2022年第一季度，永德县纪委县监委共接收信访举报23件，与去年同期39件相比减少16件，下降41％。从信访来源看，本级自收19件，与去年同期35件相比减少16件，下降45％；上级转送4件，与去年同期相同。 从信访类别看，检举控告类12件，占信访举报总量的52％；批评建议类1件，占信访举报总量的4％；业务范围外7件，占信访举报总量的31％；无实质内容件3件，占信访举报总量的13％。12件检举控告类的信访举报与去年同期18件相比减少6件，下降33％，其中署名详情进入>>
村务监督委员会的监督业务水平是影响基层监督成效的关键环节，对打造“清廉村居（社）”具有重要意义。一直以来，临翔区纪委区监委以维护群众利益为出发点和落脚点，积极发挥村务监督委员会的“连心桥”作用，进一步提升村务监督委员会履职能力。“村务监督委员会的职能职责有哪些？村里的‘四议两公开’是否规范？村级事务该如何监督.....”这些问题村务监督“掌中宝”都一一给出了解答。为进一步规划村务监督工作，使村务监督更加规范化、透明化，临翔区凤翔街道纪（工）委和蚂蚁堆乡纪委创新推出运用《村务监督委员会工作手册》，详情进入>>
“有两辆公务用车的行车轨迹有异常，请打开公车管理平台，我们核实一下行驶记录。”近日，沧源自治县纪委监委对在监督检查中发现2个疑似违规使用公车问题线索，到县机关事务服务中心查看公车管理平台数据。“经对2个疑似违规使用公车问题线索核查，均不属于违规使用公车问题，但存在用车前没有按相关规定进行用车申请、注明用车事由等不规范问题。目前，已通过下发整改通知督促县机关事务服务中心及相关责任单位全面自查自纠。”县纪委县监委第三专项监督检查组组长说，这是沧源自治县纪委监委运用“大数据”手段提升监督质效的一个缩影详情进入>>
4月21日，镇康县2021年度党风廉政建设责任制检查考核约谈会在县纪委监委召开，会议对2021年度全县党风廉政建设责任制检查考核为“基本合格”等次的单位主要负责人、班子成员和派驻纪检监察组组长进行集中约谈。详情进入>>
今年以来，临沧市云县把打造一流营商环境作为作风革命、效能革命的主战场，积极推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持不懈优化营商环境，提升招商引资实效。把优化投资环境作为“生命线”工作来抓。该县建立健全《云县“挂包帮”服务企业工作实施方案》《云县加强服务企业促进投资工作八条措施》《云县外来投资企业投诉受理办法》等服务机制，着力打造引得来、留得住、能发展的政策环境、法治环境和服务环境。围绕“要素跟着项目走”，对重点企业和重大项目，组建项目推进工作专班，切实帮助解决项目落地过程中遇到的规划、审批、详情进入>>
近日，永德县政府主要领导带队到昆明，先后与17家企业就新能源及其配套产业、农特产品冷链物流、教育基础设施建设、古茶产业园项目等进行合作洽谈，诚邀企业到永德考察投资，期间举行座谈会议8场次，会见企业相关负责人67人次。今年以来，永德县牢固树立“发展是第一要务、招商是第一要事、一流营商环境是第一竞争力”的理念和“抓发展必须抓产业、抓产业必须抓市场主体培育”的鲜明导向，将“走出去”与“请进来”相结合，“一把手”抓招商、抓协调、抓服务，从项目洽谈、签约、落地、推进组建专班全程跟进服务，通过早抓快动的大招详情进入>>
市委市直机关纪检监察工委——以落实整改促规范再度提升案件质量今年以来，市委市直机关纪检监察工委严格履行审核把关职责，从严把关案件审理的“入口关”和“出口关”，认真整改市纪委监委案件质量评查组反馈23个案件34个问题清单，落实问题整改举一反三，以落实整改规范案件审理，有效提升案件质量。在以住的案件审理中，市委市直机关纪检监察工委没有细化各纪检监察组移送案件审理工作流程和文书规范，在案件审理完后易出现主体身份不正确、审理程序不规范、无集体审议会议材料、审理文书不规范、定性不准详情进入>>
为进一步推动全面从严治党责任落实，驻市工业和信息化局纪检监察组（以下简称“驻组”）持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，构建党风廉政建设“明责、督责、问责”的责任闭环体系，压紧压实“两个责任”，形成齐抓共建、人人参与、人人负责的清廉建设浓厚氛围。明责“清单化”。依据《临沧市纪委监委派驻（出）机构履职尽责担当办法<试行>》精神，驻组以“责任归位促责任到位”规范开展派驻工作，督促监督单位党组切实履行全面从严治党主体责任，制定印发《关于对监督单位开展监督工作相关事项的通知》，将“两个责任”详情进入>>
“您好！您寄来的信访举报材料属于我们受理范围，现将受理情况反馈您，请您耐心等待，近期请勿重复举报或越级举报，具体的办理进度和办理结果，我们会再次跟您反馈。”日前，耿马自治县纪委监委信访室工作人员向实名检举控告人进行信访举报件受理反馈。这是该县纪委监委对实名举报件优先办理、优先反馈办理结果，做实做细实名举报反馈的一个缩影。近年来，该县纪委监委始终把维护群众利益作为工作出发点和落脚点，认真贯彻落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，突出实名举报的优先性，对实名检举控告处理工作实行反馈受理情况、反馈详情进入>>
今年以来，永德县纪委县监委结合开展作风革命、效能革命，以“四个一百”为抓手，让纪检监察干部在自我革命中“脱胎换骨”，着力培育“四型”干部。 抓百个学时，培育“全能型”干部。把2022年确定为“能力素质提升年”，启动实施全员业务能力提升培训工程，以“每周一讲”和“每月一测”保证每名纪检监察干部参与集中学习不少于100个学时、自主学习不少于100个学时。制定《纪检监察干部业务能力拓展计划》，每周五安排机关各室（部）负责人围绕监督检查、执纪问责、审查调查等开展业务知识讲座；每月第一个星期五下午，组织全详情进入>>
