“针对重点问题线索及关键领域案件，坚持系统谋划、精准研判，建立‘边查办边复盘’的工作闭环……” 盛夏时节，凤庆县纪委监委干部培训正如火如荼开展。该县以干部队伍建设为核心，创新打造“全员覆盖强基础、靶向施教补短板、以案促改提质效”的系统化培养机制，推动纪检监察干部政治素养与业务能力双提升。

立足监督执纪问责主业，该县纪委监委构建“理论铸魂、业务赋能、实战提质”三维培养体系，实施“精准滴灌”能力提升工程。围绕监督执纪、信访处置、案件查办、宣传教育四大核心板块，形成“学研用”贯通式培养闭环，推动培训成果向实战能力精准转化。

在理论铸魂层面，既邀请专家进行系统讲解，又安排委领导班子成员围绕监察法实施条例进行专题培训，同步组织年轻干部开展“学思践悟”心得交流和课题调研，实现党的创新理论与纪检监察业务有机统一。

业务赋能环节突出“案例教学+标准建设”双轮驱动模式。围绕案件查办、信访举报处置、监督执纪等核心业务开设课程，以“解剖麻雀”的精细化教学方式，深度复盘近年来查办的典型案例，总结经验教训，实现纪检监察业务教学与实操规范的深度融合。

在实战提质中，构建“室组地”联动监督机制，对办案安全、保密管理等重点环节开展常态化“体检”，发现问题即查即改；并充分发挥“传帮带”效能，安排业务骨干“点对点”指导年轻干部；此外，通过工作总结复盘，及时发现并预警业务短板，校准偏差，持续推动业务工作流程规范化建设。

“培训既讲政策理论，又教方法路径，直击履职‘痛点’，真是解渴！”营盘镇纪委书记在交流中感慨道。近期第二次全员培训紧扣保密工作、案件监督管理、信访举报处置等核心业务开展靶向教学，系统培训线索研判、证据固定、谈话突破等难题，助力干部在实战模拟中提升本领。

“作为监督者，更要习惯在监督下工作，时刻绷紧纪律之弦。”该县还以典型案例为“活教材”，通过召开警示教育大会、庭审观摩、基地参观、案例通报、自查自纠等方式，引导干部对照“反面镜”查摆不足，强化纪律意识。

“全员培训是起点，能力提升无止境。”据纪委监委相关负责人介绍，今年以来，通过理论学习中心组专题研讨、周一例会“集中学”、全员培训“重点学”、以案代训“实战学”等方式，推动队伍建设成果高效转化为监督执纪效能。