镇康县纪委有党员30人，占干部总人数的94%，党支部核心堡垒强不强、党员先锋模范作用发挥好不好，是全县纪检监察干部队伍建设的关键，也是监督执纪问责的人才保障。为此，县纪委以“五化”为抓手，切实规范机关党建工作，坚持党建业务深度融合、共同推进。

学习教育常态化。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，以“三会一课”为载体，以解决问题、发挥作用为基本目标，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。教育党员牢固树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”，锤炼绝对忠诚绝对纯洁绝对可靠的政治品格，切实履行抓落实的基本职能，确保全面从严治党的各项部署落地生根。

责任分工具体化。以党支部换届为契机，进一步明确支委班子成员分工和支部基本职责，强化责任落实，确保支部各项工作有人管、有人抓、抓落实。党组织负责同志作为党建第一责任人，切实担负起全面从严治党的主体责任，把党建工作当主业，强化责任意识，层层压实责任，坚持党建业务深度融合，锤炼认真、务实、专业的工作作风，规范完善考核制度，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

阵地建设标准化。按照机关党组织“六有”标准，抓好组织阵地建设。重点加强党员活动室、党组织办公室和党组织书记办公室建设，配备党建工作档案柜、设立党务公开栏、丰富完善党建学习资料、完善组织生活制度，确保支部“开展工作有场所、组织活动有设施、党员学习有载体、规范工作有制度”。

组织生活正常化。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全面推行党员积分制管理，把党员教育管理监督抓在日常、严在经常，推动党内生活制度化经常化规范化。

痕迹管理规范化。建立支部基础党务台账清单，认真填写《党支部工作手册》， 做好党员学习教育、组织生活、组织活动等工作情况记录，形成一套资料完备、规范管理、便于查阅的基础党务台账。（张志茹）