每逢重要节点，以下发通知、推送廉洁提醒、与各单位部门“一把手”及班子成员开展廉政谈话等方式，提醒党员领导干部严格遵守各项纪律，节后对落实情况开展抽查检查，已成为沧源县加强党员领导干部监督管理、推动干部队伍作风建设走深走实的惯例。

“关键少数”作为党的事业发展的“领头雁”，其履职用权情况直接关系到一个地区、一个部门的政治生态和发展成效。沧源县纪委监委把加强“关键少数”的监督摆在突出位置，以“抓好一把手、带动一班人、形成一整体”作为贯彻落实全面从严治党的关键举措，从加强制度建设、监督检查、廉洁教育等方面入手，进一步压紧压实“关键少数”主体责任，为持续构建风清气正、干事创业的政治生态提供坚强保障。

“‘关键少数’违纪违法，容易产生催化、连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，抓好‘关键少数’对管住‘绝大多数’具有关键作用。”该县纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍。

沧源县纪委监委立足监督首责，充分发挥派驻（出）机构“派”的权威和“驻”的优势，通过列席驻在部门班子会议、开展针对性谈心谈话、查阅工作台账、“一对一、面对面”会诊廉政风险等方式，对驻在部门“一把手”和领导班子落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等情况强化日常监督，及时发现并督促整改干部不在状态、推动不力、执行力差等问题，推动“头雁”主动认领责任、主动推进落实、主动解决问题，避免“空挡运转”。

与此同时，该县纪委监委前移监督关口，做实做细对农村党员干部的经常性纪律教育，运用好农村党员干部身边的“正反典型案例”，通过召开党员干部大会、开展纪法宣讲等形式打造“廉味教育”套餐，为基层“关键少数”敲响廉洁警钟，筑牢遵规守纪的思想防线。

此外，该县纪委监委还注重标本兼治，制定“八小时以外”监督管理办法，将科级以上领导干部作为监督管理重点对象，督促“关键少数”慎权慎微，主动净化朋友圈、生活圈，自觉接受监督约束。同时，在线上线下公开举报渠道，广泛征集群众反映关于领导干部“不担当”“不作为”“乱作为”等作风问题，全过程坚决纠正和治理领导干部作风问题。

“我们将始终坚持问题导向，整合监督资源力量，聚焦权力运行加强监督制约，督促‘关键少数’廉洁用权、廉洁履职，更好发挥‘头雁效应’，充分释放‘雁阵活力’，营造风清气正的政治生态和干事创业环境。”沧源县纪委监委相关负责人表示。（方悄悄）