2019年以来，云县纪委监委秉承“严管就是厚爱”、“信任不能代替监督”的理念，对全县纪检监察干部严格管理、严格监督，以“治未病”的预防意识和“零容忍”的鲜明态度，严防严查“灯下黑”问题，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

强政治。结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育,组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、省、市部署和要求，以政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，铸就对党绝对忠诚的政治品格，进一步提高全体纪检监察干部的政治意识，以纯粹的忠诚、纯洁的品格担当起党和人民忠诚卫士的神圣职责。

抓学习。始终坚持每周一为集中学习日，采取领导授课、学习讨论、工作汇报、业务研讨等方式，做到“学思践悟”，抓实中央、省、市纪委新理念、新要求的理解及贯彻落实。采取自主办班集中培训、上级调训、以案代训、以挂代训、轮岗培训、以考促学等方式，不断充实和更新理论知识。2019年以来，开展集中培训16期524人次，参加中央、省、市纪委派调训16期25人次，参加省、市、县以案代训8期43人次。组织开展全县纪检监察干部全员培训专项测试1期119名，14名干部参加上级纪委组织的学习培训，轮岗15人（次），切实提高纪检监察干部执纪监督水平。          

常提醒。经常组织开展谈心谈话活动，加强干部思想状况分析，及时掌握干部思想动态。认真落实民主生活会、组织生活会制度，开展批评与自我批评，及时提醒和纠正干部自身存在的问题。积极落实谈话提醒常态化，坚持分级负责、层层落实的原则，针对个别干部精神懈怠或出现苗头性、倾向性问题，由室主任、分管常委及时进行谈话提醒，防止小毛病演变成大问题。同时，加强警示教育，通过观看警示教育片，以纪检干部违纪违法典型案例为镜鉴，开展以案说纪，做到警钟长鸣。

　　立规矩。按照“打铁必须自身硬”的要求，严格纪律作风要求和执纪审查程序，坚决杜绝执纪违纪问题。建立纪检监察工作月报制度，加强对各室组业务工作的调度和督导。研究制定《云县纪委监委综合考核办法（试行）》，建立健全纪检干部工作实绩考核机制，进一步细化量化评分标准、落实考评激励机制，充分调动干部的积极性。面临新形势、新任务的要求，对原有内部管理制度进行修改完善，形成了用制度管人管事的工作格局。         严纪律。牢固树立“监督者更要受监督”的意识，持续加强对干部的监督管理，特别是加强对重要岗位和关键环节的监督，坚持不护短、不遮掩、不手软，对纪检干部违纪问题发现即查、从重处理。实行“一案双查”，对不担当、不负责的调整岗位，对不忠诚、不干净的严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既追究当事人责任，也要追究领导责任，真正做到打铁自身硬，正人先正己，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（张志忠）