“你镇对乡村振兴项目重视不够，实施的南木弄村搬迁点项目实施进展缓慢……”近日，耿马县纪委监委监督检查组到耿马镇开展监督检查时发现该镇南木弄村搬迁点项目实施工作进度明显滞后于施工方案规定时限，立即将问题形成清单向该镇反馈，督促抓好问题整改落实。今年以来，耿马县纪委监委立足监督首责，紧紧围绕乡村振兴重点工作任务，制定监督任务清单，着力发现和推动解决“新官不理旧账”，履职履责不力，工作浮于表面甚至弄虚作假，吃拿卡要、贪污挪用、截留私分、优亲厚友、利益输送等问题，深入整治乡村振兴领域不正之风和腐败问题，详情进入>>

“入住10余年，因为没有证，即使住在自己家还是觉得不踏实，现在证到手了，终于可以安心了。”拿到期盼已久的不动产权证，临沧市永德县康德永康小区业主陈大哥喜悦之情溢于言表。像陈大哥这样的业主并非个例，由于该小区土地大证一直处于抵押状态，导致小区的不动产权证一直办不下来，办证难成了该小区160户业主共同的“心病”。为了尽快根治群众这一“心病”，永德县纪委监委派驻县人民检察院纪检监察组以问题为导向，督促自然资源、住建等职能部门通力协作配合，为该小区不动产权登记办理工作按下“加速键”。目前，该小区的不动产详情进入>>

近日，耿马县纪委监委开展领导干部任前集体廉政谈话，对新提拔、岗位调整的19名干部进行廉政谈话，为履新干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。近年来，该县纪委监委不断探索加强干部教育管理监督的有效方式，将干部任前廉政教育作为党内监督和提高党员领导干部廉洁从政意识的重要举措，通过开展廉政谈话、组织廉政测试、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等形式，多措并举为履新干部打好廉洁“预防针”。“这次集体谈话让我深刻体会到组织对每名履新干部高度负责的良苦用心。”该县贺派乡纪委书记表示，将持续筑牢廉洁思想防线，紧盯村级小微详情进入>>

“公司入驻云县以后，招引服务部门为我们提供了全方位代办等服务，为企业解决了道路入口、用水用电、安全消防等问题，全力帮助企业进驻减环节、压时间、降成本，项目规划建设从签订框架协议、到园区交付厂房、再到建成投产仅仅用了8个月的时间。”入驻云南云县产业园区的云南七彩滇园服饰有限公司负责人高兴地说道。今年以来，为进一步优化提升营商环境，云县纪委监委印发《云县优化营商环境“暖心行动”工作方案》，围绕招商引资、项目落地、营商环境、历史遗留问题化解、作风整治等方面，量身定制监督任务清单18项，推动重点工作28详情进入>>

7月22至23日，镇康县委常委、县纪委书记、县监委主任黄滢林带队调研组深入军赛乡督导调研耕地流出问题专项整改情况及巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。详情进入>>

近年来，临翔区加强生物多样性保护，创新绿色发展体制机制，开展“绿水青山就是金山银山”实践创新基地专项监督，细化工作方案，配强人员力量，以一轮专项监督检查、一批线索集中处置、一批问题集中整改等“七个一”为抓手，对绿美行动、河（湖）林长制、耕地保护整改工作开展精准监督，实现了从“靠山吃山”到“爱山护山”再到“育山富民”的转变。该区聚力打好碧水保卫战，结合南汀河流域实际情况，探索推行“河（湖）长制+”治水模式，全面实行“河（湖）长+检察长”“河（湖）长+警长”“河（湖）长+校长”等协作机制；动员实施“详情进入>>

“平时下班，你的爱人周末有什么业余爱好?今天，我们想听一听你的家属对我们的工作有什么意见建议，看看家里有哪些困难。”这一幕来源于双江县纪委监委在全县开展警示教育和家风教育系列活动中的廉政家访活动。为充分发挥家庭在党风廉政建设中的重要作用，今年以来，双江县纪委监委进一步健全“严管就是厚爱”和“八小时外”监督长效机制，制定廉政家访全覆盖活动方案，要求全县各级各部门集中开展廉政家访，涵养干部优良家风，引导家属当好“廉内助”，着力筑牢干部廉洁“内防线”。廉政家访活动通过“一对一、面对面”的方式分级分类开详情进入>>

“组长，你过来看看这张公车的加油凭证，上面显示加油量为8．22升，加油金额却为430．00元，这辆车吃的是‘黄金油’吗，这么贵？”日前，永德县纪委监委第二专项纪律检查组对某县直部门开展专项纪律检查时，公务用车管理使用平台中一辆公务用车的加油凭证引起了检查组的警觉。为进一步核实相关情况，检查组找到负责公务用车管理使用平台信息录入的工作人员并对加油的小票进行比对。原来，当时该辆公务用车加的是92号汽油，单价为8．22元／升，加油升数为52．32升，加油金额为430．00元。由于工作人员在公务用车管理详情进入>>

“这次谈话是一针‘警醒剂’，让我及时认识到错误。今后我一定引以为戒，坚决改正，认真履职尽责。”近日，耿马县勐永镇帮令村原大学生村官罗某某，在帮令村违规发放村（社区）干部奖金时领取奖金受到该镇纪委谈话提醒后作出表态。这是该县各级纪检监察机关对年轻干部精准运用“第一种形态”的缩影。为加强对年轻干部的教育管理监督，该县纪委监委在日常监督执纪问责中，突出监督执纪“第一种形态”的精准运用，坚持关口前移、提醒在前、教育在前、帮助在前。针对监督检查中发现的年轻干部在工作作风、工作效能等方面存在的苗头性、倾向性详情进入>>