“在新岗位上大家要以反面典型常照镜子，明纪廉，守初心，做到干干净净做事，清清白白做人，不辜负组织的信任和期望……”

日前，耿马县纪委监委开展了2025年度第一次干部任前集体廉政谈话，以谈促廉，立好政治规矩，助力新提任干部走好履新“第一步”。

对新任职领导干部开展任前集中廉政谈话，是该县纪委监委强化干部队伍建设一直坚持的“常规动作”。

近年来，该县纪委监委始终坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，不断建立健全廉政风险防控机制，形成了一套以“廉政知识测试、廉政提醒谈话、观看警示教育片、签订廉政承诺书”为主要内容的“任前廉政套餐”，切实加强对新任领导干部的教育、监督和管理，有效引导新提拔干部进一步强化主动担当、责任担当和廉洁担当的意识。

谈话时，内容紧紧围绕讲政治守纪律、严守中央八项规定精神、认真履职尽责等方面展开，结合履新干部的岗位职能和工作性质，梳理出共性问题，有针对性地指出廉政风险点，为新任领导干部上扣好“第一粒扣子”。

“感谢组织对我的关心、培养和教育，鲜活的案例警示我们，领导干部出现违纪违法行为多与信念丧失有关，在今后的工作中我一定坚守廉洁底线，在新岗位上继续忠诚履职尽责。”

“这次测试不仅检验了我的廉政知识学习成果，也给我打了一剂‘醒脑针’，我将谨记组织的良苦用心，在新任岗位上，增强自律意识，坚守廉洁底线。”

谈话结束后，新上任的领导干部纷纷表示对自己岗位认知更加明确了，将强化规矩意识，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系……

此外，该县纪委监委进一步延伸廉政教育链条，紧扣“责”和“廉”主题，不断探索做好新提任领导干部廉政教育的有效方法。深入挖掘本地警示教育资源，聚焦关键岗位、重点人员和重点领域，拍摄警示教育片，用身边事教育身边人，教育引导新任职领导干部自觉扎牢思想防线，守住廉洁自律底线，做到自重、自省、自警。

“我们将持续在创新‘套餐’形式、丰富‘套餐’内容上着力，把好领导干部任前‘廉洁关’，筑牢廉洁从政‘防火墙’，积极营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。