近日，云县纪委监委第五期“纪法小课堂”如期开讲。讲台上，业务骨干结合手头办结的案件，把“该适用哪条法律、证据怎么固定、程序怎样规范”讲得深入浅出；讲台下，年轻纪检监察干部边听边记，不时举手追问。“案例鲜活，条文一下就活了。”课后，一名刚入职不久的干部感慨道。

“纪法小课堂”，正是云县纪委监委锻造过硬干部队伍的一张特色名片。近年来，云县纪委监委坚持把干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，依托“纪法小课堂”这一载体，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，把纪法学习、案例复盘、业务研讨融为一体，加强多维度学习历练，推动干部在学中干、在干中学。

纪法小课堂“小”而不“简”。县纪委监委采取“点单式”备课，干部缺什么就补什么。推行“人人上讲台”模式，谁办案谁来讲，推动纪检监察干部把业务钻研透、把纪法理解透。从条文解读到案例剖析，从调查取证到文书规范，一堂堂贴近实战的课，让纪检监察干部纪法素养在日常浸润中不断厚实。

与纪法小课堂相辅相成的，是“结对帮带”机制。县纪委监委为每名年轻干部配备经验丰富的导师，由帮带导师根据帮带对象个人特长和经历、专业知识结构制定个性化培养计划，从思想引导到业务传授全程跟进。老同志带着年轻干部学条文、看案卷、跑一线，把多年积累的实战经验和严谨作风，一点一滴地传下去。

课堂之外，办案一线是最好的练兵场。县纪委监委推行“以案代训、跟案学习”机制，坚持在办案一线实战练兵，哪里有难题，哪里就有业务骨干带着年轻纪检监察干部冲锋。“去年查办的一起案件，情况比较复杂，导师带着我们连续十几天攻坚，啃下了硬骨头，也真正学会了怎么把案子办扎实。” 一名年轻干部如是说。

县纪委监委还注重多岗位轮岗锻炼，推动纪检监察干部在信访受理、监督检查、审查调查等岗位有序流动，让人在事上磨、岗上练，拓宽干部成长赛道，推动干部全面发展、一专多能。

在锤炼业务本领的同时，县纪委监委着力加强思想淬炼与作风建设。依托“纪法小课堂”、主题党日、警示教育基地等载体，常态化抓实党性教育、纪律教育和警示教育，引导全体纪检监察干部时刻绷紧纪律之弦，明晰公私界限、严守纪法底线，自觉做对党忠诚、遵规守纪、清正廉洁的标杆。

从“纪法小课堂”深耕研学，到“以案代训”一线砺剑；从“结对帮带”薪火相传，到常态化警示教育固本培元，云县纪委监委探索形成一套可感可学、务实管用的干部培养路径。

下一步，云县纪委监委将精耕研学课堂、厚植帮带传承、做实一线砺练、从严自我约束、激发干事活力，持续锻造忠诚干净担当纪检监察铁军，以过硬队伍为云县高质量发展提供坚强纪律保障。（谭天乐）