“你局是否已根据创建优化营商环境监督治理市级示范点的要求列出具体落实措施，责任是否到人、全市人社系统是否同步推进？”7月14日，市优化营商环境监督治理专项行动工作领导小组办公室、市纪委监委第四监督检查室一行到市人社局创建优化营商环境监督治理市级示范点工作进展情况进行专项监督检查。通过感受氛围营造、查看工作台帐、与部门领导及科室负责人交流等方式，了解市人社局创建优化营商环境监督治理市级示范点的落实情况，并对工作中可能存在的问题提出工作建议，同时要求人社部门要高度重视，不打折扣的落实各项工作任务，坚详情进入>>

结合“清廉双江”建设，近年来，双江县把农村精神文明建设纳入乡村振兴大局中进行统筹和部署，加大乡村文明建设力度，提高乡村社会文明程度，为乡村振兴注入“廉动力”。据双江县纪委监委相关负责人介绍，该县各级纪检监察机关下沉监督力量，深耕“责任田”，下足“绣花功”，以“督”促战，从“严”问责，规范小微权力，监督“三资”管理，为美丽宜居村庄建设厚植清廉根基，让权力运行在阳光下，不仅让村中大小事务一清二白，还打开了基层治理的“金钥匙”。同时，该县引导并督促基层村（居）委会充分发挥德治礼序、村规民约的教化作用，详情进入>>

“身边事警示身边人，不要成为下一个他。”临沧市公安局临翔分局廉政教育厅内，一名参加主题党日的民警驻足在本地案件展板前，展板上一件件身边的案例让他陷入了沉思。近年来，临翔区立足本地文化积淀，以推进“清廉临翔”为契机，通过创新廉政宣传手段、盘活廉政教育资源、延伸廉政宣传触角等方式，持续发挥廉洁文化成风化人作用，不断推动廉洁文化深入群众深入基层，助推全面从严治党向基层延伸。借助官方网站、微信公众号、抖音等互联网舆论宣传阵地，围绕理想信念、社会主义核心价值观、廉洁文化等，通过文字、图片、视频等方式推送“详情进入>>

“你好！我们是县纪委监委工作人员，请问你家都享受了什么惠民政策？你家有‘一卡通’吗？补助资金有没有按时收到？”前不久，耿马自治县纪委监委开展惠农惠民资金“一卡通”专项监督，对惠农惠民补贴资金发放情况进行核查。惠农惠民补贴资金涉及面广、资金量大、影响广泛，事关群众切身利益。今年以来，该县纪委监委紧紧围绕惠农惠民补贴资金“一卡通”管理、资金发放等方面开展监督检查，深入查找和发现惠农惠民补贴资金错发、发放不及时等问题，倒逼职能部门履职到位，让“一卡通”真正直“通”民心。在监督方式上，该县纪委监委注重统详情进入>>

六（3）班范莙瑶同学的爸爸用诚挚的话语和同学们分享要爱父母、爱老师、爱自己、爱祖国，激励孩子们要认真学习，规划未来，树立民族自尊心、自豪感、自信心；五（1）班杜靓柏同学的爸爸以孝老爱亲为主题讲述了孝敬父母长辈的中华传统文化；五（4）班左伊凡同学的爸爸以《人贵有志，学贵有恒》为主题，讲述了以和为贵，家和万事兴……好家风孕育好家庭，好家庭培养好少年。近日，永德县城关完小开展以“传承优秀家风弘扬传统美德”为主题的道德大讲堂系列活动，邀请学生家长为四五六年级师生1000余人开展中华优秀传统文详情进入>>

“作为党员，我们要带头学习张桂梅身上‘坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、廉洁奉公’的高尚品质和崇高精神，要让村里每个人都认识张桂梅、学习张桂梅。”近日，在云南省镇康县南伞镇白岩村传习所内，“双语清风宣传员”王志梅在用德昂语向群众朗读《张桂梅》一书中的“怎一个‘谢’字了得？”这封信后说道。详情进入>>

“在人居环境整治中，咱们都遇到了哪些困难？”“乡上是如何进行垃圾处理的，现在工作进展如何？”云县纪委监委监督检查工作组在深入职能部门和乡镇时问道。近年来，云县把改善农村人居环境整治作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要举措，着力创建环境整洁的新农村。为确保人居环境整治的好政策不折不扣落实到位，云县纪委监委主动靠前监督，下沉一线，把农村环境整治作为实施乡村振兴战略的“先手棋”，全面开展监督检查，刷新乡村振兴“新颜值”。采取“室组地”联动的方式，该县纪委监委成立农村人居环境整治专项监督详情进入>>

“咱们村里有多少个低保户？”“今年发展了哪些产业？之前的帮扶政策还继续兑现吗？”“作为村务监督委员会主任，日常履职中如何加强对村级财务的监督？”……近期，双江县各级纪检监察机关聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接强化专项监督，持续护航脱贫攻坚成果。据县纪委县监委有关负责人介绍，该县加强与发改、财政、农业农村、审计、乡村振兴等部门的沟通联系对接，建立信息共享、情况互通、线索互移等工作机制，切实强化对“四个不摘”、“5年过渡期”政策、健全防止返贫动态监测和帮扶、“两不愁三保障”成果巩固、易地扶详情进入>>

针对巡察工作中抽人难、所抽调党员干部年龄、专业、能力难以适应巡察工作需要等突出问题，凤庆县积极探索巡察人才培养机制、方法措施，努力在抽调巡察干部的质和量上下功夫，不断提升巡察干部队伍素质。 创新方式，做到“两个必须”。要求新提拔的副科级干部和财务干部必须参加一轮巡察，在监督别人中强化自我监督、自我警醒，知道哪些是底线和不能触碰的红线，通过“组织筛选+巡察实践”，扣好新任干部“第一粒扣子”。此举解决了每一个巡察组都要配备一名财务干部的难题，体现了“专”的特点，能更精准、更快速的发现违反详情进入>>