“‘一把手’权力集中、岗位关键、责任重大，要主动接受监督、抓好监督，履职尽责，带好班子、管好队伍，在‘阳光下’用权，在‘探照灯’下工作和生活。”日前，沧源县纪委监委主要负责人对新提拔任用单位“一把手”开展廉政谈话，督促“关键少数”带头遵规守纪，坚决守牢纪律红线。

近年来，沧源县聚焦“关键少数”，将“一把手”作为监督重点，以“一把手”和领导班子监督“引领行动”为抓手，压实责任，完善监督格局、强化监督举措，持续深化“一把手”监督，让监督更聚焦、更精准、更有力。

“一把手”被赋予重要权力，如何才能让监督更聚焦，用权更规范？沧源县纪检监察机关紧抓责任落实这个“牛鼻子”，坚持纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督同向发力，将“一把手”纳入监督重点，深化运用“室组地”、片区协作模式，对“一把手”抓班子带队伍、抓工作促落实、作风建设等方面情况进行跟踪监督，督促“一把手”落实主体责任，充分发挥把关定向、带头示范作用。同时，利用巡察做深做实对“一把手”的政治监督，围绕巡察清单，通过驻点巡察、蹲点谈话深入查找问题，及时反馈发现问题，纠正政治偏差，进行精准“画像”。

“要以约谈促整改、唤醒责任意识，以行动见实效，推动各项工作取得新进展、新成效。”在每年的党风廉政建设责任制考核后，县委组织召开全县党风廉政建设责任制检查考核约谈会，对考核基本合格、不合格党组织“一把手”进行约谈，督促责任落实，问题整改。

沧源县积极构建上下紧密联动的责任链条，上级“一把手”通过廉政谈话、约谈提醒、述廉述职等方式，实现对下级“一把手”履职用权的全面监督，切实拧紧管党治党“责任链”，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

该县纪委监委切实履行监督专责，结合日常监督中掌握的部门、乡镇“一把手”思想、工作、生活情况，党风廉政建设方面存在的问题和短板，梳理出需重点开展的工作、开展时限、相关工作建议，按季度向县委、县政府领导班子成员报告，强化对其分管领域“一把手”谈话提醒，及时传导压力，“点对点”督促“一把手”知责明责、履责尽责。

在此基础上，沧源县纪委监委积极探索多元监督方式，一方面，延伸监督触角，把家风建设贯穿“一把手”日常监督，联合开展家庭助廉系列活动，教育引导“一把手”及家属带头修身律己、廉洁治家，树立正确的权力观、价值观，共筑反腐倡廉家庭防线，有效提升监督“附加值”。另一方面，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展集体廉政谈话、宣布处分决定等方式，常态化开展“一把手”警示教育，深化以案释纪、以案释法，给“一把手”常敲警钟，绷紧纪律之弦。

“下一步，我们将继续完善‘一把手’监督链条，强化对‘一把手’监督，以‘关键少数’带动管好‘绝大多数’，营造更加风清气正的政治生态。”该县纪委监委相关负责人表示。