近日，沧源自治县以调整强化巡察工作领导小组、配齐配强县委巡察机构人员为契机，印发《关于调整充实县委巡察人才库的通知》，再次面向全县上下“招兵买马”，选好“能工巧匠”，精心打磨，磨砺巡察利剑。严把“进口关”。严格推荐人员标准，要求推荐人员必须为中共党员，理想信念坚定、对党忠诚，坚持原则、敢于担当、敢于监督、敢于负责，公道正派、清正廉洁。经县委巡察工作领导小组深入考察，将政治过硬、业务精湛、工作能力强，具有较强发现问题、沟通协调、文字综合等能力的49名干部调整充实到巡察人才库。建立“能进能出”的巡察详情进入>>
“纪检监察干部手中掌握着党和人民赋予的公权、公器，是监督别人的人，自身首先要过硬，在行使权力上要慎之又慎、在自我约束上要严之又严，使‘打铁必须自身硬’等要求成为纪检监察干部的思想共识和行动自觉……”连日来，云县纪委监委以中央纪委国家监委下发的纪检监察干部培训课程光盘和《规则》《规定》为重点，对全县纪检监察干部开展培训，有效帮助全县119名纪检监察干部补齐“能力短板”、破解“本领恐慌”，推动云县纪检监察工作高质量发展。“此次培训课程内容丰富，针对性、实用性强，很及时、很解渴，让参加培训的纪检监察干详情进入>>
临翔区自开展对村（社区）巡察以来，始终紧扣“教育、推动、服务”认真探索、研究、改进、创新对村（社区）的巡察工作，切实将巡察利剑直插基层，全面激活对村（社区）巡察政治监督的“终端效应”，让群众身边腐败和作风问题无处藏身。采取动员会+群众会的方式开展宣传教育，让乡村组干部知晓巡察工作的重要性及必要性，通过民主测评、问卷调查、发放宣传单以及在醒目位置粘贴巡察公告，在人口聚集地方悬挂信箱等方式进一步畅通群众参与巡察和反映问题的渠道。让村（社区）党组织干部从巡察中受到教育，坚决当好村（社区）发展的“领头人详情进入>>
今年以来，沧源自治县坚持问题导向，不断压实巡察整改主体责任，建立长效整改机制，强化整改落实和成果运用，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，着力营造风清气正的政治生态。扩大“面”字，确保早介入、早督促。扩大巡察反馈面，县委巡察工作领导小组成员、被巡察单位上级业务主管部门领导、派驻纪检监察组负责人均出席反馈会议，就整改工作提出要求。巡察反馈后，及时将向被巡察党组织班子反馈意见通报给县上分管或联系领导，抄送纪检监察机关和组织部门，便于分管领导，纪检监察机关和组织部门及时了解掌握情况，统筹好日常监督工作。用详情进入>>
近日，镇康县纪委监委召开纪检监察工作座谈会。会议围绕汇报“最满意”和“最不满意”的3件事对2019年纪检监察工作进行回顾总结，以“要干什么、要怎么干”的方式对2020年工作进行谋划。县委常委、县纪委书记、县监委主任何平出席会议并讲话。会上，县委巡察办、机关各部门负责人依次发言，县纪委监委班子领导结合分管、领衔工作的实际，相应进行点评，并提出下一步工作方向。会议指出，召开座谈会旨在“满意”中总结工作亮点，在“不满意”中找出结症根源，在相互碰撞中解放思想、在谋划工作中统一思想。会议要求，2020年，详情进入>>
今年以来，耿马县纪委监委始终坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，严把干部廉政审查关，实事求是、客观公正的对审查对象进行“廉政体检”，切实做到有“病”说“病”，不隐瞒、不回避，敢于碰硬，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”，积极营造风清气正的良好政治生态。1至11月，共办理廉政意见回复3811人次。规范审核流程，严把审核准确性。收到相关部门廉洁自律征求意见函后，组织信访室、案管室和党风政风监督室围绕拟被提拔或评先评优的人员是否有信访举报问题反映、是否有违纪问题正在调查、是否受过党详情进入>>
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，凤庆县纪委监委坚决贯彻落实以人民为中心的理念，深入开展漠视侵害群众利益问题专项整治，着力发现和解决群众最关心、最直接、最现实的问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，该县纪委监委关聚焦征地拆迁、涉农、教育、医疗卫生等民生领域侵害群众利益腐败问题和不正之风，强化监督执纪问责。并坚持“一案双查”，既查处漠视侵害群众利益问题中的腐败问题，又倒查失职失察等作风问题；对有关部门整治中移送的问题线索优先安排核查，及时反馈核查结详情进入>>
“县财政局文山会海逐年增加、党支部党员个人公开承诺走过场、学习心得体会文章应付了事；县农业农村局意识形态工作痕迹涉嫌造假、廉政提醒谈话流于形式；县自然资源公安局科级干部理论文章、心得体会照搬照抄……”近日，双江县纪委监委通报了6起在县委巡察过程中发现的形式主义典型问题。今年以来，该县各级纪检监察机关认真贯彻落实习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，不断提高政治站位，持续用力整治形式主义官僚主义问题，切实纠正慵懒无为、冷硬横推、表态调门高、行动少落实差等问题。通过制定下发详情进入>>
自巡察工作开展以来，云县委注重年轻干部及新提拔干部人才培养，坚持每一轮都抽调3至5名年轻干部、后备干部或新提拔县管干部到巡察组实战和历练。巡察期间，通过参加业务培训，提升巡察干部的业务能力和综合素质；通过接待来信来访、与干部群众互动交流、查阅相关资料等提升认识和解决复杂问题的能力；通过谈话了解、调查核实、撰写巡察报告等提升表达能力和文字写作功底；通过参与巡察历练，进一步养成严于律己、严肃务实、担当负责的工作作风。“巡视巡察肩负着“两个维护”的特殊使命和重大政治责任，对我们县级巡察来说，重点就是要详情进入>>
“凤翔街道新村村务监督委员会主任上任以来把各小组因资金审核把关产生的问题化解在了萌芽状态；中山村村务监督委员会主任接到村民小组长拒不退还集体征地资金的信访件后，及时向街道纪工委汇报了该问题线索并配合做好了相关的问题调查；南信村村务监督委员会主任及时向街道纪工委提供了辖区内党员违纪违法的问题线索……”这是临翔区纪委监委充分发挥村务监督委员会作用，着力推动全面从严治党向基层延伸的一个缩影。近年来，该区认真贯彻落实《临沧市建立健全村务监督委员会的实施方案》，选优配齐村务监督委员会主任，先是在2016年详情进入>>
