“‘银行存款’主要指的是家庭成员名下的银行卡余额、微信红包、余额宝等可供支配的资金数，不是按会计制度‘权责发生制’确认的资金数，填‘0’是不妥当的，请你和家里的人再次核实确认一下……”市财政局人事教育科在对科级以下干部《廉政档案登记表》审核中直点问题。

“作为财政干部大多是会计专业出身，对‘银行存款’这个‘会计科目’有着溶入血液的‘深刻认知’，填报家庭财产时，很多有银行贷款的干部在‘银行存款’一栏填报了‘0’……”负责审核的干部如是说道。

按照市纪委市监委《关于做好领导干部廉政档案更新工作的通知》要求，市财政局党组、纪检监察组双管齐下，认真落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，对干部廉政档案填报不精准、搞形式、走过程等问题，以“小”见“大”，“小切口”入手，通过“五个强化”提升廉政档案年度更新工作。

一是强化问题研判分析。由驻局纪检监察组牵头，就历年来科级以下干部填报更新《廉政档案》格式不规范、内容不精确、质量待提高的问题开展专题分析研判，通过梳理易错点和易漏项，深刻剖析问题根源，督促制定改进措施，提出整改建议。

二是强化填报口径统一。结合临沧市财政局实际，规范修订《廉政档案登记表》填报名称，就填表说明中没有明晰的时间格式、个人简历、银行存款等25个事项统一填报口径，确保全局填报格式规范、形式一致。

三是强化业务培训辅导。召开全局干部职工大会，由驻局纪检监察组负责人作培训辅导，统一填报口径，阐释表册逻辑关系，并以身边的案例开展警示教育，通过培训辅导触及干部职工思想灵魂，有效提升填报工作质量。

四是强化信息规范审核。采取个人个人先行填报，将电子档交人事教育科进行规范性审核，对不符合填报要求的进行提示提醒，返回个人进行补充完善。审核达标后，返还本人进行纸质版填报，通过反复完善、重复审核确保填报信息的规范准确。

五是强化档案管理运用。把干部廉政档案填报作为日常监督的有效载体，充分发挥《廉政档案》客观、公正、真实、全面作用，反映干部廉政履职情况，精准画好干部廉政肖像，及时掌握干部“健康状况”，有效研判部门政治生态，将廉洁从政从业情况作为评优评先、职级晋升、岗位任免的重要参考依据。（阮明杨 范金能）