市委市直机关纪检监察工作委员会牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，主动把作风革命、效能革命作为推动纪检监察监督检查工作落实的一项载体和抓手，采取不听汇报、不打招呼、明查暗访的方式，深入一线开展效能监督检查，有效巩固提升全市机关党建规范化建设。

一是监督检查检验机关党组织达标成果。市委市直机关纪检监察工作委员会对市直机关工委所属党组织达标成果进行再监督再检查专项活动，重点检查“超范围使用党费、向党组(党委)汇报工作情况、领导干部参加‘双重组织生活’情况；核对组织设置和班子配备是否规范、换届程序是否规范、党员交纳党费数额是否准确、党员无故缺席组织活动情况”监督检查重新检验机关党组织达标创标成果。同步对年度基层党建工作部署、巡视巡察述职评议反馈整改、支部规范化成果巩固、模范机关创建等工作情况进行督促，有效提升机关党建工作质量，巩固强化了基层党组织标准化规范化创建成果。

二是监督检查提升党建业务培训的实效性。市委市直机关纪检监察工作委员会针对市直机关党建业务培训存在的短板和不足，会同市委市直机关工委由处级领导带队，精准抽调市直50个部门党组织的组织委员，组成10个工作组分别深入10个市直部门开展“三查四对”行动。为确保行动取得实实在在的工作成效，制订《开展“三查四对”工作培训提纲》，明确组长、联络员和工作组员的职责，并对参与人员进行专题培训，做到标准一致、步调一致，对待问题一视同仁狠抓整改落实。组织“小微课堂”，深化“岗位练兵、业务比武”活动，将培训课堂下沉到基层一线，把抽取的5名组织委员与工委干部按7人一组进行编组，通过面对面、点对点帮助找亮点、查问题，教方法、解疑难，让组织委员既当“先生”又当“学生”，搭建起相互交流学习的平台，累计开展现场培训10场次，培训人数达100余人次。有效搭建起机关基层党建相互交流学习的平台，实现了机关基层党建业务培训工作的针对性和实效性。

三是监督检查促进机关基层党建规范化建设。监督检查采取一线工作法，单刀直入，直接调阅各单位定期研究、安排部署、向党组(党委)汇报工作、党费收缴使用、组织设置和班子配备、督促落实机关党建工作重点任务的有关情况，“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员、模范机关创建等基础党务台账，印证各单位上报统计数据的真实性和准确性。通过对10个部门的点对点、面对面交流和查阅台账，共指出存在的问题62个；帮助部门查找出党建工作亮点10条，通过监督检查，进一步挖掘、选树先进典型和培植机关党建品牌，有效促进机关基层党建规范化建设。

四是监督检查提高了机关基层党建工作水平。监督检查坚持以问题导向，建立问题工作台账，做到问题销号管理，实现问题整改件件有回音事事有落实，点对点指导督促各基层党组织彻底整改巡视巡察、随机调研、工委纠查发现的问题，现场指导督促基层党组织整改问题36个、需要建立完善机制抓整改8个。同时，对照“对标先进、争创一流”的要求，通过对比标杆找差距，比学赶超争一流，深入推进“模范机关”“清廉机关”“党建示范点”创建活动，进一步激发机关党组织和党员干部队伍的创先进、赶先进、争先进的干事创业激情，确保机关党的建设与业务工作同频共振，有力促进了市直机关基层党建工作水平全面提升。

此次效能监督检查，注重实效，有效推动全市机关广大党员干部认真落实“转作风、下基层、抓落实”的要求，带头实行一线工作法，深入基层、深入群众、深入企业，在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展，推动作风革命效能革命走深走实。（李云锁）