市委市直机关纪检监察工作委员会牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，主动把作风革命、效能革命作为推动纪检监察监督检查工作落实的一项载体和抓手，采取不听汇报、不打招呼、明查暗访的方式，深入一线开展效能监督检查，有效巩固提升全市机关党建规范化建设。一是监督检查检验机关党组织达标成果。市委市直机关纪检监察工作委员会对市直机关工委所属党组织达标成果进行再监督再检查专项活动，重点检查“超范围使用党费、向党组(党委)汇报工作情况、领导干部参加‘双重组织生活’情况；核对组织设置和班子配备是否规详情进入>>

“你单位对巡察反馈的问题未彻底整改完成的还有几项，是什么原因?”......近日，驻市市场监督管理局纪检监察组与市纪委市监委第二监督检查室联动，深入市质量技术监督综合检测中心开展巡察反馈问题整改情况监督检查，当面反馈监督检查发现的问题。为推动市委第六巡察组反馈问题整改落地落实，做深做实巡察整改“后半篇文章”，驻市市场监督管理局纪检监察组与市纪委市监委第二监督检查室整合“室组”监督力量，立足职能职责，制定监督工作方案，以巡察反馈问题作为监督检查切入点，跟踪督导整改情况，对照《反馈意见》巡察发现的主详情进入>>

“聚焦市委关于优化营商环境的新要求新目标，充分发挥全市各级党组织引领优化营商环境、服务经济发展的组织优势，坚持把‘为人才办实事’作为优化营商环境的重要抓手，通过开展干部教育培训、挂职锻炼、完善市管干部联系服务企业机制、实行‘一线工作法’考核选配干部等方式，鼓励推动广大党员干部、各类人才在产业培育、招商引资和营商环境建设中担当作为，为助推临沧经济高质量发展提供组织保障、人才支撑……”这是市委组织部面向全社会做出的十一项优化营商环境承诺。 为全面落实市纪委市监委关于开展优化详情进入>>

“《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》专门就党员领导干部廉政档案的主要内容作出详细规定，并要求廉政档案应动态更新，我们由专人负责，认真审核更新的廉政档案，推动建档工作有效覆盖，让廉情动态‘记录仪’转起来。”驻市交通运输局纪检监察组负责人说到。近日，根据《临沧市领导干部廉政档案建设管理使用办法（试行）》的规定和市纪委市监委关于做好领导干部廉政档案更新工作部署，驻市交通运输局纪检监察组给党员干部精准“把脉”，认真开展领导干部廉政档案更新完善工作。“婚丧宴请事宜情况，未在廉政档案写明，请重新填写详情进入>>

近日，为进一步推动落实临沧营商环境评价存在问题促改工作，市纪委第二执纪监督室联合派驻市政府办公室纪检监察组，主动作为，从三个方面抓严抓实促改工作：一是提升政治站位，高度重视营商环境评价发现问题督促整改工作的意义。树立以评促查、以评促改、以评促优的工作理念，督促临沧市优化营商环境领导小组办公室认真制定《临沧市2021年度营商环境评价存在问题整改方案》，将整改工作部署到相关部门；要求各联系部门深研细读整改方案，梳理整改任务，结合部门实际制定整改子方案制定，按步实施，确保整改工作有成效，不详情进入>>

集思广益精准靶向“小切口”“加油站行业管理工作事关民生和经济，行政审批程序和安全生产验收较为严格繁琐，作为把关加油站行政审批最后一道关口的市商务局责任重大，存在一定的工作风险，开展对加油站行业管理调研监督是派驻监督的职责所在，更是有效落实市纪委市监委‘清廉临沧’建设‘7+1’专项行动工作的重要抓手。”驻市工业和信息化局纪检监察组（以下简称“驻组”）干部在前期充分摸底排查市商务局加油站行业管理职能职责的情况下，在近期驻组会议上纷纷表态。“室组联动”精准拟定行动方案“赵主任，行动方案已再次修改发送给详情进入>>

5月9日，驻市委办纪检监察组在市委大楼市总工会会议室召开各监督单位“清廉临沧”建设“7+1”专项行动监督推进会。会上，驻市委办纪检监察组组长就“7+1”专项行动作了介绍说明和安排部署要求：行动之一：以“小”见严纠“四风”树新风。纠治重点一是聚焦搞点“小超标”、发张“小油卡”、报销“小票据”等“车轮上的腐败”行为，开展违规配备使用公务用车专项整治。二是聚焦利用职务便利耍点“小特权”、变更品名买点“烟酒茶”、占点公家“小便宜”等行为，开展公款购买烟酒和高档茶叶专项整治。三是聚焦拉拢关系表示“小意思”详情进入>>

近日，驻市农业农村局纪检监察组按“小切口”整治民生领域问题专项行动的相关要求，对市农业农村局开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用问题专项治理工作情况进行了跟进监督。农业农村部门涉及惠民惠农财政补贴资金主要是耕地地力保护补贴、农机购置补贴（个人部分）、农牧民补助、糖料蔗良种良法补助（个人部分）、休耕退耕补贴（对个人部分）、农村厕所革命补助（对个人部分）、实际种粮一次性补贴7项政策，市农业农村局根据7项补贴重点内容制定了《临沧市农业农村部门惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用问题专项治理工作详情进入>>

为加强干部廉政教育监督，增强廉洁勤政意识，更好的促进干部担当履职。近日，市委市直机关工委召开2022年度党风廉政建设工作会议暨开展处级以上领导干部廉政提醒谈话活动，全体干部职工和工委处级领导分别参加会议。会议认真传达学习了十九届中央纪委六次全会精神、省纪委十一二届二次全会精神和市纪委五届二次全会精神。会上，工委常务副书记罗春廷对2021年市直机关工委党风廉政建设工作作回顾总结，对2022年党风廉政建设工作作部署安排。会议要求：一是提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”；二是提高思想认识，详情进入>>

变坐等监督为上门监督，在蹲点监督中发现问题推动整改。由于综合派驻机构负责监督的部门多、对象多、需要学习的政策业务也很多，因此轮流深入负责部门开展蹲点是一条行之有效的监督路径。通过长时间蹲点监督，我们融入部门当中，让干部职工切身感受到监督就在身边、纪律就在身边、纪检监察干部就在身边。变个人松散学为蹲点集中学，在蹲点工作中提高自身素质。蹲点监督重在发现问题，但能不能看出门道、发现端倪、找到问题，考就是我们的政策业务、能力素质。因此，学好部门政策业务就成为蹲点工作的第一要务。蹲点期间，一是学、二是谈、详情进入>>