今年以来，市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组坚守职责定位持续发挥“探头”作用，紧紧围绕监督这个第一职责，以强有力的监督检查为抓手，积极探索创新监督方式方法，推动各项工作依规依纪依法开展，为党风廉政建设注入强劲动力。

聚焦“关键少数”，强化对“一把手”和领导班子监督。派驻市委办公室纪检监察组坚持以“一个重点”为指引和导向、以“两个清单”为着力点和保障，促使派驻监督工作清单化、具体化和常态化。始终把对“一把手”和领导班子的监督作为重点，综合运用参加会议、谈心谈话、沟通情况、分析研判、廉政把关、专题研究、其他日常监督等方式，加强对各监督单位“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，强化对各监督单位“第一议题”制度执行落实和“三重一大”决策制度执行情况的监督。今年以来，共参加被监督单位领导班子及其相关会议14次，提出意见建议6条，开展监督检查2次。

紧盯关键环节，强化对重点领域和关键岗位监督。派驻市委办公室纪检监察组紧盯被监督单位的核心工作与重点环节，围绕被监督单位权力运行的重点领域和关键岗位，持续强化监督职能，紧盯关键环节，对重点领域和关键岗位实施更加严格、细致的监督。在监督过程中，注重抓早抓小、防微杜渐，对发现的问题及时纠正、严肃处理，有效防止小问题演变成大问题。同时，加强与各监督单位的沟通协调，通过定期不定期召开会议，分析研判监督执纪工作中发现的新情况、新问题，推动监督工作更加科学、高效。深入排查廉政风险点，加强对干部选拔任用工作全过程监督，防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，发出《监督工作提示》3期，督促被监督单位自行开展警示教育各1次，覆盖160余人次。

强化协同联动，提升监督工作质效。为提高监督工作的精准性和实效性，派驻市委办公室纪检监察组积极创新监督方式方法，及时了解掌握被监督单位工作进展情况和党风廉政建设工作中存在的问题，共同研究解决措施。在日常监督中，注重细节，从点滴小事入手，及时发现并纠正问题；在专项监督中，针对重点问题、重点领域，深入开展专项治理，推动问题解决。同时，建立起“监督+服务”双轨并行模式，在开展监督工作时，主动收集被监督单位对党风廉政建设和业务工作的意见建议，做到强化监督的同时，促进了服务提升 。

在下步工作中，派驻市委办公室纪检监察组将持续深化监督检查，不断创新监督方式，以更严的要求、更实的举措，在监督检查中精准发力跑出“加速度”，推动被监督单位党风廉政建设再上新台阶。