“今年春茶价格多少？收成如何？”“茶叶收购点的疫情防控工作是怎么开展的？”“按照疫情防控要求，我们在大门口粘贴行程码和健康码，所有前来人员都必须扫码、验码，佩戴口罩、测量体温。”此为云县漫湾镇纪委到一茶叶初制所对疫情防控情况进行监督检查。春回大地，万物复苏。为确保常态化疫情防控下复工复产有序进行，云县各级纪检监察机关聚焦疫情防控新形势，坚持“防疫保耕”两手抓、“监督服务”两不误，深入田间地头开展跟进式监督，加大对春耕备耕物资保障、技术保障、惠民惠农政策落实等情详情进入>>
“各级党委（党组）领导班子主要负责人要对单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作做到亲自抓、负总责，严格落实民主集中制和‘三重一大’集体决策制度，杜绝‘一言堂’；领导班子其他成员要坚持‘一岗双责’，把握运用好监督执纪‘四种形态’，及时提醒、纠正苗头性、倾向性问题，确保党风廉政责任制工作落到实处。”近日，永德县各级各部门都收到了一份特殊的“作业”提醒。针对各级党组织不同程度存在监督不力、责任弱化的问题，永德县纪委县监委创新实施了党风廉政建设提醒函制度。以《提醒函》形式督促党委（党组）落实党风廉政主体责任和详情进入>>
“凡提必考必谈”，是镇康县严把领导干部“入口关”的常规动作。因疫情影响，近日，镇康县纪委监委组织48名新提拔干部在由球场临时改建的会议室开展了一场特殊的任前廉政考试、廉政谈话，其中2名正在隔离的同志不能到现场，由专人送考上门，视频同步参加各项活动。这是镇康县把好选人用人“风向标”，强化干部队伍作风建设的一个缩影。自镇康县“干部作风提升年”活动全面开展以来，活动从“学习研讨转观念、对标对表找差距、聚焦问题转作风、树正导向激活力”四个阶段入手，要求全县党员干部以刀刃向内自我革命的坚决态度，深刻查摆、详情进入>>
“今天我们要学习的是县委刚刚印发的《沧源佤族自治县加强对“一把手”和领导班子监督的工作任务安排》......”这是沧源自治县纪委监委包片监督检查组每周一学习的一幕，也是该县纪委监委推行包保工作“六项机制”中集中学习机制的体现。为进一步优化监督力量、落实监督责任，提高监督质效，县纪委县监委建立监督检查包保工作“六项机制”，利用“室组地”联动机制，整合纪检监察室和派驻纪检监察组、乡（镇）纪委三方力量，组建3个监督检查组，建立对全县各乡（镇）、部门实行包片监督，助推监督责任落实落细。据悉，“六项机制”详情进入>>
“全县党政机关一般公务用车总编制数151辆，实有143辆。事业单位编制87辆，实际配备一般公务用车数22辆，特种用车60辆……”翻阅账目、调取加油卡信息、查看监控……这是云县纪委监委派驻县政府办纪检监察组做实公务用车监督的一个生动缩影。近来，为持续巩固公务用车制度改革成果，云县纪委监委深入贯彻落实中央、省、市、县四级《党政机关公务用车管理办法》，努力做好公车改革“下半篇文章”，强化公务用车监督，聚焦隐形变异“四风”问题，坚决遏制“车轮上的腐败”。云县纪委监委联合县机关事务服务中心，对各单位现有公详情进入>>
“以前感觉村务监督比较笼统，工作不好开展，县纪委下发《村务监督委员会清单式监督指导意见》明确了八项‘监督任务清单’后，为我们开展监督工作明确了重点和方向……”为强化村务监督，助力乡村振兴，凤庆县明确村级8项监督任务清单，监督重点包括民主议事决策情况、村务公开情况、三资管理及村级财务管理情况、村级集体经济合同和项目管理、村干部履行职责和廉洁自律情况、以及排查整治群众身边的腐败和开展廉政宣传教育情况，让监督重点更聚焦、更有针对性。各乡镇结合工作实际，还对标细化了监督内容，如：三岔河镇对村务监督任务进详情进入>>
“激扬热血在日夜交错，我们是祖国戍边人......亮剑直击那冰冷寒川，我们是纪法捍卫者。”近日，一首激昂澎湃的“清风曲”响彻镇康县市民群众朋友圈。详情进入>>
近日，省纪委省监委举行“清廉云南”建设行动启动仪式，动员全省各级纪检监察机关上下联动、同步启动实施“清廉云南”建设系列专项行动，打造“清廉云南”迭代升级版。耿马自治县纪委监委迅速行动，深化拓展“清廉耿马”建设，在2021年宣传发动、氛围营造的基础上，研究制定《“清廉耿马”建设“7+1”专项行动工作方案》，并将“清廉耿马”建设作为践行作风革命效能革命的具体实践，打造“清廉耿马”建设新样式。该县纪委监委切实加强对专项行动工作的领导，成立了以县纪委监委主要领导任组长，县纪委副书记、县监委副主任任副组长详情进入>>
“党风廉政建设是单位全体党员干部共同的‘责任田’，要坚决杜绝置身事外、袖手旁观、缩手缩脚的做法，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当‘老好人’，更不能做‘太平官’。”这是临翔区纪委区监委派驻区委宣传部纪检监察组到区委统战部开展主动约谈时的场景。为全面落实党风廉政建设“两个责任”，进一步加强对党员干部的日常监督，派驻区委宣传部纪检监察组紧抓“防微杜渐”这个方法，做实监督执纪“四种形态”中的第一种形态，对驻在部门和综合监督单位领导班子成员和重点岗位工作人员开展主动约谈。约谈采用面对面交谈详情进入>>
