近年来，双江县纪委监委立足主责主业，聚焦群众反映强烈的痛点热点难点问题，入户“下访”、开门“接访”，运用信息化模式畅通信访举报渠道，让民意诉求搭上“直通车”，推动信访问题排查在初始、化解在基层。锤炼“内功”，筑牢信访举报“第一道防线”。县纪委县监委以学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《信访举报业务应知应会知识》等业务知识为抓手，制定印发信访工作规程，编印《双江县信访举报业务应知应会学习资料》“口袋书”，督促全县纪检监察干部熟悉掌握信访工作，把学习、实践检举举报业务作为最基本的工作要求，并灵详情进入>>
“通过调研县国资委存在推动国有企业改革措施保障不到位、人才引进培训力度不够、两个农场新一轮改革工作任务艰巨、平台公司承建的项目多，资金严重不足、缺口大等问题……”近期，耿马自治县纪委监委国有企业资产现状调研监督组对县国资委调研监督发现的问题进行反馈。为进一步理清全县国有企业资产经营状况，提升国有资本运营效能，发挥国有企业在全县经济社会发展中应有的作用，耿马自治县纪委监委派出调研监督组，采取走访企业座谈、了解国资平台公司运行情况、查阅痕迹资料等方式，对全县国有企业资产现状开展监督调研。“本次监督调详情进入>>
3月31日，镇康县召开政法队伍教育整顿廉政教育报告会。县纪委书记、县监委主任、县政法队伍教育整顿工作领导小组副组长何平作专题报告，县委常委、县委政法委书记、县政法队伍教育整顿工作领导小组副组长蒋正林主持会议。详情进入>>
近日，市纪委专项纪律检查组对永德县历史文化遗产保护工作进行专项纪律检查，以做实监督责任督促落实主体责任。专项纪律检查立足纪检监察机关“再监督、再检查”的职责定位，紧紧围绕省市纪检监察机关关于历史文化遗产保护专项监督工作的安排部署，结合近期全市历史文化遗产保护方面暴露出的突出问题，深入查找各级各有关部门在履行历史文化遗产保护责任中存在的不足和偏差，推动习近平总书记关于历史文化遗产保护重要指示批示精神和党中央、国务院关于历史文化遗产保护决策部署在临沧落细落实。检查组采取实地检查、座谈了解、查阅工作台详情进入>>
近年来，云县县委坚决扛起“两个维护”重大政治责任，认真履行主体责任，在全面从严治党中发挥表率作用，全县政治生态持续向善向好，党员、干部的思想作风、工作作风、纪律作风持续好转，干事创业精气神进一步提升。云县纪检监察机关结合全县政法队伍教育整顿，坚持问题导向，强化政治监督，做到党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，跟进监督、精准监督、全程监督，落实“四种形态”，把握好从严和从宽的适用情形，细化组织流程，全面核实干警自查情况，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，加大查处力度，深挖彻查干警违纪违法线索，坚详情进入>>
耿马自治县纪委监委始终把持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为重要政治任务，聚焦突出问题，通过抓好关键少数、关键环节、强化警示教育等举措，持续强化监督执纪问责，释放出驰而不息纠“四风”的强烈信号。2020年以来，全县各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题35件43人，查处形式主义、官僚主义、工作不力等突出问题31件。抓好关键少数，压实主体责任。紧紧抓住党委（党组）领导班子、成员这个“关键少数”，通过实行“三级约谈”机制，各单位主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，详情进入>>
在县乡党委和村（社区）“两委”换届工作中，云县纪委监委聚焦监督职责定位，提前谋划，提前部署，坚持把政治监督摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，把严的主基调贯穿换届工作全过程，确保换届工作风清气正、顺利开展。县委在成立乡（镇）党委、村（社区）“两委”换届领导小组时，同步成立了县级换届风气督查组，同时抽调48名熟悉业务的同志，成立了以县处级领导任组长的12个督查指导组，对12乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届风气进行全面督查。县纪委监委履行监督责任、聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届详情进入>>
自开展脱贫攻坚工作以来，镇康县纪委监委坚决贯彻落实各级党委政府关于做好脱贫攻坚的各项决策部署，立足监督首责，紧盯扶贫领域腐败和作风问题，强化监督执纪问责，常态化开展专项纪律检查，为实现打赢脱贫攻坚迈向乡村振兴提供坚实的纪律保障。详情进入>>
“看着市纪委监委颁发的“文明信访室”匾牌，深感肩上的担子更重了，今后必将以更高标准、更严要求全力以赴做好信访各项工作......”近日，凤庆县纪委监委信访室获市级殊荣，该县信访室负责同志一边小心翼翼的挂起匾牌一边感慨的说。 该县持续推进信访工作科学化、规范化、制度化，着力提高信访工作人员解决问题、化解矛盾、疏导群众的能力，严格执行《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，确保信访举报接收受理、分流办理、处置详情进入>>
为统筹推进云县乡镇党委换届工作，根据县委的统一安排，近日，县委派出工作组对12乡镇党委换届开展了考核考察工作。工作组根据县委的“工作实之又实、程序细之又细、纪律严之又严”的要求，切实严肃换届考核考察工作纪律，进一步营造风清气正换届工作氛围。纪检干部参与，营造纪律严之又严氛围。成立12个考核考察工作组，每组配备至少1名纪检监察干部，让纪检干部在参与中监督的同时，也为考核考察工作和换届工作营造纪律严之又严的工作氛围。严格要求组员，保障程序细之又细贯彻。在23日召开的考核考察工作会议上，相关负责人对工详情进入>>
