“去年约谈你单位相关人员发现的一部分大额支出未开展集体决策等财经纪律执行不规范的问题，请问是否开展整改按照党组‘三重一大’议事规则对需讨论的事项做到‘应议尽议’。”驻组在开展党风廉政常规约谈前，对去年反馈的“清单问题”依次进行面对面提问题、手把手教方法，直戳“痛点”，直指要害，让被谈话对象既脸红出汗又深感暖心。

进驻以来，驻市工业和信息化局纪检监察组把党风廉政建设责任常规约谈作为落实监督责任的必要手段，聚焦政治监督、责任落实、巡视巡察问题整改、市纪委市监委专项监督等重点工作，每年约谈监督单位局党组及班子成员、科级及重点关键岗位等人员不少于1次，及时掌握监督单位政治生态的情况，摸清在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面存在的苗头性倾向性问题。截止目前，驻组约谈监督单位班子成员及关键岗位人员55人次，提出问题清单108条。

为了避免约谈“一谈了之”，成为“空头炮”，每年通过逐级约谈，驻组分门别类找出风险点和问题，组织召开组务会分别对约谈对象进行综合分析研判，对收集的问题开展联合审定、梳理汇总，按照“建账、对账、查账、销账、交账”的工作流程，逐一对约谈对象存在的问题列出“一人一清单”的反馈清单，对约谈对象需要整改的有关问题跟踪问效，限期整改，一抓到底，实现实时、高效、精准监督。

“收到纪检组反馈的约谈反馈‘清单’，让我清楚自身存在的问题和不足，这不仅是对工作的提醒和告知，更是责任和义务容不得半点马虎和轻视的‘紧箍咒’。”一位局党组成员约谈时感叹道。（李绍丽）