走进双江县纪委监委，不时传来阵阵掌声，来到四楼会议室，人员满座，台上老师讲得神采飞扬，台下学员听得津津有味，学习热忱恰似早春新柳抽枝拔节的盎然生机，在料峭晨风中执着生长。

　“初入新单位时，懵懵懂懂，心里充满了不确定性。通过培训，让我逐步了解了纪检监察工作的性质特点，迅速完成角色转变，掌握了岗位所需的基本知识与技能，走好了入职的第一步。”

“以前我主要参与监督检查工作，通过培训+实践，感觉自己在调查取证、制作笔录、谈话突破等方面都有了很大提升。”刚参加完培训的纪检监察干部颇有感触地说。

近年来，双江县纪委监委将干部执纪执法能力提升作为一项持续性、基础性工程来抓，从抓实学习教育、一线实战练兵、规范业务流程等方面着手，通过强化纪检监察干部理论学习、实操锻炼、警示教育等，有针对性地“因材施教”，答疑解惑、传经送宝，切实解决纪检监察业务“偏项”“偏科”等问题，实现纪检监察干部从“一脸懵”到“一点通”转变。

 “我们注重对年轻干部的压担历练，让年轻干部在关键岗位‘挑大梁’，在重点环节‘唱主角’，同时有计划安排年轻干部到正风肃纪反腐一线磨砺，在工作主战场识别、评价、储备优秀办案力量。”该县纪委监委组织部负责人谈到。

 对典型案件进行研判剖析是培养锻炼干部的重要途径。对此，县纪委监委充分发挥典型案件“练兵”作用，一方面建立健全案件复盘评析机制，组织案件审理室、纪检监察室及相关人员召开分析研讨会，通过“解剖麻雀式”的复盘评析，提升基层审查调查能力；另一方面将旁听庭审与业务工作有机融合，加强与司法机关的沟通协调和衔接，组织纪检监察干部参与案件庭审旁听，把“练兵课堂”搬到庭审现场，进一步增强纪检监察干部法律意识、证据意识、程序意识。

此外，该县纪委监委积极探索线下培训+线上学习、集中培训+分散学习、调上来＋送上去等培养方式，在开展线下集中培训的基础上，统筹网站、微信公众号等平台开设专栏，将业务知识搬上信息传输“快车道”，多角度、全方位、多频次转载推送业务知识、纪法权威解读等内容，为纪检监察干部送上备战“快餐”，随时随地可利用碎片化时间学习，让学习由“面对面”变为“屏对屏”。

“有铁军，才能执铁纪。“该县纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦纪检监察干部队伍建设，确保全员培训与实战练兵的常态化、长效化，不断丰富培育的形式和载体，持续锻造政治过硬、本领高强的纪检监察“精兵”。（罗英芳）