“看着市纪委监委颁发的“文明信访室”匾牌，深感肩上的担子更重了，今后必将以更高标准、更严要求全力以赴做好信访各项工作......”近日，凤庆县纪委监委信访室获市级殊荣，该县信访室负责同志一边小心翼翼的挂起匾牌一边感慨的说。 该县持续推进信访工作科学化、规范化、制度化，着力提高信访工作人员解决问题、化解矛盾、疏导群众的能力，严格执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，确保信访举报接收受理、分流办理、处置详情进入>>
近日，派驻市审计局纪检监察组到临沧市农垦局2020年预算执行审计和主要负责人经济责任审计组、临沧市粮食储备经营有限公司2020年资产负债损益及粮食政策执行情况审计组，对其外派审计期间执行廉洁纪律情况开展廉政监督。派驻纪检监察组重点督查审计组和审计人员在审计现场的工作作风及执行审计“四严禁”“八不准”纪律情况。同时积极与被审计单位相关人员沟通交流，听取被审计单位对于审计组及审计人员廉洁审计、依法审计、文明审计方面的情况，以及遵守审计工作纪律“四严禁八不准”的情况。派驻市审计局纪检监察组组长对审计组详情进入>>
“没想到我们能坐上专列返岗复工，感谢政府部门积极帮我们协调、联系，解决我们当前最大的困难。”来自临翔区30多名农村务工人员搭乘动车返岗务工的专列时激动地说。今年以来，派驻市人社局纪检监察组在市纪委监委指导下及时调整督导检查策略，立足全市复工复产后劳务输出就业防控形势，主动作为，加强监督，既发挥监督督促职能，又发挥协调指导作用，助力贫困地区农村劳动力返岗就业、企业复工用工。通过定期监督、检查市人社部门复工复产后劳务输出就业防控工作落实情况，积极发挥梳理问题、解决问题的纽带作详情进入>>
为统筹推进云县乡镇党委换届工作，根据县委的统一安排，近日，县委派出工作组对12乡镇党委换届开展了考核考察工作。工作组根据县委的“工作实之又实、程序细之又细、纪律严之又严”的要求，切实严肃换届考核考察工作纪律，进一步营造风清气正换届工作氛围。纪检干部参与，营造纪律严之又严氛围。成立12个考核考察工作组，每组配备至少1名纪检监察干部，让纪检干部在参与中监督的同时，也为考核考察工作和换届工作营造纪律严之又严的工作氛围。严格要求组员，保障程序细之又细贯彻。在23日召开的考核考察工作会议上，相关负责人对工详情进入>>
近日，按照县委的安排部署，十三届县委第十三轮巡察情况反馈全部完成。按照县委的统一部署，2020年12月20日至2021年1月20日，县委4个巡察组分别对县委办公室（含县委政策研究室、县档案局）、县政府办公室、县扶贫办公室党组、耿马绿色食品工业园区党工委、县人民法院党组、县人民医院党委6个单位开展常规巡察，对四排山乡班康、东坡、关弄、芒关、梁子寨、芒翁、老寨7个村进行直巡，对县投资促进局党组开展巡察“回头看”。各巡察组坚持政治巡察职能定位，聚焦党的理论路线方针政策、党中央决策部署在基层贯彻落实情况详情进入>>
“学深悟透不深入，工作上有打退堂鼓思想，服务意识弱化，存在不敢大胆批评的潜意识。”“对分管工作指导不够，抓得不细。”“同意该名同志的自我剖析，我提一条新的意见，工作上缺少进取创新精神，满足于现状。”......近日，双江县纪检监察机关四个党支部先后召开了2020年度组织生活会暨民主评议党员会，正在开展批评和自我批评的党员同志们敞开心扉，以对同志负责、对工作负责的态度，实事求是、一针见血地相互指出存在的问题和不足。为确保组织生活会开出质量、开出效果，各党支部按照程序前期征求意见、谈心谈话。组织生活详情进入>>
“收到中央第十巡视组移交的问题线索后，我院已按要求，及时制定方案，实行主要领导包案制度，进行逐一化解......”据悉，中央第十巡视组向云南省委移交的信访件中，涉及临翔区法院的涉诉涉法类信访案件共2件。临翔区纪委监委派驻区法院纪检监察组针对中央第十巡视组移交的信访件办理情况进行监督检查时强调，“我们要以严的要求、实的作风推进巡视组反馈意见的整改工作,对标对表逐一销号整改问题，建立健全规章制度，压实责任，成立工作专班，实行领导班子包案制度，制定信访化解方案，切实解决涉法涉诉信访问题，为民排忧解难。详情进入>>
推动“四项监督”贯通融合、协同高效，必须充分厘清纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的深刻内涵，准确把握不同特点，善于运用系统思维，凝聚监督合力。耿马自治县纪委监委坚持政治监督引领、统筹调度，派驻纪检监察组、巡察机构同向发力，做深做细做实日常监督，不断完善协同发力的体制机制，探索构建“四项监督”全覆盖的监督格局，实现“四项监督”高效衔接，做到监督常在、形成常态。抓在日常。2020年精准运用“四种形态”处置280人次，其中：第一、二、三、四种形态占比分别为68.9%、18.2%、3.9%、9%。详情进入>>
近日，镇康县召开严肃换届纪律专题谈心谈话会议，进一步严肃换届纪律，持续推进换届风气监督。详情进入>>
坚持“惩前毖后、治病救人”，实事求是精准运用“四种形态”，是纪检监察工作高质量发展的必然要求。耿马自治县纪委监委通过精准把握“四种形态”政策策略，以抓小不放大的强有力举措，坚决维护干部队伍“树木”与“森林”的关系，助力党员干部健康成长，不断彰显执纪力度温度。1至3月运用监督执纪“四种形态”处置46人次。如何帮助党员干部健康成长，是纪检监察干部的职责使命，要具体案情具体分析，因案施策，精准运用监督执纪四种形态。充分、妥善运用好第一、二种形态，实现治病于初始、轻处分和组织处理成为大多数，让党员干部知详情进入>>
