员正式上岗履职。为进一步拓宽全县纪检监察干部监督渠道，该县纪委监委积极探索建立专责监督、内部监督、社会监督联合联动、协调贯通的干部监督机制，促进全县纪检监察干部依法履职尽责。根据省纪委省监委关于纪检监察干部阳光监督员工作办法（试行）相关要求，经过广泛征集、优选推荐、筛选筛查、组织考察、报批确定等环节，选聘了6名阳光监督员。“阳光监督员既是一种身份，更是一种责任，很荣幸被聘任为阳光监督员，我详情进入>>
