驻市委统战部纪检监察组 紧盯部门“三大”问题监督抓整改详情进入>>

“目前供临沧主城区的三个水库一共还有多少水？还能供多长时间？缺水的原因是什么？若近期不下雨，将采取什么应急措施保供水？”这是日前市纪委监委派驻市水务局纪检监察组负责人查看保临沧主城区供水的三个水库时的一个场景。针对今年的旱情，驻市水务局纪检监察组对临沧市主城区的供水情况进行了“蹲点式”监督，对供水紧张的原因、正在采取的应急措施以及下一步即将采取的措施在实地调研的过程进行了详细的了解。据悉，受上一年旱情的影响，加之2019年全市平均降雨量偏少，导致临翔区供城市饮用水的三个水库蓄水严重不足，给居民正详情进入>>

“做好‘六稳’工作，必须把‘稳就业’放在首位，党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。”连日来，驻市人社局纪检监察组下沉力量、靠前监督，紧盯人社职能部门的就业创业服务工作开展专项监督检查，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，缓解就业压力，确保实体经济金融服务政策落地落实、就业桥梁搭建精准、岗位供需有效衔接。“就业与老百姓的‘饭碗’息息相关，是老百姓消费和生活的基础，下一步，我们将紧盯创业担保贷款、职业技能培训、社会保障补贴等具体情况开展靶向监督，确保各项惠民政策落地落实。”驻市人社局纪检详情进入>>

为进一步抓实党风廉政建设工作，常念“紧箍咒”，常敲“警世钟”，推动部门党风廉政建设工作持续推进。近日，驻市财政局纪检监察组对市供销社党组班子成员开展新一轮党风廉政谈心谈话。会上，市供销社党组成员逐一围绕谈心谈话主题，结合谈话提纲，大胆谈，放开讲，认真梳理分析了抓党风廉政建设和业务工作的措施、存在的问题以及下步需改进完善的对策建议。纪检监察组负责人通报了2020年以来监督部门党风廉政建设工作情况，并针对谈心谈话中反映出来的问题，结合下步工作提出要求。要把抓党风廉政建设与业务工作同安排同部署同推进，详情进入>>

“在受到处分的这一年里，我很感激组织上对我的宽大处理，及时挽救我和我的家庭，让我在错误的道路上没有越走越远。同时我也很感激纪检组领导对我的批评教育，及时指出我存在的错误根源，帮助我及时地改正错误，回到正常的工作生活轨道。”驻市委办纪检监察组在开展回访工作中一名在2019年受处分人员感慨地说道。按照市纪委市监委《关于开展案件质量评查及回访教育工作的通知》和纪检监察组工作部署，为实时了解掌握受处分对象的思想、政治、工作、纪律、作风等方面状况，压紧压实责任，近日，驻市委办纪检监察组对2019年6月份受详情进入>>

派驻市政府办纪检监察组采取四项措施，督促市外办深入贯彻落实中央八项规定精神，严格规范因公出访和外事接访中的礼品管理，认真落实整改“五一”作风纪律检查发现外事礼品管理不规范的问题。“访”，明查暗访相结合，以外事办普通干部职工为切入点，认真探访部门因公出访和外事活动接待中的礼品往来情况，对外事礼品的出入库进行摸底排查，进一步掌握外事礼品经费统筹、规格等级、来往对象及使用上缴等情况。“督”，督促外事办党组及时制定《临沧市人民政府外事办公室外事礼品管理暂行办法》，要求要结合国家、省、市有关外事管理规定要详情进入>>

2020年4月《临沧市落实党风廉政建设责任约谈办法》印发执行，驻市委组织部纪检监察组围绕“促进责任落实的常规约谈、针对问题实施的提醒约谈、对被处理处分干部的专项约谈”的主体责任和“督促责任落实约谈、监督提醒约谈”的监督责任研究采取工作措施，推动约谈办法扎根生效。“喷灌”督促责任落实。约谈市委组织部、市委党校、市委编委办、市委老干局主要领导及其班子成员，切实抓好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的学习贯彻，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制详情进入>>

党风廉政谈心谈话制度既是对党员干部的政治体检，更是组织对党员干部的关心厚爱。近日，驻市财政局纪检监察组围绕“结合如何抓好分管联系领域、科室（中心）党风廉政建设工作、存在哪些问题、下步如何抓实党风廉政建设工作三个方面谈怎样落实领导班子成员‘一岗双责’”为主题对部门开展新一轮廉政谈心谈话。结合各部门实际，在不影响部门工作业务和班子领导日常工作安排的前提下开展，妥善处理好部门工作与日常监督的关系。纪检监察组聚焦主责主业，当好“裁判员”，实现部门业务与派驻监督有机融合，相互促进。通过谈心谈话，进一步掌握详情进入>>

“规范化是《云南省纪检监察机关采取“六个一批”措施处理信访举报的指导意见》（以下简称《指导意见》）核心要求，要把规范性摆在突出位置，严把程序关质量关，切实提高信访处理工作的规范化水平……”派驻市人社局纪检监察组负责人在集体学习时讲到。省纪委出台《指导意见》后，派驻市人社局纪检监察组认真学习贯彻相关制度规定，通过台账化管理、精准化分流、规范化处置，有效提升信访件管理和处置水平。台账化管理。建立信访件登记台账，收件后及时登记编号，逐件记录受理时间、反映问题、被反映人等基础信息和处置方式、办理结果、是详情进入>>

6月13日，临沧市2020年专项招聘基础教育学校教师考试顺利结束。此次专项招聘是临沧市为贯彻“六保”要求，落实“六稳”工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，按照《云南省应对新冠肺炎疫情影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作方案》的要求，面向全国应届高校毕业生专门举办的。全市普通教师岗位专项招聘人数为1430名，其中幼儿园225名、义务教育普通岗60名、高中1045名、特殊教育学校100名。为切实发挥好派驻机构“探头”作用，驻市教育体育局纪检监察组对各考点详情进入>>