深化派驻机构改革以来，永德县纪委监委针对派驻机构“新兵”多、对业务知识及业务工作不熟悉等问题，采取集中培训、以案代训、跟班轮训、联合协作等方式，积极提升派驻机构履职能力。今年以来，全县15个派驻纪检监察组处置问题线索6件，立案2件，给予党纪政务处分7人。集中培训，提升理论水平。充分利用党支部会、干部职工会、学习交流会、干部夜校、读书班、读书会、主题党日、专题培训等，组织派驻纪检监察干部集中学习党的十九大精神、《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则详情进入>>
“每个党员，无论职务高低，都必须参加党的组织生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员……”近日，云县纪委监委对全县116名纪检监察干部开展“万名党员进党校”培训班，这是云县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，不断加强和改进自身建设的一个举措。 “点开云岭先锋APP扫一扫，参加培训的每一位纪检监察干部学习的课时、内容、地点、进度等痕迹记录一目了然。”参加“万名党员进党校”培训班的一名详情进入>>
驻市委办公室纪检监察组： 约谈坚持“严”基调 压实责任详情进入>>
“纪检监察机关在查阅档案过程中，发现多年前部门工作人员在办理业务时存在不认真、资料不完整、审核把关不规范的问题。针对类似问题，今天我们开展一次提醒谈话，希望大家高度重视，举一反三，在今后的工作中引以为戒，杜绝此类问题再次发生。”这是临翔区纪委监委派驻区住建局纪检监察组对班子成员开展集体提醒谈话的一个缩影。开展廉政提醒谈话，是纪检监察派驻机构开展监督执纪日常工作的一项基础性工作，旨在加强综合监督部门干部教育，强化监督责任。纪检监察组坚持在常态化日常监督工作中，运用集体提醒谈话及时把问题反馈给被监督详情进入>>
“县扶贫办党组管党治党不严，有的干部职工思想松懈、纪律松弛、作风松散，存在履职不到位、责任不落实以及不作为、慢作为等问题......”日前，耿马自治县纪委监委对县扶贫办未按时收文处置并反馈参会人员名单问题进行全县通报批评，并及时督促其进行整改。今年来，耿马自治县纪委监委坚持“严”的主基调毫不动摇，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，推动党风政风向上向好。全县各级纪检监察机关强化监督执纪问责，紧盯“关键少数”，整治形式主义、官僚主义。从领导机关和领导干部抓起、改起，深化治理贯彻党中详情进入>>
近日，市纪委监委第二蹲点监督工作组董琦一行到凤庆县开展蹲点监督，通过蹲下去、沉下去监督的方式到扶贫一线，进村入户走访群众，面对面了解收集情况，切实变“督战”为“实战”、“助战”，扎实推动凤庆县圆满完成脱贫攻坚目标任务。通过蹲点监督，发现问题列出清单，并及时召开问题反馈会。在反馈会上，蹲点监督工作组组长董琦同志指出：凤庆县在贯彻落实中央第十二巡视组对云南省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”和云南省2019年脱贫攻坚成效考核反馈意见、发现问题整改方面、落实“四个不摘”方面、项目实施方面、“两不愁三保障”详情进入>>
近年来，永德县针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏、业务水平不高等瓶颈问题，不断采取措施加强干部队伍建设，有力助推巡察提质增效。选优配强巡察领导班子。2018年，县委通过轮岗交流和内部提拔的方式足额配齐了县委巡察办一名主任、二名副主任组成领导班子，并在正科级领导干部中，先后精选4位“绩优股”担任巡察组组长，选优配强巡察领导班子，激发“头雁”效应。通过“领头雁”的带领，有效激发巡察干部的政治使命感、责任感和担当精神，确保巡察队伍凝心聚力、共促工作。加强制度建设确保有章可循。出台了《县委巡察组详情进入>>
镇康：42名新任领导干部领取廉政“套餐”详情进入>>
“没有想到，巡察组对我们村上会议室短缺桌椅的小事会放在上心，帮助联系给我们添置了桌椅，为我们解决了开会‘难事’。”云县后箐乡忙亚村负责人李加成激动地说。最近，云县委第一巡察组在忙亚村开展巡察工作期间，开会时发现忙亚村会议室的桌椅陈旧，且数量较少，开会时有的人没地方坐，只好站着开会。会后，巡察组组长杨宝荣同志问李加成：“为什么不添置一些新桌椅，别的村都有能容纳近百人的会议桌椅，你们村三十多个人都坐不下？”“目前忙亚村办公经费紧张，仅有的钱得先用在服务产业发展上，所以一直没有更换桌椅。”李加成答道。详情进入>>
“‘不维护不担当不作为’宛如‘毒瘤’，是改革的‘中梗阻’、干群的‘隔离墙’、发展的‘拦路虎’。要充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，深挖细查‘不维护不担当不作为’的具体表现，一项一项进行整治，确保党中央国务院、省委省政府、市委市政府、县委县政府各项重大决策部署落实落细落到位。”耿马自治县纪委监委有关负责人表示。日前，县纪委监委印发《耿马自治县2020年“不维护不担当不作为”专项整治工作实施方案》（以下简称《方案》），以治庸治懒的疾风厉势向“详情进入>>
