临沧市纪委、市监察局立足纪检监察工作实际，主动适应新常态，认真落实2013至2017年纪检监察干部教育培训规划，把教育培训贯穿到纪检监察工作的全过程，加大工作力度，开拓干部视野，增强干部教育培训的针对性和有效性，不断提高纪检监察干部的政治素质、业务素质和执纪能力，积极为干部健康成长创造条件。

一是以纪检监察领导干部、纪检监察业务骨干和专业人才、基层纪检监察干部、派驻纪检监察机构干部为重点，采取请进来、走出去、挂职顶岗、集中培训、学习研讨、在线学习等方法，组织干部参加政策理论培训、党性党风党纪教育和业务技能培训1031人次。

二是结合“创先争优”活动、第二批党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等，组织干部参加集中培训、听党课、听时代前沿知识讲座、参加廉政文化为主题的纪检监察干部书画作品展500余人次。

三是响应市委号召，选派年轻优秀干部深入基层一线担任新农村建设指导员，开展驻村服务，项目涉及学校饮水工程、农村公共澡塘建设、村组硬板路、村组桥梁、村委会办公楼修缮、村级卫生室建设、太阳能路灯安装、养殖培训等。共选派三批27名干部作为新农村指导员分赴市内8个县（区 ）、13个乡镇 21个村委会开展新农村建设工作。

四是把选派干部参与案件检查工作和办案陪护工作作为培养教育干部的重要方式和内容，在全市纪检监察系统中遴选出158名组织纪律性强、身体健康、工作细致扎实的干部，建立了案件检查工作人才库和办案陪护工作人才库，为依法依纪安全文明办案提供有力保障。

通过多渠道、有计划、有重点、分层次、有针对性的教育培训，广大纪检监察干部进一步坚定理想信念，增强党性修养，提高理论素养、业务素质和工作能力，提升纪检监察干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。