“打虎拍蝇捉蚊”是纪检监察机关执纪监督问责的新常态，如何把这一重任切实担当起来，办案人才队伍建设是关键。临沧市纪委立足实际优化人力资源配置，建立了全市纪检监察机关案件检查工作和办案陪护工作两个人才库，其中案件检查人才库人员46人、陪护人才库人员116人。

立足办案实际建设人才库。“三转”的深入、“主业”的聚焦，单打独斗的工作方式已不适应新形势新任务的需要，建立案件检查工作和办案陪护工作两个人才库，是进一步加强案件查办工作、整合办案资源、增强办案力量的重要举措。临沧市纪委充分发挥党风廉政建设反腐败协调领导小组作用，统筹市、县、乡各级力量，立足能办案、会办案、办成案、安全文明办案的目标建设人才库。

严把资格条件建设人才库。牢固树立“有案不查是失职，不查有影响的大案要案是不尽职，查办案件不促进经济社会发展是不称职”和“没有安全就没有办案，违反办案纪律就是违反政治纪律”的意识，在办案人才的资格条件上严格把关，真正把政治上坚定、组织保密纪律强、忠诚干净担当、为民务实清廉的优秀干部充实到人才库中来。

实行动态管理建设人才库。人才库队伍采取集中轮训、外派学习、以老带新、交流办案等形式迅速提升办案能力水平，建立个人档案，对办案人员实行动态跟踪管理，通过考察筛选实行优胜劣汰，每年对人才库人员更新一次。