“这段时间，内心承受了巨大压力。感谢组织及时查清事实，还我清白。今后，我将更加严格地要求自己，放下包袱、振作精神，绝不辜负组织的信任与期望！”近日，在镇康县纪委监委召开的澄清正名大会上，一位曾被不实举报的乡镇主要负责人的发言，道出了许多蒙受委屈干部的心里话。

此前，县纪委监委接到反映这名干部“违规挪用工程款项”的举报后，立即启动核查程序，通过查阅资料、与涉及的相关人员逐一谈话等方式收集证据资料，最终认定举报内容不实。

一场及时的澄清大会，为这位干部洗去了尘埃，但这并非终点。如何让澄清正名的效果持续发酵，真正消除影响、鼓舞干劲，成为镇康县纪委监委深入思考和着力推进的“后半篇文章”。

澄清正名，不能止于“一开了之”“一澄了之”。为此，该县纪委监委以严管厚爱与激励约束并重为导向，构建“部门协同、流程闭环、效果落地”的工作体系，严格依据核查结论和影响范围，精准选择书面澄清、当面澄清、会议澄清及通报澄清等方式，为干部澄清正名，确保澄清效果落到实处、深入人心。

澄清之后，该县纪委监委还及时将相关情况向组织部门通报，作为干部考核评价、选拔任用、评优评先的重要依据，坚决防止好干部因不实举报而“贴上标签”“影响前程”，树立起“为担当者担当、为负责者负责”的清晰导向。

同时，镇康县纪委监委还会同组织部门、干部所在单位党组织，主动与受到澄清的干部开展谈心谈话，关注其思想动态，帮助其彻底摆脱阴影、修复心态，鼓励其放下思想包袱，以更加昂扬的姿态履职尽责。

“我们将坚持实事求是的原则，对受到不实举报的干部，在查清事实的基础上，适时开展澄清正名工作，及时消除负面影响，让干事创业者轻装上阵，营造激浊扬清、干事创业的良好环境。”该县纪委监委相关负责人表示。（王晓鸣、高燕）