日前，耿马县纪委监委第二协作片区组织召开联席会议，各派驻机构负责人就如何强化片区协作、‘室组地’联动提高案件查办能力等问题展开热烈讨论。

 这是该县纪委监委提升派驻监督效能的生动实践。

 自去年派驻机构集中办公以来，如何发挥“派”的权威、“集”的效应，持续擦亮派驻监督“探头”，一直是该县纪委监委关注的重点。为此，该县纪委监委深化“协作监督+联合办案”派驻监督机制，聚焦人才队伍建设，推动派驻监督有形有效。

 “如果说纪检监察室是冲锋在前的‘精英队’、乡镇纪委是扎根基层的‘生力军’，那么派驻纪检监察组就是业务精良的‘骨干团’。只有三支队伍打好配合，才能有效激发派驻监督活力，让派驻‘探照灯’清晰度更高、覆盖面更广。”该县纪委监委相关负责人介绍。

 根据“区域相近、规模适中、便于工作”的原则，该县纪委监委依托3个协作片区，建立“1名班子成员+1个纪检监察室+N个派驻纪检监察组+N个乡镇纪委”的片区协作机制，构建起“室”统筹协调、“地”深度融合、“组”联动响应的工作格局，形成联合办案机制，使案件办理从“单兵突进”向“兵团作战”转变，优势互补效应和交叉协作效能不断凸显。

 前不久，派驻县司法局纪检监察组在核查有关问题线索时，由于该问题时间跨度较长，存在一定查处难度，仅凭一个组的办案力量难以快速突破。该县纪委监委立即启动片区协作机制，通过片区统筹，从各组挑选办案经验丰富、擅长谈话突破的干部组建联合调查组，协同推进内查外调，仅用半个月时间就查清了违纪违法事实，相关人员受到严肃处理。

 “派驻机构要充分发挥监督效能，派驻纪检监察干部业务水平和履职能力尤为关键。”该县纪委监委组织部负责人介绍，针对派驻纪检监察干部业务能力需求和短板，该县依托《耿马县纪委监委3+X学习计划》，精心定制监督检查、审查调查、案件审理、信息宣传等业务培训“套餐”，通过“专家请进来+领导带头学+骨干轮流讲”等方式，把工作中面临的难题带入课堂，在授课中答疑解惑、探讨中交流互学，推动派驻纪检监察干部业务履职能力和实战本领提升。

 “作为一名派驻纪检监察新兵，实战经验很匮乏，但经过业务培训后，我感觉收获满满，在工作中也知道该如何‘下手’了！”刚参加工作不久的派驻纪检监察干部小穆表示。

 在灵活开展业务培训的同时，该县纪委监委还积极提供“实战练兵场”，让派驻纪检监察干部在专项监督检查、线索核查、审查调查等监督执纪一线锤炼本领。

 “派驻机构是纪检监察机关的‘千里眼’‘顺风耳’。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续探索创新更多行之有效的工作方式，不断擦亮派驻监督“探照灯”，让监督更精准、更有力。