凤庆县强化措施不断提升队伍综合能力，既盯紧违纪违规行为，又严查职务犯罪行为，按照打铁还需自身硬的要求，着力打造“政治坚定、本领过硬、作风扎实”的纪律部队，促进执纪与执法最恰当衔接。  

“综合培训”提高履职本领 。按照人岗相适的原则，科学编配纪检干部，力量向执纪监督、审查调查倾斜，确保人尽其才、择优配备。并适时开展纪检监察综合业务培训，开设“党风政风监督、信访举报受理、调查取证、职务违纪犯罪知识、案件监督管理、案件审查、信息宣传等专题，通过综合培训，解决好“干什么、怎么干、如何干好、干不好怎么办”的问题。“通过培训，填补了我在监督执纪方面的不足，对我提升履职能力有很大帮助”！杨应坤转隶前一直驻扎在脱贫攻坚一线，综合培训使他感触很深。

“刀刃向内”强化内部监督。按照“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的原则，完善机关内部日常监督体系，加强系统指导和自身建设。注重对纪检干部“八小时以外活动”的监督，集中开展纪检干部违规借贷问题专项整治。抓实案件质量评查工作，提高办案质效。同时，强化对纪检监察干部信访举报受理、问题线索移送、处置管理等工作的监管，推动执纪执法制度化、规范化，严防“灯下黑”。此外，认真落实“以案为鉴、以案促改”要求，召开警示教育大会，通报各级纪检监察干部违纪违法典型案例，充分发挥典型案例的警示教育作用，强化不敢的震慑。

“以案代训”实现快速充电。要求全体纪检干部在抓好部门工作的同时，服从县纪委监委统一调配，认真参与审查调查工作，积极参加各项专项监督检查，做到在实战中学习、在实战中提升、在实战中蜕变，实现“快速充电”。坚持“在干事中长本事，在历练中变成熟老练”的理念，持续开展跟班培训、以案代训。 2020年来，全县纪检监察机关共开展全员培训12个班，培训覆盖所有纪检干部，选派17名干部参加上级纪委监委案件查办等专项工作，不断提高纪检监察干部精准运用“四种形态”、严格规范使用12种调查措施的能力。

2020年来，该县纪检监察机关运用监督执纪第一种形态处理党员领导干部128人，突出抓早抓小；立案审查调查58件64人，查办涉嫌职务违法和职务犯罪案件9件，有效推动纪法贯通、有效衔接司法。(杨成菊)