“刚调岗到纪检监察室，很多工作都是自己摸索着做，没有头绪，这次的培训真是一场‘及时雨’，不仅丰富了我的专业知识，还让我学到了宝贵经验，往后开展工作更有自信也更有底气了。”日前，沧源县纪委监委组织开展纪检监察干部能力素质提升专题培训，一名刚调岗的纪检监察干部在培训后说。

此次培训采用复盘交流、理论讲授、专题培训、视频讲解、警示教育、座谈交流等多种形式进行，注重理论与实践相结合，课程内容紧密围绕当前纪检监察工作的重点与难点，既有对习近平总书记关于党的作风建设的重要论述的深度解读，又聚焦纪检监察办案工作质效、办案安全等方面内容，帮助纪检监察干部查漏补缺、补齐短板。同时，结合新时代办公需求，开展公文写作、办公自动化、AI运用等方面培训。

做好干部能力素质提升培训是近年来沧源县纪检监察机关干部队伍建设的工作重点之一。该县纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，在培训前开展需求调研，了解纪检监察干部业务提升需求、专业技能短板和工作困惑，采取“精准滴灌、按需培训”的方式，有针对性制定培训计划，聚焦监督执纪执法工作中的能力短板，量身定制培训课程，让培训更加精准有效，推进业务培训全覆盖，靶向帮助纪检监察干部提素质、强本领。

“我们以问题为导向，科学制定每一期培训方案，合理安排培训内容，将培训课程内容与纪检监察干部需求精准对接，委领导班子成员领题授课、业务骨干结合典型案例开展专题培训，以‘关键少数’带头学带动全体干部共同学，确保学习取得实实在在的效果，不断提升纪检监察工作质效。”该县纪委监委组织部相关负责人表示。

沧源县纪委监委聚焦监督执纪执法新形势新要求，强化查办案件这一核心能力培养，通过轮流上台讲、以案代训练、纪法知识测、案件质量复盘等方式，把日常监督执纪执法中遇到的实际问题和各级各类案例资源“加工”成具体“培训教材”，融进培训课件、情景模拟剧、清廉村居建设现场教学等载体中，手把手传经验、点对点查问题、面对面解疑惑，让学习培训更专更活更实。

为解决年轻干部基层经历较少、办案经验不足问题，该县纪委监委有计划地选派年轻干部、新进干部到监督检查、审查调查一线参与专项工作、重要案件，强化以老带新、以案代训、协作攻坚，在实践中提升问题线索调查处置、谈话技巧、笔录制作等业务水平。在案件办结、专项工作结束后，及时召开复盘总结会，组织全员交流办案经验、反思存在问题、提炼管用招法，推动纪检监察干部在干中学、学中悟，实现查办一个案件、锻炼一批干部、总结一类经验的良好效果。

“开展全员培训，是推动纪检监察工作高质量发展的有力保障。”该县纪委监委相关负责人表示，将以“培训”为契机，不断强化纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在学、思、践、悟中不断提升监督执纪执法能力水平，增强全县纪检监察干部斗争本领，淬炼过硬队伍（朱珠）