今年以来，耿马自治县纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”要求，旗帜鲜明讲政治，从严从实强队伍，坚持刀刃向内，淬炼忠诚、干净、担当的新时代纪检监察铁军。带头加强党的政治建设。纪检监察机关是政治机关，是党内的纪律部队，必须坚持党的领导，以政治建设为统领，铸就对党绝对忠诚的政治品格。加强纪委常委会政治建设，坚持民主集中制，带头坚定“四个自信”、维护制度执行，在更深层次更高水平上深化“三转”。全面提高机关党的建设质量，进一步落实机关党建工作责任制，锻造坚强有力的基层党组织。坚定斗争意志，把准斗争方向，以纯详情进入>>
为认真贯彻落实中央八项规定精神，进一步改进工作作风，提升工作效率，持续加强全县纪律作风建设，双江县纪委监委近期抽调32名人员组成21个工作组，采取电话抽查、明察暗访的方式，对全县各级各部门清明节期间40个单位（部门）应急值班值守情况、29个单位（部门）节后收假上班工作纪律情况开展监督检查。从监督检查情况来看，全县纪律作风建设情况堪忧，有5名值班人员值班未在岗、1名值班人员电话号码为空号、1名值班人员电话关机；21人上班迟到、4人上班时间在办公室吃早点、3人未严格落实请销假制度、1人上班时间用手机详情进入>>
为进一步提高基层办案质量，促进基层案件审理工作的规范化、制度化和科学化。近日，云县纪委监委对12乡镇2019年办理的部分案件进行了质量“大体检”，认真查找在审查调查中存在的问题，切实促进乡镇执纪审查提质增效。此次抽查工作以规范乡镇案件审查调查程序、提升案件质量为导向，坚持案件质量抽查和工作指导相结合，采取查看案件卷宗的方式进行。抽查组本着规范的原则，从案件事实是否清楚，证据是否确凿，定性是否准确，处理是否恰当，程序是否合法，执行是否到位、归档是否完善等方面进行严格审核。对个性问题及时予以纠正，共详情进入>>
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。2020年初，云县为进一步抓实干部作风建设，出台《云县干部作风建设十六条（试行）》，县委将2020年确定为云县干部作风建设年。全县各级各部门提高政治站位，对照“十六条”标准，真管真严、敢管敢严，使党员干部对权力有敬畏，对责任有担当，不断推动作风建设向好向上。抓学习，入心入脑。县纪委监委15个派驻纪检监察组、12乡（镇）纪委督促和协助县级部门、12乡（镇）把作风建设作为一项重要工作任务摆上议事日程，与其它工作同部署、同检查、同推进；细化落实《干部作风建设十六条》详情进入>>
近期，临翔区纪委区监委对照主体责任清单，按照“全程留痕、一事一记”的原则，对2020年《记实手册》进行修改完善，分为处级及以上领导版本、普通版本和派驻纪检监察组版本。《记实手册》是承诺书，更是一本履责账本，督促各级党委（党组）主要负责人履行党风廉政建设“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”职责。要求各责任主体在抓责任落实同时，做到一事一记、随做随记，不搞“回忆录”，通过及时记录，并提供会议记录、现场照片、讲话提纲等相关资料，做到履责全程留痕、有据可查，以写好日记这个“硬约束”，让履职过程从详情进入>>
今年以来，临翔区纪委监委为促进机关管理工作更加科学化、制度化、规范化，继续发扬纪检监察机关优良传统，巩固和发展各项改革创建成果，遵循依法办事、按章治理，实事求是、客观公正，与时俱进、务实高效，权责分明、团结协调的原则，进一步健全完善《工作规则》。《工作规则》从强调工作纪律、公文处理、会议制度、廉洁自律、学习培训等18个方面详细作出要求。明确干部职工违反《工作规则》的，视情节轻重、影响大小，给予提醒谈话、问责、党纪处分、政务处分或政纪处分，直至追究法律责任。严明工作纪律，强调廉洁自律。全体纪检监察详情进入>>
“想不到，培训后直接闭卷考试，原来从来没有遇到过！”“培训效果真不错，特别是最后的闭卷考试，又加深了对《纪检监察机关处理检举控告工作规则》知识点的掌握……”双江县纪检监察干部发出感慨。为切实加强双江县纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，近日，“双江纪检监察干部综合素质提升年”培训班开班。县委常委、县纪委书记、县监委代理主任杜群忠出席开班仪式并作讲话。根据培训活动计划安排，第一期培训班上，县纪委县监委全体纪检监察干部集中学习了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，与以往不同的是，详情进入>>
“个别县区在监督执纪问责工作中专捡‘软柿子’捏，查办微小权力案件多，查办大工程大项目案件少；问责不精准并且泛化，没有从根本上解决问题，没有带来正能量；部分县“以案促改”作用发挥不明显，其中7个县对扶贫领域腐败案件没有通报曝光……”4月8日上午，云南省召开2020年全省第一次贫困县纪委书记工作例会，凤庆县组织县级脱贫攻坚主责部门负责人、纪委监委各室负责人和乡镇纪委书记在分会场收听收看。会议通报了2017、2018、2019年脱贫摘帽贫困县扶贫领域监督执纪问责工作情况，未申请脱贫摘帽的7个贫困县和贫详情进入>>
沧源自治县纪委监委强化廉政档案管理使用，对全县领导干部廉洁情况适时进行全面“体检”，充分发挥廉政档案在领导干部廉洁从政中的“关口”作用。层层审核，严把质量关。廉政档案更新采取个人填写和组织把关相结合的方式，由领导干部本人亲笔逐项填写，所在单位党委（党组）负责人初审，乡（镇）纪委或派驻联系的纪检监察组终审后报县纪委党风政风监督室归档管理。规范管理，严把出口关。廉政档案管理实行“一人一档”专人负责管理。档案材料一经归档，严禁擅自向外借阅;有关机关或部门因工作需要查阅、复制、摘录档案内容时，必须持单位详情进入>>
“受理信访举报114年，处置问题线索131件，立案查处党员干部违纪违法问题60件67人，给予党纪政务处分62人，运用‘四种形态’处理188人（次），采取留置措施3人，‘以案代训’学习培训8期43人（次），荣获‘第十五届省级文明单位’……”这是云县纪委监委2019年正风反腐“成绩单”，看似简单的数据背后，是云县纪检监察机关正人先正己、严格自我监督的不懈努力。纪检监察机关不是廉洁“保险箱”，纪检监察干部也不具备天然“免疫力”，对此，云县纪委监委先后出台了《中共云县纪委书记云县监察委员会主详情进入>>
