除“行为之垢”，抓细抓小，促勤政廉政，塑良好形象，“小四风”看起来深度不大，但危害不小。为切实加强监督检查的实效，近日，驻市工业和信息化局纪检监察组结合市纪委市监委专项节点监督检查的要求，把纠四风’与树新风兼顾并重，将监督、教育“双管齐下”融合起来开展好“五一”端午期间以“小”见严纠‘四风’树新风专项节点监督检查。从严要求确保纪律执行。在监督检查中，实地“看”，深入到3个监督单位开展明察暗访，围绕10种干事创业精气神不足的具体表现，重点看监督单位干部职工工作纪律、工作作风、贯彻落实上级要求等情况详情进入>>
近日，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等有关法律法规的规定精神，市纪委市监委派驻市委办公室纪检监察组对多名职级晋升对象开展任前廉政谈话，要求做到“四个要”。一、要更加注重加强学习，进一步提高综合素质能力坚持在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命、在细照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为。一是加强政治理论学习，强化政治担当自觉。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记考察详情进入>>
近日，派驻市卫生健康委纪检监察组深入市卫生健康委、市医疗保障局、市红十字会三部门围绕对照监督重点，结合部门实际，采取走访座谈、调阅资料、听取情况介绍、现场反馈等方式开展2022年端午节日期间作风纪律建设监督检查。为严明疫情防控纪律，派驻纪检监察组强化监督检查，督促综合监督部门严格贯彻落实习近平总书记对疫情防控工作的重要指示精神，全面贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，切实履行好主体责任和监管责任，确保常态化疫情防控各项措施落实落地落细。坚持纠树并举，大力弘扬新风正气，按照“清廉临沧”建设详情进入>>
“我们自觉讲政治强责任，推进政务服务‘六化’建设。”“我们自觉担使命转作风，推进‘三走三找’工作落实。”......伴随铿锵有力、掷地有声的承诺，优化营商环境“承诺”“践诺”活动全面铺开。但这样“承诺”“践诺”是否真正贯彻落实到具体工作？派驻市政府办纪检监察组带着这个疑问，积极梳理优化营商环境监督治理专项行动工作清单，采取四项工作措施，督促“承诺”“践诺”内容落地生根。一是抓自查自纠整改。针对部门开展优化营商环境自检自查中发现的问题开展整改督查，要求部门进一步梳理行政审批和政务服务职能，制定权责详情进入>>
《临沧市加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》印发后，驻市委统战部纪检监察组及时跟进，督促相关部门学习文件、领会精神，认领清单、找准定位，见诸行动、抓好落实。学习文件、领会精神。及时深入综合监督部门召开会议，认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共云南省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《临沧市加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》等，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性紧迫性，充分认识加强对各级“一把手”的监督，是规范其从政行为，是深入详情进入>>
“‘清廉临沧’建设‘7＋1’专项行动工作方案没有在干部职工会上传达学习……；公务接待菜品清单记录用餐9人，财务报销凭证显示用餐4人……；培训外请老师讲课费没有附付费标准文件……；公务用车年检费中出现代检费……”驻市委组织部纪检监察组向部门反馈了监督检查问题。端午节临近，为进一步严明纪律，坚决防止节日期间“四风”反弹，确保节日期间风清气正，驻市委组织部纪检监察组以“小”见严纠端午纪律作风。监督检查期间，纪检监察组传达学习《贯彻落实中央八项规定精神具体实施办法》（临发〔2022〕14号）、《以“小”详情进入>>
为认真落实市纪委监委关于廉洁过节的有关要求，持续巩固中央八项规定堤坝，坚决遏制不正之风反弹回潮，驻市政协机关纪检监察组忠实履行职责，加大宣传教育力度，扎实开展监督检查，营造驻在部门廉洁过节新风尚。加强宣传教育，强化教育提醒。纪检监察组充分贯彻落实市纪委《中共临沧市纪委办公室关于2022年“五一”、端午期间深入开展以“小”见严纠“四风”树新风专项节点监督的通知》要求，针对驻在部门实际，及时发出工作提醒，对节日期间的各项纪律要求进行重申和强调。同时，对驻在部门办公室、老干行政科等重点岗位人员进行提醒详情进入>>
根据《中共临沧市纪委办公室关于印发<2022年第三轮专项纪律检查工作方案>的通知》要求，近日，驻市公安局纪检监察组采取“四不两直”的方式，对临沧市公安局开展了2022年第三轮专项纪律检查。此次专项纪律检查以“三个示范区”建设责任落实情况、“小切口”整治民生领域问题责任落实情况、以“小”见严纠“四风”树新风节点监督、粮食购销领域腐败问题专项整治工作推进情况等五个方面为重点。通过实地检查，发现市公安局存在以下问题：一是组织学习有差距。2022年5月5日，中共中央政治局常务委员会召开的分析详情进入>>
为进一步推进党风廉政建设，增强新任科级干部廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。近日，驻市财政局纪检监察组对市供销社2名新任职科级干部开展任前廉政谈话，要求新任领导干部牢记纪律‘带电’，制度‘长牙’，做到知敬畏、存戒惧、守底线。“干部任前廉政谈话，是干部提拔任用、职务职级晋升的必选动作、常规操作，不是走过场、搞形式。更是组织对新任干部的关心爱护，寄予的殷切期望，希望你们在新的岗位、新的起点上有清醒认识，自我从严要求，扣好廉洁从业‘扣子’，走好人生每一步路......”谈话开始后，纪检监组综合室主任讲道详情进入>>
推进作风革命效能革命工作部署以来，驻市教育体育局纪检监察组围绕监督这个第一职责，坚守政治监督职能定位，把作风革命效能革命作为监督重点，结合驻在部门实际，紧盯作风问题不松劲、严查效能低下不手软，先后就疫情防控、廉洁纪律等重点工作发出6次工作提醒，列席驻在部门重要会议9次，强化“三重一大”决策事项监督，以监督执纪助力驻在部门创建“三型机关”，推动作风革命效能革命。“我们要通过‘政治机关’‘清廉机关’‘效能机关’创建，真正实现工作作风大转变，工作效能大提升。”在全市教育体育系统作风革命效能建设推进会议详情进入>>
