近年来，云县纪委紧紧围绕纪检监察机关监督执纪问责工作职能，着力强化“四个举措”，加强纪检监察干部队伍建设。

强化队伍建设，选齐配强县乡纪委班子。结合县乡党委班子换届，云县选齐配强了县乡纪委领导班子，在新当选的9名县纪委常委班子中，其中：女性2人，本科以上学历9人，年龄40岁至50岁5人，30岁至40岁4人；在新当选12个乡（镇）纪委书记中，其中：女性4人，本科以上学历10人，专科以上学历2人，年龄30岁至40岁12人，新提拔当选纪委书记7人。通过换届选举，选齐配强了县乡纪委班子，进一步优化了县乡纪委班子结构，提高了班子成员整体素质，为切实抓好全县反腐倡廉工作提供了强有力的人力资源保障。

强化组织学习，提高纪检监察干部业务素质。针对县乡纪检监察干部人员流动较快，业务不精等问题，云县纪委强化纪检监察干部组织学习，严格执行县纪委理论中心组学习制度、周五例会学习制度和纪检监察系统干部集中培训学习等制度，制定《关于在全县纪检监察组织和干部队伍中开展“学思践悟”岗位练兵的实施方案》，围绕“两学一做”学习教育，采取县纪委常委会带头学、机关干部职工集中学、纪检监察干部集中培训、选派纪检监察干部到省市培训学习、专题交流研讨会和警示教育等方式，重点组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党章程》、《党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国纪检监察报》、《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《镜鉴》、《警钟》、廉政文化公开课和执纪审查业务等相关内容。2016年以来，开展县纪委理论中心组集中学习6次，组织全县纪检监察干部开展集中专题执纪审查等业务培训3期，开展县纪委监察局机关干部职工集中学习72期，组织开展“学思践悟”专题研讨会3期，选派县纪委监察局机关干部参加省市业务知识培训3期5人，乡（镇）纪检监察干部到县纪委监察机关学习培训一期3人。

强化制度建设，织牢执行制度笼子。为强化对纪检监察机关干部的监督管理，严防“灯下黑”等现象发生，云县纪委进一步修改完善了《云县纪委监察局内部管理制度》，研究制定了《云县纪检监察干部监督工作具体实施办法（试行）》，《办法》从总则、监督职责、监督对象、监督内容、监督制度、监督方式、监督程序、责任追究、附则九个方面明确和规范了全县纪检监察干部的监督内容和监督方式，对打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的纪检监察干部队伍提供了强有力的制度保障。

强化主业主责，严肃查处腐败问题。围绕脱贫攻坚、城乡人居环境提升、“五网”建设等重点工作，全县纪检监察机关积极深化“三转”工作，强化主业主责，严肃查处党员干部违纪违规行为。2016年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索86件，立案审查各类违纪案件25件26人，挽回经济损失234.606万元。按“四种形态”分类处置问题线索，第一种形态处理13件14人，第二种形态处理21件21人，第三种形态处理18件18人，第四种形态处理1件1人。(周文军）