临沧市纪委、市监察局立足纪检监察工作实际，主动适应新常态，认真落实2013至2017年纪检监察干部教育培训规划，把教育培训贯穿到纪检监察工作的全过程，加大工作力度，开拓干部视野，增强干部教育培训的针对性和有效性，不断提高纪检监察干部的政治素详情进入>>

“打虎拍蝇捉蚊”是纪检监察机关执纪监督问责的新常态，如何把这一重任切实担当起来，办案人才队伍建设是关键。临沧市纪委立足实际优化人力资源配置，建立了全市纪检监察机关案件检查工作和办案陪护工作两个人才库，其中案件检查人才库人员46人、陪护人才库详情进入>>

一、拓宽渠道“选好人”。通过公开选调的方式从乡镇选拔政治过硬、熟悉财务、法律等知识的优秀年轻干部；严格按照纪检监察干部资格准入标准通过公务员招考招录年轻干部，不断优化干部队伍结构。近年来共选调招录4名干部。二、培养锻炼“育好人”。坚持从有利详情进入>>