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工作动态

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2020-09-11 驻市委统战部纪检监察组:认真“备课”抓好会议监督

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2020-09-11 驻市工业和信息化局纪检监察组:有效运用“蹲点式”约谈方式提升监督执纪精准度

“对驻组反馈的意见建议,我们领导班子照单全收,以这种形式开展的谈话,让我们领导班子听到了干部职工不一样的心声,有不同的意见建议证明我们还有努力改进的地方,这让我们充分感受到了组织的严管和厚爱”,这是一位领导班子主要负责人在“蹲点式”约谈意见反馈时感慨表示。今年以来,驻市工业和信息化局纪检监察组将“蹲点式”谈心谈话制度作为实践监督执纪、深化标本兼治的有效抓手,不断增强监督工作的系统性、针对性,进一步压实监督责任,提升主动发现问题的能力。以市纪委市监委监督检查室和派驻纪检监察组为主体,对监督单位“关详情进入>>

2020-09-11 耿马:紧盯信访举报处理“顽疾”推动信访工作提质增效

“反映这么久,一直没有处理结果,最后反映到纪委,本来也没报希望了,但没想到纪委同志特意来我们家里进行回访,为我解释政策,说清楚处理的结果,我对这次的答复结果很满意……”近日,上访群众李某某在耿马自治县纪委监委信访室人员面对面进行回访时感慨地说。近年来,耿马自治县纪委监委以提升信访办理质效和群众满意度为出发点,扎实开展信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题专项整治,通过坚持以问题为导向,动态跟踪,评估办理效果等举措,切实解决信访举报工作中消极应付、案件化解不力、久拖不绝、久诉不息等问题。该县纪委详情进入>>

2020-09-10 凤庆:规范流程提升信访工作质效

“没想到我反映的问题办理得怎么样了,都一一向我告之,真是把我们老百姓的事放在心上了。”在凤庆县纪委监委信访室,一位反映问题的群众高兴地说着。今年以来,凤庆县纪委监委严格执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》,在规范流程上下功夫,将信访接待程序人性化、规范化,提升信访工作质效。“我们及时梳理内部工作流程、规范文书格式,全面排查信访举报接收受理、分流办理、处置管理、综合分析、督查督办等各项职能工作中与《工作规则》规定要求不一致、不适应的业务环节。”凤庆县纪委监委信访室负责人陈德宏介绍,对与《工作规详情进入>>

2020-09-09 耿马:苦练“内功” 打造纪检“尖兵”

“这段时间参与案件查办,让我对审查调查的程序、方法、要求、技巧有了更深一步的了解和掌握,对今后开展工作也更有信心了。”近日,耿马自治县一名乡镇纪委书记在结束跟班学习时表示感触颇深,受益良多。今年以来,该县纪委监委认真贯彻落实“打铁必须自身硬”要求,主动适应新形势,找准短板,勤练内功,着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。按照“缺什么补什么”“干什么学什么”原则,适时举办纪检监察系统业务培训班,外邀专家、内请骨干,为全县纪检监察干部强化方针政策、党纪法规、监督执纪、审查调查、宣传详情进入>>

2020-09-09 永德:合力攻坚 坚决整治领导干部违规借贷问题

“各级领导干部要把能否如实向组织报告个人违规借贷事项作为检验政治品格的‘试金石’,带头开展自查自纠,严肃认真规范填报,并将自查情况在年度民主生活会上作出说明,记录存档……”近日,永德县在全县范围内集中开展领导干部违规借贷问题专项整治,规范全县领导干部履职行为,推动构建亲清政商关系,营造风清气正的政治生态。此次专项整治按安排部署、自查自纠、核查整治、整改落实4个阶段,利用3个月时间,重点清理和整治党的十八大以后发生或延续的,影响领导干部公正执行公务、廉洁行使职权的借贷行为,坚决整治领导干部利用职务详情进入>>

2020-09-09 云县:巡察单位主动配合 共同完成巡察任务

“配合好县委巡察组做好巡察,是我们的政治责任和应尽义务,我们将把接受监督检查作为一种政治担当和行动自觉,以正确的态度、积极的状态全力支持巡察组工作。”县人大常委会党组成员、办公室主任杨生平表示。根据县委巡察工作的统一部署,县委第三巡察组于2020年8月18日进驻县人大常委会机关开展为期40天的政治巡察。县人大常委会机关强化政治站位,积极配合好巡察组开展工作。同时,县人大常委会机关于8月15日召开干部职工会议,认真学习《中共云县委巡察工作领导小组<关于开展十三届县委第十二轮巡察工作>的详情进入>>

2020-09-09 驻市政协机关纪检监察组:用监察建议书推动监督检查落地见效

“以上问题的发生,反映出你单位不严格落实国家政策规定,在日常工作中履职不到位,存在作风不务实、工作不坠底等深层次问题。”近日,驻市政协机关纪检监察组结合日常监督检查,围绕驻在部门机关党组履行全面从严治党主体责任,向驻在部门机关党组发出监察建议书。今年以来,驻市政协机关纪检监察组把提出监察建议作为履行监督首责的重要手段。采取专项检查、列席重要会议等方式,找准驻在部门机关党组在履行全面从严治党主体责任中存在的突出问题,通过发挥监察建议书主动、灵活、适用广泛优势,紧盯问题整改落实,督促驻在详情进入>>

2020-09-09 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组:实施分类监督 提升精准监督效果

为加强驻在部门廉政风险岗位的有效防控,驻市人社局纪检监察组将驻在部门的27个廉政风险岗位,按照风险程度划分为4个等级,实施分类监督,分级制定监督措施、线索处置措施和责任追究措施,通过紧密衔接内部控制、风险防控、日常监管及专项检查,促进驻在部门廉政风险岗位工作规范化、操作阳光化。实施分类监督。把创业贷款审核审批、事业单位岗位设置管理等13类具有自主审核定性的业务岗位确定为一级廉政风险岗位,实施重点监督;把职称评审、劳动能力鉴定等3类具有评判认定性的业务岗位确定为二级廉政风险岗位,实施次重点监督;把详情进入>>

2020-09-09 临翔区:专项整治领导干部违规借贷 构建亲清政商关系

“坚决整治领导干部利用职务上的便利违规参与借贷活动,严肃查处打着借贷的“幌子”进行利益输送、权钱交易、变相行贿受贿等行为...”为进一步规范全区领导干部履职行为,推动构建亲清政商关系,营造风清气正的政治生态,近日,临翔区印发《集中开展领导干部违规借贷问题专项整治实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》明确了整治范围,全区各级党政机关及参公管理单位中副科级以上领导干部及相当层次的职级干部(四级主任科员以上);全区各级事业单位的领导班子成员及内设管理机构领导人员(相当于乡科级副职以上);全区各级国有详情进入>>