“感谢组织的及时提醒，为我敲响了警钟，让我深刻认识到自身存在的问题和不足，我将以此为戒，严于律己，确保不再犯类似错误。” 双江县一名领导干部在接受谈话提醒后，深感懊悔与警醒。这一案例，正是双江县纪委监委坚持抓早抓小、“治未病”，强化党员干部监督管理的生动写照。

近年来，双江县纪委监委始终秉持“惩前毖后、治病救人” 的工作方针，将对党员干部的日常教育、管理和监督作为重要工作内容。在日常监督检查中，一旦发现党员干部出现苗头性、倾向性问题，或是存在轻微违纪行为，便及时介入，通过谈话提醒等方式，帮助其认清问题本质，迅速纠正错误，将问题遏制在萌芽状态，有效避免小错发展成大错。

为增强监督实效，双江县纪委监委全力做深做实日常监督工作。一方面，充分发挥“室组地”联动片区协作机制的优势，依托基层小微权力 “监督一点通” 平台，拓宽监督覆盖面，让监督触角延伸至各个角落；另一方面，综合运用参加党委（党组）会议、开展专项检查、推进专项治理、督促巡视巡察反馈意见整改等多种方式，构建起常态化、近距离、可视化的日常监督体系。

“我们开展扎实的回访教育，就是要让受处分处理的党员干部真正认识错误、改正错误，确保没有一个干部掉队，助力他们实现从‘有错干部’向‘有为干部’的转变。” 双江县纪委监委案件审理室负责人介绍道。该县纪委监委将暖心回访作为重要手段，对受处理党员干部的整改情况进行阶段性掌控和后续跟踪 “回头看”。对于那些问题整改不到位、搞形式主义、敷衍了事的干部，坚决予以追责问责，并进行通报曝光，有力杜绝“谈话热、整改冷”现象。同时，密切关注受处理党员干部的思想动态和工作生活状况，主动帮助他们解决实际困难，疏导心理压力，让他们放下思想包袱，重新激发干事创业的热情与活力。

此外，双江县纪委监委通过讲授廉政党课、开展廉洁家访，以及在重要时间节点、重点工作推进过程中通报曝光典型问题等多种方式，为党员干部注入“预防针”，做到 “防病于未发之前”“治病于初起之时”，有效防止干部因不拘小节而滑向违纪违法的深渊。

“我们的目标，就是最大限度保护和挽救党员干部。” 双江县纪委监委相关负责人表示，未来将持续立足职责职能，不断加强对党员干部的日常监督管理。对发现的小问题，做到勤提醒、多敲打、常警示，让 “未病者” 得到有效预防，“初病者” 获得及时医治，切实筑牢党员干部的纪律防线。