连日来，在云县纪委监委片区协作集中办公地点，办公桌上摆满了案件卷宗材料，各片区工作人员都在紧张有序的忙碌着，有的在埋头查看取证材料，有的在认真记录发现的问题……这是云县纪委监委按照“1+2+N”片区协作机制，采取片区交叉复盘的方式，对近三年来已办结案件和问责案件进行全覆盖“复盘体检”。

“开展案件复盘分析，既能检验办案质量，又能提升办案人员工作能力。”云县纪委监委将案件复盘分析交流作为推动纪检监察工作规范化法治化正规化建设的有效抓手，紧盯程序手续、调查思路、案件突破、事实证据等办案环节，既复盘实体，也复盘程序，既复盘案件审理工作质量，也复盘案件审查调查工作质量，从具体案件的复盘中分析得失、总结经验、复检问题、盘点短板，让曾经案件查办过程中的“绊脚石”，变成今后提升审查调查工作质效的“垫脚石”。

为精准“盘”出问题和不足，在复盘前，该县纪委监委由案件审理室、案件监督管理室、纪检监察室等业务部门会商制定复盘方案，细化《案件质量复盘标准及评分细则》。复盘时，每个片区由纪检监察室业务能手当“主考官”，通过审阅卷宗和现场访谈相结合的方式，以《案件质量复盘标准及评分细则》为基础，详细记录发现的质量问题、相关依据和指导意见等内容，由专人负责整理收集复盘成果材料，收集汇总“错题集”。并对复盘中发现的案件质量问题，及时与案件承办人员沟通确认，共同会商提出解决对策建议，及时补短止损。复盘后，对“错题集”中的共性类问题，提出行之有效的解决办法，形成工作提示，指导做好纠正整改工作，促进规范高效办案。

“案件复盘是一个非常好的学习交流平台，办案能手现场指导，点对点找问题、一对一教方法，帮助我们纪检监察‘新战士’尽快上岗履职。”刚到任不久的茂兰镇纪委书记说道。

复盘只是方式，改进提升才是目的。针对复盘过程中反映出办案人员纪法衔接不精准、实战经验不足等能力短板，云县纪委监委通过“纪法小课堂”邀请上级办案能手结合自身办案经验和心得感悟，对监督检查和审查调查、谈话技巧等，以理论结合案例分享的方式进行培训。同时，该县纪委监委坚持以实战练兵固兵，发挥“一线锻炼”的熔炉作用，有针对性的选调干部跟班学习和抽调参与中心工作，并将新调整的乡镇纪委书记、副书记、纪检专干按照片区协作机制参与办案，采取以案代训、“老带新”的方式，手把手教方法、面对面传经验，帮助年轻干部解决在日常监督、线索处置、信访化解等工作中遇到的难题，有效推动理论知识转化为实战本领。

“案件质量是纪检监察机关执纪执法的生命线。”县纪委监委相关负责人表示，将继续探索形式多样的复盘模式，形成“实战-复盘-改进”的工作链条，实现全县纪检监察干部斗争本领和办案质效双促进、双提升，扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动。(杨娟）