“我们面对面交心谈心，目的是让你从这次问责中吸取教训，促进你下一步认真履职尽责。谈话后，希望你要放下思想包袱，敢于担当，认真做好本职工作……”在谈话结束时，驻市交通运输局纪检监察组负责人对市交通运输局1名领导干部说到。

诫勉谈话作为彰显组织严管厚爱的一项重要的党内谈话方式，既强调“诫”的严肃警示，又强调“勉”的关怀激励，体现了我们党惩前毖后、治病救人的一贯方针。

 为严肃党内政治生活、强化党内监督，切实担负起全面从严治党的监督责任。近日，驻市交通运输局纪检监察组把诫勉谈话作为监督执纪“第一种形态”的重要手段，对监督部门市交通运输局1名违纪行为轻微的党员领导干部，规范开展诫勉谈话工作。

 在诫勉谈话中，纪检组一针见血指出谈话对象的问题，告知其违反了哪些纪律规定，对问题造成的后果和危害进行分析，让谈话对象认识到自己的错误，并明确提出整改要求，体现“诫”的力度。同时，把握谈话对象的情绪，做好心理疏导，鼓励其放下包袱、轻装前行，在今后的工作中努力进取、担当作为，彰显“勉”的温度。通过准确把握诫勉谈话的尺度和温度，使其真正触及谈话对象的灵魂，达到抓早抓小、治病于初萌的目的。

诫勉谈话作为一种“个性化教育”的思想政治工作，是一项十分严肃的工作，它不同于党纪处分，但也不同于一般的谈心谈话。纪检组在工作开展中，既要讲规范，更要讲政治，分别从谁来谈、谈什么、怎么谈等方面对这项工作进行了规范，以平和语气、诚恳态度、人文关怀进行交心、贴心、暖心的“走心”式交谈，以纪律人、以理服人、以情感人，让谈话对象真正感受到组织教育挽救、关心爱护的良苦用心。

“诫勉之要在于触及灵魂。只有诫、勉双施，使诫勉对象思想有震动、灵魂受触动，才能真正认错、改错，我们既强调‘诫’的严肃，注重警示作用，又强调‘勉’的关怀，注重激励作用。”驻市交通运输局纪检监察组负责人表示。（李彦池）